Führung ohne Weitblick für die hiesige Arbeitsrealität – Entscheidungen aus der Ferne
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich vermisse im Management die erforderliche Fachkenntnis für die hiesigen Arbeitsmarktgegebenheiten. Statt eigenständiger, standortangepasster Führung erlebe ich oft eine reine Befehlsausführung von oben herab.
Verbesserungsvorschläge
Für mich steht außer Frage, dass motivierende Teams und wertschätzende Arbeitsplätze von der Führungsebene geschaffen werden – und genau daran mangelt es an diesem Standort meines Erachtens erheblich.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe Entscheidungen als intransparent und nicht immer nachvollziehbar. Persönliche Eindrücke deuten auf eine Kultur hin, in der nicht immer sachliche Kriterien im Vordergrund stehen. Arbeitsanweisungen und Prioritäten werden mir sehr kurzfristig und häufig geändert. Das erschwert eine strukturierte Arbeitsweise erheblich.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung gestaltet sich für mich äußerst schwierig. Genehmigungen werden sehr kurzfristig erteilt oder widerrufen, was eine verlässliche Freizeitplanung fast unmöglich macht. Durch Personalmangel und unerwartete Ausfälle wird von den verbleibenden Kollegen sehr viel abverlangt. Es herrscht oft ein enormer Druck, Schichten alleine stemmen zu müssen, was ich als belastend empfinde.
Die Schichtpläne werden in einer für mich nicht erkennbaren Systematik erstellt. Die völlig unvorhersehbare Reihenfolge der Dienste macht eine private Lebensplanung nahezu unmöglich. Mehrfach wurde mit Urlaubsgenehmigungen so lange abgewartet bis sich daraus große planerische und finanzielle Probleme ergaben.
Kollegenzusammenhalt
3
Gehalt/Benefits
Schwer nachvollziehbare Abrechnung.