175 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
175 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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175 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team, freundliche Kollegen, begeisterte Gemeinschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingeus GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker, freundlich und gemütlich
Work-Life-Balance
Ganz richtig
Kollegenzusammenhalt
Kooperativ, vielfältig und begeistert
Umgang mit älteren Kollegen
Prima!
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, motivierend und inspirierend
Kommunikation
Schnell, höflich und respektvoll
Gleichberechtigung
Toll! Es gab Kollegen unterschiedlichen Alters, verschiedener Herkunft und mit vielfältigen Erfahrungen zusammen. Diese Vielfalt bereichert unser Team und macht uns stark!
Interessante Aufgaben
Viele! Täglich neue Herausforderungen und Abenteuer
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sinnstiftende Arbeit in einem wertschätzenden und familienfreundlichen Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingeus GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der respektvolle Umgang miteinander, die hohe Hilfsbereitschaft und die offene Kommunikation schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist. Bei Ingeus kann man sich fachlich wie auch persönlich gleichermaßen entfalten. Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert.
Image
Die Mission von Ingeus hat einen sinnvollen gesellschaftlichen Zweck, was für mich einen wichtigen Unterschied macht.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei Ingeus tatsächlich gelebt. Flexible Arbeitszeiten (unter Beachtung der Kernarbeitszeit) und das Verständnis für individuelle familiäre Situationen ermöglichen es, berufliche und private Anforderungen in Einklang zu bringen. Gerade als berufstätige Mutter habe ich stets die notwendige Unterstützung und das Vertrauen erhalten, um Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien sind Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Dennoch bietet Ingeus mit vielen internen Weiterbildungen und einem Führungskräftenachwuchs-Programm die Chance zur Weiterentwicklung und zur Übernahme zusätzlicher Verantwortung.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung orientiert sich an den Rahmenbedingungen der Branche. Es gibt Entwicklungsperspektiven, beispielsweise durch Senior-Funktionen für Jobcoaches, Arbeitgeberkoordinatoren und Teamassistenzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist aus meiner Sicht in der DNA von Ingeus. Der Mensch steht im Mittelpunkt, sowohl bei der täglichen Arbeit mit den Teilnehmenden als auch im Umgang mit den Mitarbeitenden.
Nachhaltigkeit wird bei Ingeus zunehmend berücksichtigt. Gleichzeitig bestehen aus meiner Sicht noch Entwicklungsmöglichkeiten, beispielsweise im Bereich Mülltrennung und bei der weiteren Digitalisierung von Prozessen zur Reduzierung des Papierverbrauchs.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht ein wertschätzender Umgang. Die Zusammenarbeit funktioniert gut und man kann sich aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven werden respektiert. Der Erfahrungsschatz langjähriger Kolleginnen und Kollegen wird anerkannt und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe die Führungskräfte als nahbar und respektvoll. Es wird auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen und eigenverantwortliches Arbeiten gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm. Besonders hervorzuheben sind die schönen Büros meist in zentraler Lage und sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt respektvoll und auf Augenhöhe. Es gibt viele Möglichkeiten zum Austausch (monatliche PRMs, feste JF-Termine, regelmäßige Mitarbeiter-Infos); wichtige Themen werden offen angesprochen.
Gleichberechtigung
Bei Ingeus werden Mitarbeitende unabhängig von Geschlecht, Alter oder persönlichem Hintergrund wertschätzend behandelt. Vielfalt wird als Bereicherung gesehen und ist in der DNA von Ingeus.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig, abwechslungsreich und bieten Raum für Eigeninitiative sowie Eigenverantwortung. Eigene Ideen können eingebracht werden und man hat die Möglichkeit, aktiv an Veränderungen und Verbesserungen mitzuwirken.
