167 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
167 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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167 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingeus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
•Gutes Arbeitsklima
•Freundliche und hilfsbereite Kollegen
•Faire Bezahlung
•Flexible Arbeitszeiten
•Möglichkeit zum Homeoffice
•Weiterbildungsmöglichkeiten
•Sicherer Arbeitsplatz
•Klare Kommunikation
•Gute Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Job mit super Niederlassungsleitung in Nürnberg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingeus GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzende Niederlassungsleitung, die immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat. Super Team, indem alle gut zusammenhalten und stets unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, alles super
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine super Atmosphäre in beiden Büros
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kann natürlich immer mehr sein, aber dennoch ist das aktuelle Gehalt angemessen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie auch Jüngere, es wird keine Ausnahme gemacht
Vorgesetztenverhalten
Stets respektvoll und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Bis auf temporäre IT Probleme ist alles super
Kommunikation
Die Niederlassungsleitung hat immer ein offenes Ohr für Anliegen
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben. Von Wohnungssuche bis Jobsuche ist alles dabei.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Ein guter Arbeitgeber ist wie Kaffee: Er hält dich wach und sorgt dafür, dass du auch für den Spaß zur Arbeit kommst!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ingeus (Stuttgart/Deutschland) in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ein zukünftiger Mitarbeiter über den Arbeitgeber hören möchte... gute Bezahlung, gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten... Was ich hören möchte... vor allem ein super Betriebsklima... die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung, ein fairer Chef, ein gutes Büro mit Parkmöglichkeiten... und die Freude, zur Arbeit zu kommen. Was ich also alles erhalten habe. Und das Wichtigste für mich persönlich ist das Verständnis, dass man geschätzt wird, dass einem ein gewisser Freiraum bei Entscheidungen gegeben wird und dass man Unterstützung für seine Vorhaben erhält.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Dreamteam 100 Prozent
Image
Unterstützend und motivierend
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsprogramm sollte verbessert werden, insbesondere hinsichtlich der Coaching-Methoden und der KI-Themen.
Gehalt/Benefits
Wurde gut bezahlt, aber für ‚Geld-Mindsets‘ nicht genug
Vorgesetztenverhalten
ein fairer Chef
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, super bequem, um von anderen zu lernen und die Süßigkeiten zu teilen.
Kommunikation
Funktioniert super, Hauptsache nicht montags vormittags.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer eine sinnstiftende Tätigkeit sucht, ist hier genau richtig...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingeus GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Mehrwert
- Tolles Team & wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Budget für gemeinsame Teamevents (z. B. Weihnachtsfeier, Teamtage)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, um private Termine unkompliziert wahrnehmen zu können
- Hands-on-Mentalität
- kostenfreies Parken ist ein super Benefit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Mehrarbeit aufgrund von Vertretungen in Krankheit/Urlaub nicht lediglich voraussetzen sondern auch honorieren
- Gehaltszahlungen und die Orientierung am Mindestlohn überdenken
- Modernere Ausstattung der Büroräume/Arbeitsplätze
- Zulage zum Deutschland Ticket wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Bei Ingeus herrscht eine Willkommenskultur, die es sehr leicht macht, sich wohl zu fühlen.
Karriere/Weiterbildung
Ingeus bietet grundsätzlich Weiterbildungen und Webinare an. Aufgrund der hohen Arbeitsauslastung fehlt im Arbeitsalltag jedoch häufig die notwendige Zeit, um regelmäßig daran teilzunehmen und dafür ausreichend Freiräume zu schaffen. Zudem bevorzuge ich Weiterbildungen in Präsenzform, die aktuell laut meines Wissensstandes nur sehr eingeschränkt möglich sind.
Gehalt/Benefits
Für die wichtige und zugleich anspruchsvolle Arbeit empfinde ich das Gehalt als nicht ausreichend angemessen. Die Vergütung orientiert sich stark am Mindestlohn und lässt aus meiner Sicht die Wertschätzung für den hohen Einsatz und die Bedeutung der Tätigkeit vermissen.
