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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Menschen in der Firma
Fair , Famielear , sicher
Vielfalt des Arbeitsbereichs
Veranstaltungen die dem Mitarbeiter zeigen geschätzt zu werden. Die Arbeitsatmosphäre im Standort Regensburg ist so super, man fühlt sich vom erstem momentan an wohl.
Das Arbeitsumfeld im allgemeinen. Die Events für Mitarbeiter, um Ihnen auch etwas zurück zu geben und dankbar zu sein das Sie jeden Tag eine tolle Arbeit leisten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Betriebsklima, fehlender Zusammenhalt, konfliktscheue und führungsunkompetente Gesellschafter
Wenig Kommunikation
Wirklich "schlecht" finde ich überhaupt nichts, natürlich gibt es immer Optimierungspotentiale in verschiedenen Bereichen
Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Umgangston Unterste Schublade. Fehlende Gleichberechtigung.
Dass es einer besonderen Begründung bedarf, wenn man in seiner Freizeit keine Zeit hat-und diese dann trotzdem irrelevant ist. Gesetzliche Vorgaben zu Regelarbeitszeit, Arbeitsschutz etc werden generell ignoriert, schließlich werden die MA jährlich darauf hingewiesen, dass sie das, was von Ihnen erwartet wird eigentlich gar nicht dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein bisschen fairer gestaltet werden, manche Kollegen bekommen eine sonderbehandelung. Und können faktisch machen was sie wollen…
Kommunikation zwischen den verschiedenen Standorten sollte verbessert werden.
Überlastung der Mitarbeiter reduzieren und ggf. mehr Personal einstellen.
Arbeitsatmosphäre von Parsberg ins positive lenken.
Mitarbeiter mehr über neue Änderungen informieren, es scheitert hier oft an der Kommunikation. Mitarbeiter werden meist zu spät oder überhaupt nicht informiert.
Verwaltung schneller
Kommunikation zwischen den Standorten verbessern und in bestimmten Bereichen Workload abnehmen durch mehr Personal und klarere Aufgabenverteilung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Ing. Ludwig Freitag Elektro ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Interessante Aufgaben grundsätzlich schon, der Rest machts nur unerträglich hier zu arbeiten. Wer sich einen psychischen Knacks oder Burn-out holen will ist hier goldrichtig!
Angemessenes herausforderndes Niveau
Die Arbeit an sich ist spannend und fordernd, trotz allen "hausgemachten" Hindernissen macht es wirklich Spaß.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ing. Ludwig Freitag Elektro ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Lt. Freitags bitte so wenig Gehalt wie möglich, vorallem in der Verwaltung „die bringen ja kein Geld in die Firma und kosten uns nur viel“
Gemäß Tarif, keine sonder Zahlungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Große Aufstiegsmöglichkeiten sowie in Firma auch als Industrie bzw andere Firmen
wie gesagt - sei mal lieber mit den Freitags verwandt oder befreundet
Sehr gute Voraussetzungen für die Zukunft
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ing. Ludwig Freitag Elektro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Ing. Ludwig Freitag Elektro besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ing. Ludwig Freitag Elektro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ing. Ludwig Freitag Elektro als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ing. Ludwig Freitag Elektro
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