46 von 158 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ingenics ist wirklich ein Vorzeige-Arbeitgeber. Die Aufgaben für Werkstudenten sind total spannend und die Zusammenarbeit im Team ist harmonisch und wertschätzend. Die Unternehmensleitung und vor allem die Teamleitung sind immer gewillt gute Lösungen für die Mitarbeiter zu finden und die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Man hat sehr viele Freiheiten und kann seine Arbeitszeit flexibel einteilen, um auch dem Arbeitspensum im Studium gerecht zu werden. Ich habe Ingenics als ein sehr strukturiertes, junges, motiviertes und dynamisches Unternehmen erlebt, das ich jedem von Herzen weiter empfehlen würde.
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Die Stimmung im Team ist super harmonisch, respektvoll und wertschätzend.
Ingenics macht wirklich alles möglich, so dass man seinen Verpflichtungen auch außerhalb der Arbeit nachkommen kann.
Gerade unter den Werkstudenten ist der Zusammenhalt super!
Absolut professionell, empathisch und wertschätzend.
Für Fragen und Probleme hat man immer einen Ansprechpartner.
Spannende interne PE-Projekte!
Uns wird als Mitarbeitenden viel Wertschätzung entgegengebracht und Kolleginnen und Kollegen sind sehr sympathisch und mit viel Leidenschaft dabei. Man hat immer das Gefühl mitgestalten zu können. Wirklich tolle Atmosphäre und Team!
Top! Flexibilität, Vertrauen, Du-Kultur, tolle interne Projekte, um Verbesserungen anzustoßen (z.B. Great Place to Work). Kollegen und Kolleginnen, die "etwas reißen wollen".
Es gibt flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Drohende Kapazitätsengpässe / Überlastung werden offen thematisiert und nach Lösungen gesucht. Dies ist sicher auch Vorgesetzten-abhängig und es gibt Unterschiede zwischen Verwaltung und Beratung, aber ich bin sehr zufrieden.
Wirklich fantastischer Teamzusammenhalt! Sowohl im eigenen Team, als auch mit anderen Fachbereichen ist es immer ein Austausch auf Augenhöhe. Mitarbeitende sind sehr engagiert, partnerschaftlich und unterstützen sich gegenseitig.
Offene Kommunikation, Feedback und Austausch von Erwartungen und immer 100% Rückendeckung. Auch Kritik darf geäußert werden und wird angenommen.
Sehr gute Top-Down-Kommunikation und Vielzahl an Infoterminen. Interne Kommunikation und Kommunikation zwischen einzelnen Bereichen könnte noch verbessert werden (z.B. durch klare Zuständigkeiten und Priorisierung), sodass Themen auch bei allen ankommen.
Gleichberechtigung wird gelebt, aber Geschlechterverhältnis in mittleren und höheren Führungspositionen ist (noch) nicht ausgeglichen.
Sehr abwechslungsreich, auf eigene Ideen, Wünsche und Stärken wird immer eingegangen.
sehr prozessgetrieben, jeder wird gleich behandelt, Duz-Kultur vom Student:In bis zum Vorstand. .
Durchaus Überstunden möglich, können aber individuell wieder entnommen werden. Flexible Homeoffice Regelung. Jährliche neu zusammengestellte Arbeitsgruppe zu GPTW
Jedem stehen viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung offen.. Fachkarriere, Ausbildung zum Projektleiter, HR, Key Account ...
Aufgrund der vielseitigen Projektlandschaft ist man entweder als Einzelkämpfer oder in großen Teams tätig. In Großprojekten arbeitet man in agilen Teams zusammen. Top Miteinander.
Ältere Kollegen binden Berufseinsteiger in die Projekte ein und geben Ihre Erfahrungen gerne weiter. Projektbesetzungen vom 25 bis 60-jährigen sind gewünscht.
Gute Arbeit wird vom Vorgesetzten wahrgenommen und honoriert. Jährliche Personalgespräche mit Entwicklungsmöglichkeiten. Vorgesetzte arbeiten in Projekten mit.
Top Arbeitsplätze. Höhenverstellbare Tische, zwei Monitore, separates Home-Office Paket. "Chill"-Bereich in Umsetzung.
Offene Transparenz über ZDF in halbjährlichen Mitarbeiter-Informationen, permanentes Feedback über Projektsituation und Performance der Auslandsstandorte
13,5 Gehälter, Inflationsprämie, Gehaltserhöhung richtet sich nach Tarifabschlüssen obwohl nicht tariflich gebunden, Bike-Leasing etc...
Gehaltsentwicklung ist nicht vom Geschlecht sondern der Leistung abhängig. Man beschäftigt sich intensiv mit den Thema Diversity.
