Nicht empfehlenswerter Arbeitgeber, der die individuellen Karrierepläne zunichte machen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider konnte ich keine positiven Aspekte entdecken, die mich dazu bewegt hätten, länger zu bleiben. Deshalb bin ich froh über meine Entscheidung zur Kündigung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter sind vergleichsweise niedrig, und es gibt kaum Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg oder Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Es bestehen mehrere Punkte, die aus Mitarbeitersicht verbesserungswürdig sind. Eine ausführliche Aufzählung würde den Rahmen sprengen, jedoch wäre es sinnvoll, insbesondere die Mitarbeiterentwicklung, die Kommunikation und das Arbeitsumfeld gezielter zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Büroräume sind großzügig gestaltet und bieten viel Platzfreiheit, was ein angenehmes Arbeiten ermöglicht. Allerdings kann es zeitweise lauter werden als erwartet, was die Konzentration beeinträchtigen kann.
Image
Das Unternehmen legt großen Wert auf sein Image, wobei das Wohlergehen der Mitarbeiter scheinbar weniger im Fokus steht.
Work-Life-Balance
Angemessen
Karriere/Weiterbildung
Leider so gut wie keine.
Gehalt/Benefits
Es gibt kaum bis keinen Spielraum für Gehaltsanpassungen oder Verhandlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist grundsätzlich gut und verläuft größtenteils reibungslos. Allerdings gibt es vereinzelt Personen, die sich übermäßig wichtig nehmen und Verhaltensweisen an den Tag legen, die nicht ihrer tatsächlichen Position oder Verantwortung entsprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sonderbar bis schlecht
Arbeitsbedingungen
Die allgemeinen Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, jedoch war die Lautstärke im Büro (insbesondere im IT-Support) nicht immer ideal und teilweise störend für konzentriertes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen lässt in Bezug auf die Mitarbeiterentwicklung zu wünschen übrig. Der Arbeitgeber zeigt kaum Initiative, die berufliche Weiterentwicklung aktiv zu fördern oder regelmäßig Feedbackgespräche anzubieten. Profit steht im Vordergrund.
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind größtenteils repetitiv und bieten nur wenig Abwechslung. Perspektiven auf neue oder herausfordernde Tätigkeiten sind derzeit kaum erkennbar.