Zwar wird die Haltung vermittelt, dass diese Arbeit aus Überzeugung und mit viel Herzblut ausgeübt wird und nicht primär des Geldes wegen. Dennoch sollte Idealismus nicht im Widerspruch zu einer fairen und anerkennenden Bezahlung stehen – beides darf und sollte sich ergänzen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team und der Zusammenhalt sind wirklich klasse - es fühlt sich für mich sehr wertschätzend an und bei Problemen, kann man sich aufeinander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist sehr supportiv und jederzeit ansprechbar, was ich im Arbeitsalltag sehr schätze. In regelmäßigen Meetings werden Bedürfnisse, Wünsche und mögliche Probleme der Mitarbeitenden offen besprochen und gemeinsam Lösungen erarbeitet
Gleichberechtigung
Alles sind gleich und es wird auf Augenhöhe miteinander gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und bringen somit viel Abwechslung in den Arbeitsalltag.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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⭐⭐⭐⭐⭐ 5,0 – Ein großartiger Arbeitgeber mit Herz, Struktur und echter Sinnhaftigkeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingeus GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze vor allem die wertschätzende Unternehmenskultur und das starke Wir-Gefühl im Team. Bei Ingeus Stuttgart arbeitet man in einem Umfeld, das geprägt ist von Respekt, Unterstützung und echter Menschlichkeit. Besonders positiv finde ich, dass jeder Mitarbeitende ernst genommen und aktiv in Prozesse eingebunden wird.
Die Arbeitsatmosphäre, die hilfsbereiten Kolleg*innen und das professionelle Vorgesetztenverhalten tragen dazu bei, dass man sich jeden Tag gerne zur Arbeit begibt. Auch die Sinnhaftigkeit der Aufgaben ist für mich ein großer Pluspunkt – man sieht die Wirkung seiner Arbeit direkt und begleitet Menschen auf ihrem Weg zu neuen Perspektiven.
Zusätzlich überzeugt Ingeus durch faire und transparente Strukturen, gute Arbeitsbedingungen, flexible Lösungen, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein soziales Unternehmensleitbild, das wirklich gelebt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn Ingeus Stuttgart insgesamt ein hervorragender Arbeitgeber ist, gibt es einige Punkte, die das Arbeiten noch angenehmer und effizienter machen könnten:
Mehr personelle Entlastung in intensiven Projektphasen
In Hochzeiten wäre zusätzliche Unterstützung hilfreich, um die Arbeitslast gleichmäßiger zu verteilen und den Coachings noch mehr Raum zu geben.
Weitere Optimierung einiger digitaler Systeme
Die digitale Ausstattung ist bereits gut – dennoch könnten manche Prozesse noch intuitiver oder schneller gestaltet werden, um den administrativen Aufwand weiter zu reduzieren.
Mehr standortübergreifender Austausch
Das Team in Stuttgart harmoniert hervorragend. Ein regelmäßiger Wissenstransfer mit anderen Standorten könnte zusätzliche Inspiration und Best Practices bieten.
Transparenterer Überblick über interne Karrierewege
Obwohl es viele Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten gibt, wäre es hilfreich, wenn die internen Laufbahnmodelle noch klarer kommuniziert würden.
Etwas mehr gemeinsame Team-Events
Der Teamspirit ist stark – zusätzliche Events, Workshops oder Teamtage würden das Miteinander noch weiter stärken.
Verbesserungsvorschläge
Trotz der insgesamt sehr positiven Erfahrungen gibt es ein paar Punkte, die Ingeus Stuttgart aus Mitarbeitersicht weiter stärken könnten:
Weiterer Ausbau digitaler Tools
Die digitalen Systeme und Plattformen funktionieren gut, könnten jedoch an manchen Stellen noch intuitiver oder effizienter gestaltet werden. Eine stärkere Automatisierung bestimmter Workflows würde den Alltag zusätzlich erleichtern.
Mehr Austauschformate zwischen Standorten
Der interne Austausch innerhalb des Teams in Stuttgart ist hervorragend. Ein standortübergreifender Wissenstransfer – z. B. regelmäßige Online-Runden mit anderen Niederlassungen – könnte zusätzlich wertvolle Impulse bringen.