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Vielfältige Aufgaben und wertschätzende Zusammenarbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingeus GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team macht Spaß, und bei Fragen oder Herausforderungen findet man jederzeit Unterstützung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist angemessen, könnte jedoch wettbewerbsfähiger sein.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird wertgeschätzt, und alle Beschäftigten werden unabhängig von ihrem Hintergrund fair behandelt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ingeus GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positive Arbeitsatmosphäre, jeder hilft jedem, Stärken werden geschätzt
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchie gibt es wenige Chancen zum beruflichen Aufstieg. Dennoch ist es hier und da durchaus möglich!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich untereinander
Vorgesetztenverhalten
Klare und offene Kommunikation, man weiß immer woran man ist. Zudem wird einem viel Vertrauen entgegengebracht.
Kommunikation
offene Kommunikation im Team seitens der Führungskraft und immer ein offenes Ohr
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingeus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
•Gutes Arbeitsklima
•Freundliche und hilfsbereite Kollegen
•Faire Bezahlung
•Flexible Arbeitszeiten
•Möglichkeit zum Homeoffice
•Weiterbildungsmöglichkeiten
•Sicherer Arbeitsplatz
•Klare Kommunikation
•Gute Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Job mit super Niederlassungsleitung in Nürnberg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingeus GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzende Niederlassungsleitung, die immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat. Super Team, indem alle gut zusammenhalten und stets unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, alles super
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine super Atmosphäre in beiden Büros
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kann natürlich immer mehr sein, aber dennoch ist das aktuelle Gehalt angemessen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie auch Jüngere, es wird keine Ausnahme gemacht
Vorgesetztenverhalten
Stets respektvoll und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Bis auf temporäre IT Probleme ist alles super
Kommunikation
Die Niederlassungsleitung hat immer ein offenes Ohr für Anliegen
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben. Von Wohnungssuche bis Jobsuche ist alles dabei.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Ein guter Arbeitgeber ist wie Kaffee: Er hält dich wach und sorgt dafür, dass du auch für den Spaß zur Arbeit kommst!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ingeus GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ein zukünftiger Mitarbeiter über den Arbeitgeber hören möchte... gute Bezahlung, gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten... Was ich hören möchte... vor allem ein super Betriebsklima... die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung, ein fairer Chef, ein gutes Büro mit Parkmöglichkeiten... und die Freude, zur Arbeit zu kommen. Was ich also alles erhalten habe. Und das Wichtigste für mich persönlich ist das Verständnis, dass man geschätzt wird, dass einem ein gewisser Freiraum bei Entscheidungen gegeben wird und dass man Unterstützung für seine Vorhaben erhält.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Dreamteam 100 Prozent
Image
Unterstützend und motivierend
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsprogramm sollte verbessert werden, insbesondere hinsichtlich der Coaching-Methoden und der KI-Themen.
Gehalt/Benefits
Wurde gut bezahlt, aber für ‚Geld-Mindsets‘ nicht genug
Vorgesetztenverhalten
ein fairer Chef
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, super bequem, um von anderen zu lernen und die Süßigkeiten zu teilen.
Kommunikation
Funktioniert super, Hauptsache nicht montags vormittags.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer eine sinnstiftende Tätigkeit sucht, ist hier genau richtig...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingeus GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Mehrwert
- Tolles Team & wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Budget für gemeinsame Teamevents (z. B. Weihnachtsfeier, Teamtage)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, um private Termine unkompliziert wahrnehmen zu können
- Hands-on-Mentalität
- kostenfreies Parken ist ein super Benefit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Mehrarbeit aufgrund von Vertretungen in Krankheit/Urlaub nicht lediglich voraussetzen sondern auch honorieren
- Gehaltszahlungen und die Orientierung am Mindestlohn überdenken
- Modernere Ausstattung der Büroräume/Arbeitsplätze
- Zulage zum Deutschland Ticket wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Bei Ingeus herrscht eine Willkommenskultur, die es sehr leicht macht, sich wohl zu fühlen.
