29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine
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Da soeben
Keine
Keine
Keine
Keine
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Keine
Keine
Keine
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Es sollte ein bisschen fairer gestaltet werden, manche Kollegen bekommen eine sonderbehandelung. Und können faktisch machen was sie wollen…
Die Menschen in der Firma
Nichts
Verwaltung schneller
Arbeit mit vielen anderen Azubis freundschaftliches Arbeitsverhältnis
Große Aufstiegsmöglichkeiten sowie in Firma auch als Industrie bzw andere Firmen
Klassische 40h Woche weniger ist weniger aber normale Arbeitszeiten
1050 euro brutto gut 50 Euro Weihnachtsgeld na ja aber sonst gute Zuschläge kann man sich nicht beschweren (für Ausbildung außerhalb Industrie sehr gut)
Sehr freundlich aber auch Lehrend
Arbeit im großen und ganzen gut
Viel Abwechslung und dass was man lernt kann man auch Zuhause gut brauchen
Viele neue Sachen aber mache häufiger manche weniger
Kollegen sind das beste an der arbeit
Fair , Famielear , sicher
Arbeitsaufgaben
Betriebsklima, fehlender Zusammenhalt, konfliktscheue und führungsunkompetente Gesellschafter
wo fang ich an?
Ganz schreckliches Betriebsklima! Man kann niemanden trauen, denn im nächst passenden Moment wird einem das „Messer“ in den Rücken gerammt.
Schlecht, da viele mittlerweile wissen, was das für ein Witzverein ist
Gesetzliche Arbeits- und Ruhezeiten kennt die Firma Freitag nicht. Täglich 11-12 h und jeglicher Hinweis auf zu hohe Arbeitsbelastung wird lächelnd abgewiesen.
wie gesagt - sei mal lieber mit den Freitags verwandt oder befreundet
Lt. Freitags bitte so wenig Gehalt wie möglich, vorallem in der Verwaltung „die bringen ja kein Geld in die Firma und kosten uns nur viel“
mehr Schein als sein
Vorne rum „Kollegen“, hintenrum ist sich hier jeder selbst der nächste, gern auch auf Kosten anderer Kollegen. Hier wird nicht an einem Strang gezogen!
kann ich schlecht beurteilen
Führungskräfte mögen vielleicht aus guten Arbeitskräften (oder Verwandschaft oder Freundschaft zu Freitags) entstanden sein, von Mitarbeiterführung hat der Großteil keinen Plan. Azubi-Gespräche werden in Parsberg am Flur geführt. Diskrete Mitarbeitergespräche sind das nicht und es wird eher „Blaiming“ betrieben.
solides Mittelfeld
Welche Kommunikation? Wohl eher bewusst ausbleibende Kommunikation und den Mitarbeitern so wenig Transparenz wie möglich geben.
Sei mal lieber mit den Freitags befreundet oder verwandt;)
Interessante Aufgaben grundsätzlich schon, der Rest machts nur unerträglich hier zu arbeiten. Wer sich einen psychischen Knacks oder Burn-out holen will ist hier goldrichtig!
Eigentlich sonst alles. Gehalt passt, die Kollegen sind nett und hilfsbereit und die Aufgaben sind vielfältig
Kommunikation zwischen den Standorten verbessern und in bestimmten Bereichen Workload abnehmen durch mehr Personal und klarere Aufgabenverteilung
Das läuft besonders zwischen den einzelnen Unternehmen nicht ganz flüssig
Veranstaltungen die dem Mitarbeiter zeigen geschätzt zu werden. Die Arbeitsatmosphäre im Standort Regensburg ist so super, man fühlt sich vom erstem momentan an wohl.
Kommunikation zwischen den verschiedenen Standorten sollte verbessert werden.
Überlastung der Mitarbeiter reduzieren und ggf. mehr Personal einstellen.
Arbeitsatmosphäre von Parsberg ins positive lenken.
Super
Standort Regensburg ist super.
Es gibt noch Luft nach oben
Das Arbeitsumfeld im allgemeinen. Die Events für Mitarbeiter, um Ihnen auch etwas zurück zu geben und dankbar zu sein das Sie jeden Tag eine tolle Arbeit leisten.
Wirklich "schlecht" finde ich überhaupt nichts, natürlich gibt es immer Optimierungspotentiale in verschiedenen Bereichen
Mitarbeiter mehr über neue Änderungen informieren, es scheitert hier oft an der Kommunikation. Mitarbeiter werden meist zu spät oder überhaupt nicht informiert.
40 Stundenwoche oder mehr...
Am Standort Regensburg
Teilweise könnte das Unternehmen noch digitaler arbeiten.
Vielfalt des Arbeitsbereichs
Wenig Kommunikation
Sich mehr um die wirklich Arbeitenden kümmern und Faulheit nicht unterstützen
Unter Gleichaltrigen ja ansonsten nicht
So verdient kununu Geld.