Noch sichtbarere Entwicklungspfade
Die Weiterbildungsangebote sind stark, dennoch könnten Karrierewege innerhalb des Unternehmens noch transparenter dargestellt werden. Konkrete Roadmaps oder Karrierepfade würden Mitarbeitenden zusätzliche Orientierung geben.
Entlastung in Spitzenzeiten
In besonders intensiven Projektphasen wäre eine noch stärkere personelle Unterstützung hilfreich, um die hohe Qualität der Arbeit weiterhin entspannt halten zu können.
Mehr gemeinsame Team-Events
Der Teamzusammenhalt ist bereits hervorragend – zusätzliche Teamtage oder gemeinsame Workshops könnten die Kultur noch weiter stärken.
Arbeitsatmosphäre
Bei Ingeus in Stuttgart herrscht eine Atmosphäre, die man nur selten findet: wertschätzend, respektvoll und gleichzeitig unglaublich motivierend. Vom ersten Tag an habe ich mich willkommen und unterstützt gefühlt. Die Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe, geben konstruktives Feedback und vertrauen einem früh Verantwortung an. Man merkt, dass hier der Mensch im Mittelpunkt steht – sowohl die Teilnehmenden als auch die Mitarbeitenden.
Image
Das Image von Ingeus ist durchweg positiv – sowohl bei Teilnehmenden als auch bei Netzwerkpartnern. Gründe dafür:
hohe Professionalität und klare Werte
verlässliche Zusammenarbeit mit Behörden und Unternehmen
sehr guter Ruf im Bereich Coaching, Integration und Arbeitsmarktaktivierung
Glaubwürdigkeit, weil soziale Verantwortung aktiv gelebt wird
Man arbeitet für ein Unternehmen, das wirklich etwas bewegt – und das merkt man im Alltag.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut planbar, es gibt flexible Lösungen bei privaten Anliegen und man spürt, dass das Unternehmen die Gesundheit und Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden ernst nimmt. Auch die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln, wird aktiv gefördert.
Karriere/Weiterbildung
ngeus investiert aktiv in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Besonders hervorzuheben:
umfangreiche interne Schulungen, z. B. zu Coachingmethoden, Kommunikation, Fallmanagement oder Gesprächsführung
externe Weiterbildungen, die unterstützt oder komplett übernommen werden
klare Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. in Richtung Teamleitung, Spezialist*innenrollen oder neue Projekte
regelmäßige Feedback- und Förderungsgespräche, die Orientierung geben und individuelle Ziele stärken
Wer sich weiterentwickeln will, findet hier offene Türen und echte Perspektiven.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair strukturiert und transparent aufgebaut. Besonders positiv hervorzuheben:
pünktliche und zuverlässige Bezahlung
faire Einstufungen entsprechend Qualifikation
soziale Sicherheit durch klare Verträge und eine stabile Unternehmensstruktur
Man spürt, dass Wert auf Fairness und eine sichere wirtschaftliche Basis gelegt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ingeus zeigt ein deutliches Verantwortungsbewusstsein gegenüber Umwelt und Gesellschaft – passend zur eigenen Mission, Menschen zu unterstützen.
Besonders hervorzuheben:
Starker sozialer Fokus: Die gesamte Arbeit ist auf gesellschaftlichen Mehrwert ausgerichtet – Menschen stabilisieren, Perspektiven schaffen, Teilhabe ermöglichen.
Umweltbewusste Arbeitsweisen: Digitale Prozesse, weniger Papierverbrauch, bewusster Umgang mit Ressourcen und Förderung nachhaltiger Lösungen im Alltag.
Verantwortung gegenüber Teilnehmenden: Jede Maßnahme ist darauf ausgerichtet, Menschen in schwierigen Situationen würdevoll, professionell und respektvoll zu begleiten.
Teamkultur der Achtsamkeit: Nachhaltige Haltung zeigt sich nicht nur in Projekten, sondern auch im täglichen kollegialen Umgang.