Karriere/Weiterbildung
Ingeus bietet grundsätzlich Weiterbildungen und Webinare an. Aufgrund der hohen Arbeitsauslastung fehlt im Arbeitsalltag jedoch häufig die notwendige Zeit, um regelmäßig daran teilzunehmen und dafür ausreichend Freiräume zu schaffen. Zudem bevorzuge ich Weiterbildungen in Präsenzform, die aktuell laut meines Wissensstandes nur sehr eingeschränkt möglich sind.
Gehalt/Benefits
Für die wichtige und zugleich anspruchsvolle Arbeit empfinde ich das Gehalt als nicht ausreichend angemessen. Die Vergütung orientiert sich stark am Mindestlohn und lässt aus meiner Sicht die Wertschätzung für den hohen Einsatz und die Bedeutung der Tätigkeit vermissen.
Zwar wird die Haltung vermittelt, dass diese Arbeit aus Überzeugung und mit viel Herzblut ausgeübt wird und nicht primär des Geldes wegen. Dennoch sollte Idealismus nicht im Widerspruch zu einer fairen und anerkennenden Bezahlung stehen – beides darf und sollte sich ergänzen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team und der Zusammenhalt sind wirklich klasse - es fühlt sich für mich sehr wertschätzend an und bei Problemen, kann man sich aufeinander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist sehr supportiv und jederzeit ansprechbar, was ich im Arbeitsalltag sehr schätze. In regelmäßigen Meetings werden Bedürfnisse, Wünsche und mögliche Probleme der Mitarbeitenden offen besprochen und gemeinsam Lösungen erarbeitet
Gleichberechtigung
Alles sind gleich und es wird auf Augenhöhe miteinander gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und bringen somit viel Abwechslung in den Arbeitsalltag.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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⭐⭐⭐⭐⭐ 5,0 – Ein großartiger Arbeitgeber mit Herz, Struktur und echter Sinnhaftigkeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingeus GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze vor allem die wertschätzende Unternehmenskultur und das starke Wir-Gefühl im Team. Bei Ingeus Stuttgart arbeitet man in einem Umfeld, das geprägt ist von Respekt, Unterstützung und echter Menschlichkeit. Besonders positiv finde ich, dass jeder Mitarbeitende ernst genommen und aktiv in Prozesse eingebunden wird.
Die Arbeitsatmosphäre, die hilfsbereiten Kolleg*innen und das professionelle Vorgesetztenverhalten tragen dazu bei, dass man sich jeden Tag gerne zur Arbeit begibt. Auch die Sinnhaftigkeit der Aufgaben ist für mich ein großer Pluspunkt – man sieht die Wirkung seiner Arbeit direkt und begleitet Menschen auf ihrem Weg zu neuen Perspektiven.
Zusätzlich überzeugt Ingeus durch faire und transparente Strukturen, gute Arbeitsbedingungen, flexible Lösungen, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein soziales Unternehmensleitbild, das wirklich gelebt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn Ingeus Stuttgart insgesamt ein hervorragender Arbeitgeber ist, gibt es einige Punkte, die das Arbeiten noch angenehmer und effizienter machen könnten:
Mehr personelle Entlastung in intensiven Projektphasen
In Hochzeiten wäre zusätzliche Unterstützung hilfreich, um die Arbeitslast gleichmäßiger zu verteilen und den Coachings noch mehr Raum zu geben.
Weitere Optimierung einiger digitaler Systeme
Die digitale Ausstattung ist bereits gut – dennoch könnten manche Prozesse noch intuitiver oder schneller gestaltet werden, um den administrativen Aufwand weiter zu reduzieren.
Mehr standortübergreifender Austausch
Das Team in Stuttgart harmoniert hervorragend. Ein regelmäßiger Wissenstransfer mit anderen Standorten könnte zusätzliche Inspiration und Best Practices bieten.
Transparenterer Überblick über interne Karrierewege
Obwohl es viele Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten gibt, wäre es hilfreich, wenn die internen Laufbahnmodelle noch klarer kommuniziert würden.
Etwas mehr gemeinsame Team-Events
Der Teamspirit ist stark – zusätzliche Events, Workshops oder Teamtage würden das Miteinander noch weiter stärken.
