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Ingeus 
GmbH
Bewertung

gutes Gehalt für die Branche, schlechte Führung

2,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ingeus GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

für den Weiterbildungsmarkt gutes Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Führung, keine Weiterbildung extern, Protektionismus (bezogen auf meine Niederlassung)

Verbesserungsvorschläge

scheinbar mal wieder grosser Verwaltungskopf der mit seinen Anforderungen die Tagesarbeit mehr erschwert als unterstützt hat, Führungskräfte (in meiner Niederlassung) haben von Mitarbeiterführung überhaupt keine Ahnung gehabt, wenn Werte dann bitte nicht nur auf dem Papier, Projekte werden ab der Realität vorbei geplant teilweise

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro wo die Kunden für viele hörbar gecoacht/betreut werden

Kollegenzusammenhalt

teilweise sehr unehrliche Kollegen die von der Führungskraft gedeckt wurden, im direkten Arbeitsteam sehr guter Zusammenhalt, unfähige Kollegen wurden auf Grund ihres Studienabschlusses oder dem Sympathiefaktor protegiert

Vorgesetztenverhalten

habe noch nie so schlechte Führungskräfte erlebt, Protektion und persönliche Befindlichkeiten gehen vor Arbeitsqualität, oftmals keine sachliche Auseinandersetzung zu Themen möglich

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro

Gehalt/Sozialleistungen

über dem Marktdurchschnitt

Image

nach Aussen "tolle Werte seitens der Geschäftsführung die jedoch nach Innen nicht gelebt und umgesetzt wurden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden intern von den eigenen Kollegen gegeben, externe professionelle Weiterbildungen waren zu teuer oder wurden auf Sympathieebene durch Führungskräfte vergeben


Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna UlrichHR Referent

Liebe Ex-Mitarbeiterin, Lieber Ex- Mitarbeiter,
es tut uns leid, dass Du diese Erfahrung gemacht hast. Dennoch bedanken wir uns für die Zeit, die Du dir für die Bewertung genommen hast!
Es ist uns sehr wichtig, dass zwischen den Mitarbeitern und den Führungskräften ein vertrauensvolles Verhältnis existiert, nur so kann über alle Themen konstruktiv gesprochen werden.
Es ist unser Ingeus Grundsatz, alle unsere Mitarbeiter respektvoll und mit Wertschätzung zu behandeln. Gerne kannst Du Dich (auch als Ex-Mitarbeiter/in) an uns wenden (Heidi Müller, Tel.: 0911 21667 173 oder Anna Ulrich, Tel.: 0911 21667 174) um in einem Gespräch offenes Feedback zu geben.

Mit freundlichen Grüßen

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