Insgesamt spürt man, dass Ingeus sowohl soziale Verantwortung lebt als auch Schritte unternimmt, um Nachhaltigkeit und Bewusstsein im Alltag zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Das Team in Stuttgart ist herausragend. Kolleg*innen helfen einander selbstverständlich, teilen Wissen, springen ein, wenn es mal stressig wird, und feiern gemeinsame Erfolge.
Der Umgang ist herzlich, humorvoll und gleichzeitig professionell. Neue Mitarbeitende werden liebevoll aufgenommen und schnell integriert. Man fühlt sich nie allein – Teamgeist wird hier wirklich gelebt und nicht nur behauptet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein besonders positives Merkmal bei Ingeus ist der Umgang mit älteren Kolleg*innen.
Hier wird Erfahrung nicht nur akzeptiert – sie wird aktiv geschätzt und bewusst eingebunden.
Was besonders auffällt:
Ältere Mitarbeitende werden als wichtige Wissens- und Erfahrungsträger gesehen.
Sie erhalten denselben Zugang zu Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten wie alle anderen.
Ihr Know-how fließt regelmäßig in Teamprozesse, Trainings und Fallbesprechungen ein.
Der Umgang ist wertschätzend, warm und vor allem vorurteilsfrei.
Es entsteht eine altersgemischte Zusammenarbeit, die wirklich funktioniert und von gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte bei Ingeus Stuttgart leben einen Führungsstil, der auf Vertrauen, Augenhöhe und echtem Interesse beruht.
Was besonders auffällt:
Respektvoller Umgang: Man wird als Fachkraft ernst genommen und erhält Handlungsspielräume.
Klare Orientierung: Ziele und Erwartungen sind transparent und realistisch kommuniziert.
Starke Unterstützung: Bei Herausforderungen stehen die Vorgesetzten hinter einem, geben Rückhalt und bieten pragmatische Lösungen.
Lob & Anerkennung: Gute Leistungen werden gesehen, ausgesprochen und gefeiert – ein enormer Motivationsfaktor!
Man hat nie das Gefühl von Kontrolle oder Druck, sondern von echter Kooperation.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Ingeus Stuttgart sind hervorragend und schaffen einen Rahmen, in dem produktives und gesundes Arbeiten möglich ist.
Besonders positiv:
Moderne Büroausstattung mit ergonomischen Arbeitsplätzen.
Technisch gut ausgestattete Arbeitsumgebung, die Coaching und Dokumentation erleichtert.
Klare Strukturen und definierte Prozesse, die Sicherheit geben und Abläufe vereinfachen.
Realistische Zielsetzungen, die weder überfordern noch demotivieren.
Flexibilität, wenn es um persönliche Situationen oder familiäre Belange geht.
Man merkt: Hier wird bewusst in gute Arbeitsbedingungen investiert – für Effizienz, aber auch für Wohlbefinden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist klar, verständlich und immer lösungsorientiert. Ob in Meetings, Teamrunden oder im Austausch zwischendurch – Informationen werden rechtzeitig weitergegeben, Entscheidungen werden begründet und Feedback erfolgt wertschätzend.
Besonders positiv:
Ansprechpersonen sind jederzeit erreichbar.
Fragen werden ernst genommen und ausführlich beantwortet.
Es gibt kurze Kommunikationswege, die den Arbeitsalltag extrem erleichtern.
Man fühlt sich jederzeit gut informiert und eingebunden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei Ingeus nicht nur eine Floskel, sondern fest im Arbeitsalltag verankert.
Dazu gehören:
gleiche Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Arbeitszeitmodell
faire Verteilung von Aufgaben und Verantwortungen
respektvolle Sprache, offene Kultur und echtes Miteinander
vielfältige Teams, in denen unterschiedliche Perspektiven aktiv geschätzt werden
Besonders positiv ist, dass man hier nie das Gefühl hat, sich „beweisen“ zu müssen, um gleichbehandelt zu werden – Gleichberechtigung ist selbstverständlich und wird täglich gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit als Jobcoach ist nicht nur abwechslungsreich, sondern erfüllt mich täglich mit echter Sinnhaftigkeit.