Verbesserungsvorschläge
Trotz der insgesamt sehr positiven Erfahrungen gibt es ein paar Punkte, die Ingeus Stuttgart aus Mitarbeitersicht weiter stärken könnten:
Weiterer Ausbau digitaler Tools
Die digitalen Systeme und Plattformen funktionieren gut, könnten jedoch an manchen Stellen noch intuitiver oder effizienter gestaltet werden. Eine stärkere Automatisierung bestimmter Workflows würde den Alltag zusätzlich erleichtern.
Mehr Austauschformate zwischen Standorten
Der interne Austausch innerhalb des Teams in Stuttgart ist hervorragend. Ein standortübergreifender Wissenstransfer – z. B. regelmäßige Online-Runden mit anderen Niederlassungen – könnte zusätzlich wertvolle Impulse bringen.
Noch sichtbarere Entwicklungspfade
Die Weiterbildungsangebote sind stark, dennoch könnten Karrierewege innerhalb des Unternehmens noch transparenter dargestellt werden. Konkrete Roadmaps oder Karrierepfade würden Mitarbeitenden zusätzliche Orientierung geben.
Entlastung in Spitzenzeiten
In besonders intensiven Projektphasen wäre eine noch stärkere personelle Unterstützung hilfreich, um die hohe Qualität der Arbeit weiterhin entspannt halten zu können.
Mehr gemeinsame Team-Events
Der Teamzusammenhalt ist bereits hervorragend – zusätzliche Teamtage oder gemeinsame Workshops könnten die Kultur noch weiter stärken.
Arbeitsatmosphäre
Bei Ingeus in Stuttgart herrscht eine Atmosphäre, die man nur selten findet: wertschätzend, respektvoll und gleichzeitig unglaublich motivierend. Vom ersten Tag an habe ich mich willkommen und unterstützt gefühlt. Die Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe, geben konstruktives Feedback und vertrauen einem früh Verantwortung an. Man merkt, dass hier der Mensch im Mittelpunkt steht – sowohl die Teilnehmenden als auch die Mitarbeitenden.
Image
Das Image von Ingeus ist durchweg positiv – sowohl bei Teilnehmenden als auch bei Netzwerkpartnern. Gründe dafür:
hohe Professionalität und klare Werte
verlässliche Zusammenarbeit mit Behörden und Unternehmen
sehr guter Ruf im Bereich Coaching, Integration und Arbeitsmarktaktivierung
Glaubwürdigkeit, weil soziale Verantwortung aktiv gelebt wird
Man arbeitet für ein Unternehmen, das wirklich etwas bewegt – und das merkt man im Alltag.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut planbar, es gibt flexible Lösungen bei privaten Anliegen und man spürt, dass das Unternehmen die Gesundheit und Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden ernst nimmt. Auch die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln, wird aktiv gefördert.
Karriere/Weiterbildung
ngeus investiert aktiv in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Besonders hervorzuheben:
umfangreiche interne Schulungen, z. B. zu Coachingmethoden, Kommunikation, Fallmanagement oder Gesprächsführung
externe Weiterbildungen, die unterstützt oder komplett übernommen werden
klare Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. in Richtung Teamleitung, Spezialist*innenrollen oder neue Projekte
regelmäßige Feedback- und Förderungsgespräche, die Orientierung geben und individuelle Ziele stärken
Wer sich weiterentwickeln will, findet hier offene Türen und echte Perspektiven.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair strukturiert und transparent aufgebaut. Besonders positiv hervorzuheben:
pünktliche und zuverlässige Bezahlung
faire Einstufungen entsprechend Qualifikation
soziale Sicherheit durch klare Verträge und eine stabile Unternehmensstruktur
Man spürt, dass Wert auf Fairness und eine sichere wirtschaftliche Basis gelegt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ingeus zeigt ein deutliches Verantwortungsbewusstsein gegenüber Umwelt und Gesellschaft – passend zur eigenen Mission, Menschen zu unterstützen.