Von Automotive, Aviation, Industries bis Medizintechnik Projekte im Bereich Planung und Beratung. Es stehen einem viele Möglichkeiten offen sich zu verwirklichen.
Super viele Benefits und starke Wertschätzung der Mitarbeiter :)
Obere Level sehr hierarchisch aufgebaut
Betriebsklima "normalisieren" und nicht "künstlich professionell" wirken lassen. Denglisch,
Sehr professionell, modern, effizient, angenehm, NEW WORK
Unternehmen trotz der Größe ziemlich unbekannt
Arbeitszeiten prima, Homeoffice möglich, Workation, aber vor allem super viele Benefits vor Ort!
Viele Aufstiegsmöglichkeiten und Fortbildungen
Für ein klassisches Wirtschaftsunternehmen relativ gut.
Sehr viele wechselnde und unbekannte Gesichter, aber alle sehr freundlich und interessiert. Dementsprechend aber auch oft sehr oberflächlich.
Insgesamt sehr gut, aber alles über MS Teams (muss man mögen)
Homeoffice-Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten
Super Teamzusammenhalt
Nichts :)
Parkausweis-Optimierung (bspw. Online-Kennzeichenhinterlegung, damit man s sein Auto ohne Parkausweis auf den Parkplatz stellen kann.
Hier kann man sich einfach nur wohlfühlen. :)
Ingenics ist leider außerhalb Ulms noch nicht so bekannt.
Sehr flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice.
Jeder hält zu jedem, es gibt einfach ein toller Teamzusammenhalt und eine tolle Teamarbeit.
Modernes Büro mit modernen Arbeitsplätzen und moderner Büroausstattung.
Viele abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen es einem nie langweilig wird.
Partnerschaftliche Kommunikation über alle Ebenen und Bereiche
Der Innendienst könnte mehr Praxiserfahrungen aus den Projekten haben
Zielvereinbarung kann mehr den individuellen Aufgaben/Rollen angepasst werden
Kurze Wege - offen für Hilfe
Im Projekt
We
Gelebte Gleichberechtigung.
Prima Team-Klima. Gilt auch für die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und Niederlassungen.
Interne Weitebildungsmöglichkeiten und Budget für externe Weiterbildungen. Weiterbildung auf eigene Faust werden wertgeschätzt.
Durch die konsequente Digitalisierung wird kaum noch gedruckt. Vorgaben zum richtigen Lüften und Heizen werden kommuniziert und umgesetzt. Regelmäßige Spendenaktionen. Einzig die Geschäftsreisen werden noch häufig per Auto oder Flugzeug absolviert.
Habe davor noch nie in einem Team gearbeitet, das so gut ineinandergegriffen hat. Jedes Teammitglied hat einen Spezialbereich, kann aber auch die anderen Sachen machen und ist offen für Feedback.
Kollegiale Führung mit konstruktivem Feedback, Freiräumen für Mitarbeitende und einem offenen Ohr für Ideen.
Top Ausstattung. Höhenverstellbare Tische. Helle Büroräumlichkeiten. Abgetrennte Boxen für spontane Meetings und Telefonate. Equipment fürs Homeoffice verfügbar.
Gerade bei der internen Kommunikation kann man ja immer was verbessern - ist aber auf einem guten Weg.
Absolut. Durch die Wandlungsfähigkeit und besagte Offenheit für neue Ideen gibt es auch immer wieder neue Aufgaben und Themen. Langweilig wird es hier nicht.
einfach toll
man geht auf mich ein
habe ich nie besser erlebt
je älter desto wertvoller für Ingenics
habe volles Vertrauen zu meinem Vorgesetzten
einfach toll
bei uns kein Ding
super interessant
Offene und wertschätzende Arbeitskultur und Teamspirit weltweit, sympathische Kolleginnen und Kollegen, angenehme Arbeitsatmosphäre, spannende Projekte, steile Lernkurve, flexible Arbeitszeiten, tolle Mitarbeiter-Events
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein stärken, u.a. durch Ermittlung des aktuellen ökologischen Fußabdrucks und Ableitung entsprechender Optimierungsmaßnahmen (z.B. bzgl. Papier- und Stromverbrauch, Abfall, Heizungen)
- Essenszulage oder Angebote für Mittagessen vor Ort wären super
Grundsätzlich ist das Arbeitsklima sehr offen und warmherzig und die Kolleginnen und Kollegen haben mich von Anfang an super aufgenommen. Insgesamt habe ich mich rundum wohl gefühlt.
grundsätzlich positiv
Grundsätzlich gut, u.a. durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Home-Office etc.
von Anfang an hohe Eigenverantwortung und Weiterbildungsmöglichkeiten; steile Lernkurve
für Bachelorstudenten eher durchschnittlich und könnte noch etwas besser sein. Allerdings wird das Gehalt für 2020 auch nochmals erhöht. Ansonsten nichts zu beanstanden.
v.a. im sozialen Bereich ist Ingenics bereits sehr aktiv, z.B. durch Spendenaktionen für die Radio 7 Drachenkinder-Aktion o.ä. Hinsichtlich des Umwelt-Bewusstseins ist teils noch Luft nach oben.