Jeder Tag ist anders:
individuelle Coachings,
Bewerbungsstrategien entwickeln,
Stärkenanalysen durchführen,
Teilnehmende Schritt für Schritt in Richtung Arbeitsmarkt begleiten.
Man erlebt live, welchen positiven Einfluss die eigene Arbeit auf die Lebenswege anderer Menschen hat. Das fühlt sich nicht wie ein "Job" an, sondern wie eine Mission, die gleichzeitig Spaß macht und weiterbildet.
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Ein Arbeitgeber mit Potenzial, aber auch Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ingeus GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ingeus GmbH ist ein Arbeitgeber mit einer sinnvollen Mission und vielen engagierten Kolleg*innen. Es gibt Bereiche, die noch optimiert werden können, aber insgesamt ist es ein Unternehmen, in dem man gerne arbeitet und sich weiterentwickeln kann — wenn die Rahmenbedingungen konsequent verbessert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts wirklich schlecht. Eine intensivere Unterstützung bei Weiterbildungen wäre jedoch ein schöner zusätzlicher Pluspunkt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung
Arbeitsprozesse modernisieren
Sozialleistungen ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und von Kollegialität geprägt. Viele Kolleg*innen unterstützen einander und es entsteht oft ein guter Teamgeist. I
Image
Das Image von Ingeus ist insgesamt gut. Viele sehen das Unternehmen als sozialen und unterstützenden Arbeitgeber, der Menschen weiterhelfen möchte.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, jedoch könnten diese noch konsequenter gefördert und strukturierter angeboten werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktüblich. Sozialleistungen sind vorhanden, könnten aber im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche weiter ausgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ingeus setzt sich für soziale Themen ein, da man täglich mit Menschen arbeitet, die Unterstützung benötigen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist in der Regel gut. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert. Besonders neue Mitarbeitende profitieren vom offenen Austausch. Wie in jedem Unternehmen gibt es unterschiedliche Persönlichkeiten, aber insgesamt ist der Umgang respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg*innen ist respektvoll und zugewandt. Ihre Erfahrung wird im Team geschätzt und oft aktiv genutzt. Altersunterschiede spielen im Arbeitsalltag kaum eine Rolle, und die Zusammenarbeit funktioniert gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte geben sich Mühe, transparent und wertschätzend zu kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist solide und ermöglicht die tägliche Arbeit gut. Auch die Büros sind funktional eingerichtet. Hier und da wäre eine Modernisierung angenehm, aber insgesamt passt es.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Besprechungen und viele Informationen werden transparent weitergegeben.
Gleichberechtigung
Bei Ingeus wird grundsätzlich auf Gleichberechtigung geachtet. Mitarbeitende werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichen Hintergründen wertschätzend behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man arbeitet täglich mit Menschen, was die Tätigkeit sinnvoll und erfüllend macht.
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Ich bin sehr dankbar für die Möglichkeit im Arbeitsmarkt in Deutschland diese Arbeitsstelle zu erhalten! :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingeus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist möglich, Arbeitsatmosphäre ist sehr gemütlich und freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufig treten Probleme mit dem Computer, dem Drucker und der Software auf :-(
Verbesserungsvorschläge
1) Mehr Benefits anbieten (zum Beispiel, Betriebsarzt; Weiterbildungen (Englischkurs, Marketing/Managementkurs); Abo im Fitnessstudio/Schwimmbad etc. 2) Mit IT-Abteilung soll man besser und schneller reagieren werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, sinnvolle Arbeit, Gehalt naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingeus GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Equal Pay abschaffen, um seine Leistungsbringer zu fördern und besser an sich zu binden.
Mehr Möglichkeiten für externe Weiterbildungen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind top, mehr als fair. Viel Flexibilität, wenn man private Termine hat. Durch die Arbeit am Kunden ist Homeoffice natürlich schwierig, aber auch machbar, wenn man es gut organisiert.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flache Hierarchie gibt es wenig Entwicklungsmöglichkeiten auf der Karriereleiter. Weiterbildungen sind zu 99% intern (von Mitarbeitern für Mitarbeiter).
