7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ing. Ludwig Freitag Elektro-Gmbh & Co. KG Bewertungen
Ing.
Ludwig
Freitag
Elektro-Gmbh
&
Co.
KG
Parsberg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Danke, nein Danke
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche wenige Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Pünktliche Lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Umgangston Unterste Schublade. Fehlende Gleichberechtigung.
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang mit ALLEN Azubis. Mehr Gleichberechtigung und Respekt.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch.
Arbeitszeiten
Ok
Ausbildungsvergütung
Gemäß Tarif, keine sonder Zahlungen.
Die Ausbilder
Cholerisch, unangenehm und realitätsfern
Aufgaben/Tätigkeiten
Langweilige Aufgaben, kein Interesse daran Inhalte zu vermitteln. Feeling wie billige Arbeitskraft.
Variation
Keine. Täglich die gleichen Aufgaben.
Karrierechancen
Spaßfaktor
Respekt
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Familiäre Firma mit kompetenten Ausbildern
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT absolviert.
Arbeitsatmosphäre
lockeres familiäres Arbeitsklima
Karrierechancen
Sehr gute Voraussetzungen für die Zukunft
Arbeitszeiten
Angemessene Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Gutes Gehalt
Die Ausbilder
Sehr kompetent und freundlich
Spaßfaktor
Sehr offen und abwechslungsreich
Aufgaben/Tätigkeiten
Angemessenes herausforderndes Niveau
Respekt
Stets Respektvoller Umgang untereinander
Variation
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Die Arbeit an sich macht sehr viel Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Klima, kurze und direkte Wege dank niedrig gehaltener Unternehmens-Struktur. Ansprechbarkeit, Verfügbarkeit und tatsächliches Interesse des Inhabers an den Mitarbeitern finde ich bemerkenswert-wen auch abstrakt angesichts der dazwischen liegenden Führungsebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es einer besonderen Begründung bedarf, wenn man in seiner Freizeit keine Zeit hat-und diese dann trotzdem irrelevant ist. Gesetzliche Vorgaben zu Regelarbeitszeit, Arbeitsschutz etc werden generell ignoriert, schließlich werden die MA jährlich darauf hingewiesen, dass sie das, was von Ihnen erwartet wird eigentlich gar nicht dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn MA sich auf ihrem Gebiet weiterbilden oder mehr einbringen möchten sollte das zumindest in Betracht gezogen und nicht einfach ignoriert werden. Personalverantwortung + -Einteilung sollte durch motiviertes und qualifiziertes Personal erfolgen. Freizeit ist auch bei unwürdigen Arbeitern ein durchaus geschätztes Gut. 24/7 Erreichbarkeit und Arbeitszeiten von 13 und mehr Std /Tag könnte man durchaus als Einsatzwillen betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Klima unter Kollegen, bis zur 2. Führungsebene wird Arbeit wertgeschätzt und respektiert, darüber ist jeder MA ohne Personalverantwortung gleichermaßen ersetzbar, unabhängig der Qualifikation, was durch das 13. (oder eben nicht) Monatsgehalt klar verdeutlicht wird.
Work-Life-Balance
24/7 Verfügbarkeit ohne Privatleben wird vorausgesetzt, hat man im Urlaub keine Zeit wird das an den Betriebsleiter weiter gegeben und selbstverständlich negativ angerechnet. Arbeitsunfälle, die zu Arbeitsausfall führen sind Zeichen mangelnder Motivation.
Kollegenzusammenhalt
Wir sitzen alle im selben Boot. Die Kollegen haben Verständnis und jeder hilft dem Anderen wo er nur kann.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Qualifikation wird durch unrealistische Anforderungen ausgeglichen. Die Ersetzbarkeit jedes Einzelnen MA wird gerne betont.
Kommunikation
Sich vorab über interne Prozess-Änderungen zu informieren ist Aufgabe des Mitarbeiters. Vorgesetzte haben weder Zeit, noch Lust Ihre Untergebenen in neue Prozesse einzuarbeiten-oder die MA überhaupt diesbezüglich zu informieren. Das geschieht dann im Nachhinein, ist die Schuld des MA und daher darf der sich das dann am Wochenende in seiner Freizeit aneignen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist spannend und fordernd, trotz allen "hausgemachten" Hindernissen macht es wirklich Spaß.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bekanntes Unternehmen in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interesante Arbeit, sehr kollegial
Verbesserungsvorschläge
Bahnticket
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Firma Freitag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flache Hierarchie, Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ing. Ludwig Freitag Elektro durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Ing. Ludwig Freitag Elektro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ing. Ludwig Freitag Elektro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.