Besonders hervorzuheben:
Starker sozialer Fokus: Die gesamte Arbeit ist auf gesellschaftlichen Mehrwert ausgerichtet – Menschen stabilisieren, Perspektiven schaffen, Teilhabe ermöglichen.
Umweltbewusste Arbeitsweisen: Digitale Prozesse, weniger Papierverbrauch, bewusster Umgang mit Ressourcen und Förderung nachhaltiger Lösungen im Alltag.
Verantwortung gegenüber Teilnehmenden: Jede Maßnahme ist darauf ausgerichtet, Menschen in schwierigen Situationen würdevoll, professionell und respektvoll zu begleiten.
Teamkultur der Achtsamkeit: Nachhaltige Haltung zeigt sich nicht nur in Projekten, sondern auch im täglichen kollegialen Umgang.
Insgesamt spürt man, dass Ingeus sowohl soziale Verantwortung lebt als auch Schritte unternimmt, um Nachhaltigkeit und Bewusstsein im Alltag zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Das Team in Stuttgart ist herausragend. Kolleg*innen helfen einander selbstverständlich, teilen Wissen, springen ein, wenn es mal stressig wird, und feiern gemeinsame Erfolge.
Der Umgang ist herzlich, humorvoll und gleichzeitig professionell. Neue Mitarbeitende werden liebevoll aufgenommen und schnell integriert. Man fühlt sich nie allein – Teamgeist wird hier wirklich gelebt und nicht nur behauptet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein besonders positives Merkmal bei Ingeus ist der Umgang mit älteren Kolleg*innen.
Hier wird Erfahrung nicht nur akzeptiert – sie wird aktiv geschätzt und bewusst eingebunden.
Was besonders auffällt:
Ältere Mitarbeitende werden als wichtige Wissens- und Erfahrungsträger gesehen.
Sie erhalten denselben Zugang zu Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten wie alle anderen.
Ihr Know-how fließt regelmäßig in Teamprozesse, Trainings und Fallbesprechungen ein.
Der Umgang ist wertschätzend, warm und vor allem vorurteilsfrei.
Es entsteht eine altersgemischte Zusammenarbeit, die wirklich funktioniert und von gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte bei Ingeus Stuttgart leben einen Führungsstil, der auf Vertrauen, Augenhöhe und echtem Interesse beruht.
Was besonders auffällt:
Respektvoller Umgang: Man wird als Fachkraft ernst genommen und erhält Handlungsspielräume.
Klare Orientierung: Ziele und Erwartungen sind transparent und realistisch kommuniziert.
Starke Unterstützung: Bei Herausforderungen stehen die Vorgesetzten hinter einem, geben Rückhalt und bieten pragmatische Lösungen.
Lob & Anerkennung: Gute Leistungen werden gesehen, ausgesprochen und gefeiert – ein enormer Motivationsfaktor!
Man hat nie das Gefühl von Kontrolle oder Druck, sondern von echter Kooperation.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Ingeus Stuttgart sind hervorragend und schaffen einen Rahmen, in dem produktives und gesundes Arbeiten möglich ist.
Besonders positiv:
Moderne Büroausstattung mit ergonomischen Arbeitsplätzen.
Technisch gut ausgestattete Arbeitsumgebung, die Coaching und Dokumentation erleichtert.
Klare Strukturen und definierte Prozesse, die Sicherheit geben und Abläufe vereinfachen.
Realistische Zielsetzungen, die weder überfordern noch demotivieren.
Flexibilität, wenn es um persönliche Situationen oder familiäre Belange geht.
Man merkt: Hier wird bewusst in gute Arbeitsbedingungen investiert – für Effizienz, aber auch für Wohlbefinden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist klar, verständlich und immer lösungsorientiert. Ob in Meetings, Teamrunden oder im Austausch zwischendurch – Informationen werden rechtzeitig weitergegeben, Entscheidungen werden begründet und Feedback erfolgt wertschätzend.