Gehalt/Benefits
Für die Branche passend und normal. Für die Qualifikation, die mitgebracht werden muss, leider unterdurchschnittlich. Zusätzlich ist es "Mindestlohn" für den Bereich und man soll sich darüber auch noch freuen, dass es jedes Jahr angepasst wird um den Mindestlohn einzuhalten. Equal Pay ist meiner Meinung nach auch Quatsch, besonders heutzutage bei einem Arbeitgeber, der unterschiedliche Standorte hat, bei denen die Fixkosten der Mitarbeiter (insbesondere Miete) extrem variieren
Kollegenzusammenhalt
Großartiges Team, keine Gruppenbildung, jeder kann offen miteinander reden. Die Tatsache, dass auch im privaten was miteinander gemacht wird oder man gerne nach der Arbeit im Sozialraum Spieleabende zusammen veranstaltet, spricht für sich, denke ich.
Vorgesetztenverhalten
Standortleitung ist super, jeder hat Macken. Weitere Führungskräfte...sollten manchmal an Reflexion und Empathie arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Technik muss dringend überholt werden! Von 7 Druckern, funktioniert nur einer gut in schwarz/weiß und ein anderer in Farbe. Für qualitativ hochwertige Bewerbungsunterlagen ist das unzureichend. Dass die IT manchmal nicht funktioniert, ist eine Sache. Aber die Geräte am Standort müssen unbedingt ersetzt werden oder ordentlich gewartet werden. Es ist schon peinlich....
Kommunikation
Innerhalb des Standorts sehr gut, sehr transparent. Manchmal muss leicht an dem Ton gearbeitet werden, aber alles in allem gut. Sehr gut ist auch das monatliche Gespräch mit dem Vorgesetzten, bei dem man sich im direkten Gespräch austauschen kann.
Interessante Aufgaben
Große Vielfalt, Flexibilität. Jeder kann seinen Tag selbst planen und die Arbeitsbelastung ist gleichmäßig aufgeteilt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Atmosphäre passt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingeus GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber versucht, alle bei Entscheidungen/Veränderungen mitzunehmen und auf individuelle Bedürfnisse einzugehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die technische Ausstattung ist leider nicht optimal, müsste dringend verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird meist intern abgedeckt; externer Input selten , weil vermutlich zu teuer.
Gehalt/Benefits
Gehaltsgefüge könnte etwas höher ausfallen; Gehalt kommt superpünktlich
Kollegenzusammenhalt
Austausch unter Kollegen klappt sehr gut. Unterstützung kriegt man immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung: ältere, jüngere, "Neulinge", Mann, Frau, viele Nationalitäten
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden ernst genommen und gemeinsam wird nach Lösungen gesucht. Entspannter Umgang mit Fehlern.
Kommunikation
Meetings und Personalgespräche finden regelmäßig statt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Während meiner Tätigkeit als Jobcoach bei Ingeus konnte ich meine fachlichen und persönlichen Stärken gezielt einbringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingeus GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeit im Team.
Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und individuelle Coaching-Methoden einzusetzen.
Die interkulturelle Arbeitsumgebung und der Fokus auf gesellschaftlich wichtige Arbeit.
Die Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Die Chance, Klient*innen wirklich zu helfen und positive Veränderungen zu bewirken.
Die klare Struktur und gleichzeitig genügend Freiraum für kreative Projekte.
Den kollegialen Austausch und die Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen.
Die Vielfalt der Aufgaben, die den Arbeitsalltag abwechslungsreich und spannend macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsangebote könnten breiter oder regelmäßiger sein.
Verbesserungsvorschläge
1- Erweiterung der Weiterbildungsangebote, besonders zu interkulturellen Themen, psychologischen Gesprächstechniken oder digitalen Tools.
2- Stärkere Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungen, um die Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen zu erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 185 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ingeus durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 75% der Bewertenden würden Ingeus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 185 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 185 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ingeus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.