Teamspirit und Hilfsbereitschaft sind super und man hat das Gefühl, dass jede/r den anderen den Rücken frei hält. Bei Problemen und Fragen habe ich jederzeit ein offenes Ohr gefunden.
Rundum vorbildlich, offen, fair und hilfsbereit mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
angenehme, moderne und ansprechend eingerichtete Büroräume nach dem "Clean Desk"-Prinzip; Seminarräume, Think-Tank-Boxen und Telefonboxen für Besprechungen, Brainstorming oder konzentriertes Arbeite; kostenloses Kaffee-Angebot sowie vielfältige und moderne Technologien
zuvorkommend, offen und auf einer Augenhöhe
Überwiegend vielfältige, spannende und fordernde Aufgaben, die ich oft sehr selbstständig bearbeiten und mich dabei entfalten konnte. Positiv fand ich dabei v.a. die interdisziplinäre Zusammenarbeit und Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen weltwelt.
Super "Ausbildungsbetrieb" für Berufseinsteiger die frisch von der Uni kommen mit fairem Gehalt, steile Lernkurve in internationalen Projekten, sehr angenehme Kollegen, flexible Arbeitszeiten und Home Office, generell super strukturiertes Unternehmen und Prozesse, zunehmend stärker werdend im Digitalisierungsbereich, generell ein kontinuierlicher Drive spürbar das Unternehmen stetig zu verbessern
Leider wenig Management Consulting und -Strategieprojekte sondern primär Hands-on Umsetzungsprojekte. Intransparenz in Gehaltsentwicklung für die einzelnen Karriereschritte, Consultant, Senior Consultant, Manager,....usw.
Meine Erfahrung ist, dass gerade junge Mitarbeiter häufig in Projekte gesteckt werden in denen Sie keine Erfahrung haben. Hier muss, dass Wissen der Manager aus dem Hintergrund besser mit einfließen. Generell sollte mehr mit Kernteams für bestimmte Aufgabenbereiche gearbeitet werden. Stattdessen sind MA häufig Allzweckwaffen die über verschiedene Fachbereiche eingesetzt werden.
Die Kollegen sind alle sehr sympathisch. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und man unternimmt auch privat gerne mal etwas. Schöne Büros.
Sehr Projektabhängig. Prinzipiell für eine Beratung aber überdurchschnittlich gut. Überstunden werden auf Zeitkonto gesammelt und können abgefeiert oder ausbezahlt werden.
Es gibt ein großes Angebot an internen Schulungen. Externe Schulungen können teilweise auch absolviert werden.
Das Gehalt ist insgesamt zufriedenstellend. Allerdings wird einem nichts geschenkt und man muss gut verhandeln, um auf sein Wunschgehalt zu kommen.
Man muss seine Leistungen stets in den Gehaltsverhandlungen nachweisen. Hier ist der Vorgesetzte auf das Projektfeedback anderer Manager angewiesen. Dies kann teilweise schwierig sein. Wer sich das Jahr über nicht darum kümmert zu glänzen und von den oberen Ebenen gesehen zu werden hat eine ungünstige Verhandlungsbasis.
Generell wird in der Gehaltsverhandlung auf eine Gehaltstruktur verwiesen, die man allerdings nie einsehen darf, was ich sehr intransparent finde. Teilweise drastische Unterschiede im Einstiegsgehalt bei Personen mit ähnlichem Profil und Kompetenz.
Alle ziehen an einem Strang. Zumindest auf den unteren Ebenen kein Konkurrenzdenken oder Ellbogengesellschaft vorhanden.
Es gibt einige Quereinsteiger im gehobenen Alter.
Nichts zu beanstanden.
In den Niederlassungen sehr gut. Beim Kunden natürlich nicht zu beeinflussen.
Hat sich in den letzten Jahren stetig verbessert.
Entwicklungsmöglichkeiten und Gehalt hängen prinzipiell von der eigenen Leistung ab und wie sehr man sich um seine interne Karriere kümmert. Verbesserungsvorschlag: proaktiveres fördern der Leute die nichts oder wenig einfordern, um zu große Spaltung zu vermeiden.
Natürlich abhängig von eigenen Interessen und Projekten. Ich hatte in den letzten Jahren ausschließlich spannende Projekte und eine entsprechend steile Lernkurve in meinem Interessensgebiet.
So verdient kununu Geld.