Besonders positiv:
Ansprechpersonen sind jederzeit erreichbar.
Fragen werden ernst genommen und ausführlich beantwortet.
Es gibt kurze Kommunikationswege, die den Arbeitsalltag extrem erleichtern.
Man fühlt sich jederzeit gut informiert und eingebunden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei Ingeus nicht nur eine Floskel, sondern fest im Arbeitsalltag verankert.
Dazu gehören:
gleiche Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Arbeitszeitmodell
faire Verteilung von Aufgaben und Verantwortungen
respektvolle Sprache, offene Kultur und echtes Miteinander
vielfältige Teams, in denen unterschiedliche Perspektiven aktiv geschätzt werden
Besonders positiv ist, dass man hier nie das Gefühl hat, sich „beweisen“ zu müssen, um gleichbehandelt zu werden – Gleichberechtigung ist selbstverständlich und wird täglich gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit als Jobcoach ist nicht nur abwechslungsreich, sondern erfüllt mich täglich mit echter Sinnhaftigkeit.
Jeder Tag ist anders:
individuelle Coachings,
Bewerbungsstrategien entwickeln,
Stärkenanalysen durchführen,
Teilnehmende Schritt für Schritt in Richtung Arbeitsmarkt begleiten.
Man erlebt live, welchen positiven Einfluss die eigene Arbeit auf die Lebenswege anderer Menschen hat. Das fühlt sich nicht wie ein "Job" an, sondern wie eine Mission, die gleichzeitig Spaß macht und weiterbildet.
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Ein Arbeitgeber mit Potenzial, aber auch Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ingeus GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ingeus GmbH ist ein Arbeitgeber mit einer sinnvollen Mission und vielen engagierten Kolleg*innen. Es gibt Bereiche, die noch optimiert werden können, aber insgesamt ist es ein Unternehmen, in dem man gerne arbeitet und sich weiterentwickeln kann — wenn die Rahmenbedingungen konsequent verbessert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts wirklich schlecht. Eine intensivere Unterstützung bei Weiterbildungen wäre jedoch ein schöner zusätzlicher Pluspunkt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung
Arbeitsprozesse modernisieren
Sozialleistungen ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und von Kollegialität geprägt. Viele Kolleg*innen unterstützen einander und es entsteht oft ein guter Teamgeist. I
Image
Das Image von Ingeus ist insgesamt gut. Viele sehen das Unternehmen als sozialen und unterstützenden Arbeitgeber, der Menschen weiterhelfen möchte.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, jedoch könnten diese noch konsequenter gefördert und strukturierter angeboten werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktüblich. Sozialleistungen sind vorhanden, könnten aber im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche weiter ausgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ingeus setzt sich für soziale Themen ein, da man täglich mit Menschen arbeitet, die Unterstützung benötigen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist in der Regel gut. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert. Besonders neue Mitarbeitende profitieren vom offenen Austausch. Wie in jedem Unternehmen gibt es unterschiedliche Persönlichkeiten, aber insgesamt ist der Umgang respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg*innen ist respektvoll und zugewandt. Ihre Erfahrung wird im Team geschätzt und oft aktiv genutzt. Altersunterschiede spielen im Arbeitsalltag kaum eine Rolle, und die Zusammenarbeit funktioniert gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte geben sich Mühe, transparent und wertschätzend zu kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist solide und ermöglicht die tägliche Arbeit gut. Auch die Büros sind funktional eingerichtet. Hier und da wäre eine Modernisierung angenehm, aber insgesamt passt es.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Besprechungen und viele Informationen werden transparent weitergegeben.
Gleichberechtigung
Bei Ingeus wird grundsätzlich auf Gleichberechtigung geachtet. Mitarbeitende werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichen Hintergründen wertschätzend behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man arbeitet täglich mit Menschen, was die Tätigkeit sinnvoll und erfüllend macht.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 175 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ingeus durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 78% der Bewertenden würden Ingeus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 175 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 175 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ingeus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.