Arbeitsatmosphäre

Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten. Es wird viel gelacht, miteinander geredet, auch Tischtennis gespielt. Freitags sitzen noch viele Kollegen nach Feierabend zusammen in der Küche und lassen die Woche Revue passieren. Teilweise wird auch zusammen in den Urlaub gefahren. Dabei besteht aber kein sozialer Zwang. Toleranz und Anerkennung unterschiedlicher Lebenskonzepte trifft es wohl am besten.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, vertrauensvoll und tolerant.

Kollegenzusammenhalt

Staune jeden Tag. Hilfe und Unterstützung sind Programm. Niemand wird ausgeschlossen, auch wenn es mal nicht heiteren Sonnenschein gibt, doch man kommt immer auch zusammen, da sich jeder um den anderen bemüht.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig bei Ingeus zu arbeiten.

Kommunikation

Es gibt viel Austausch zu allen Belangen. Ob Ideen für die tägliche Arbeit oder sonstiges. Kollegen haben immer ein offenes Ohr für andere Kollegen und sind hilfsbereit. Konflikte werden in der Regel schnell und bei der betreffenden Person angesprochen und nicht hinter dem Rücken. Daher gibt es auch keine Grüppchenbildung. Alle arbeiten mit allen zusammen.

Karriere / Weiterbildung

Intern wird sehr viel weitergebildet. Extern weniger. Ist aber auch nicht unbedingt notwendig, da viel internes Knowhow da ist.
Aufstiegspositionen sind aber nicht häufig. Die Firma hat in Berlin 4 Niederlassungen, insgesamt ca. 50 Mitarbeiter und wenig Fluktuation.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Branche ist es ganz okay.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros muss man mögen.
Das größere Problem ist, dass die Technik nicht immer will wie sie soll. Hier ist manchmal ein gutes Nervenkostüm gefragt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist Teil des Jobs.
Umweltbewusstsein... Fairtrade Kaffe und Mülltrennung ja, aber Hardcore-Grüne würde das nicht befriedigen.

Work-Life-Balance

Leistung zählt. Der Job ist anspruchsvoll. Doch es gibt vertrauensvolle Arbeitszeit und auch komplette Auszeit ist möglich. Man kann vieles selbst bestimmen und verantworten. Wenn man es schafft, die Probleme der Kunden nicht nach Hause zu nehmen, ist es ein angenehmes Arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt nahezu jeder mit jedem klar, der Großteil macht seine Arbeit gerne.

Vorgesetztenverhalten

Individuell. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist offenbar abhängig von Sympathie und Laune. Oder auch vom Zyklus. Mit manchen Kollegen möchte man nicht tauschen. Schmeicheln und Ja-sagen scheint aber zu helfen.

Andere sind sehr kooperativ, ehrlich, wertschätzend und haben ein offenes Ohr. Hier darf man so bleiben, wie man ist und muss nicht Angst um seinen Job haben, wenn man Unangenehmes anspricht.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich. Die einen sind kooperativ, hilfsbereit und von angenehmer und humorvoller Natur.

Andere Individuen fallen durch ihre ausgeprägte Streitsucht auf (stets auf der Jagd nach Loorbeeren) oder durch Desinteresse. Hier hilft aber Gegenwind oder Ignoranz und Durchzug.

Interessante Aufgaben

Jeder Tätigkeitsbereich ist vielfältig und herausfordernd. Je nach Potenzial und Interesse kann sich das Aufgabenspektrum erweitern oder vertiefen.

Kommunikation

Je nach Unternehmensbereich gut oder weniger gut. Es scheint so, als wäre es sympathieabhängig. Innerhalb von Teams weiß man nicht unbedingt immer, was der andere macht.

Gleichberechtigung

Dahingehend kann sich wirklich keine(r) beklagen..

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen wird grundsätzlich viel Respekt und Wertschätzung entgegengebracht. Jüngere werden teilweise als pauschal unwissend und unfähig gesehen. Schmeicheln hilft aber in beiden Fällen.

Karriere / Weiterbildung

Der Bereich Weiterbildung wird ausgebaut. Potenziale werden in der Regel erkannt und gefördert, sofern man das auch möchte.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Verteilung der Gehälter ist zum Teil etwas fragwürdig, aber für die Branche wirklich okay.

Ohne Studium oder Weiterqualifizierung bleibt man gehaltstechnisch im unteren Level, daher ist das Gehalt unabhängig von den tatsächlich erbrachten Leistungen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro. Im Sommer (ohne Klimaanlage, vereinzelt Ventilatoren) teilweise katastrophal. Dass im Sommer das Schließen der Fenster und Abdunkeln durch Außenrollos positive Auswirkungen hat, ist leider immer noch wenigen bewusst.

Der Lärmpegel ist abhängig von Kollegen in näherer Umgebung. Hier nimmt man nicht immer Rücksicht auf andere und versucht, sich gegenseitig zu übertönen.

Technik ganz okay, wenn es flüssiger laufen und weniger Cut-Offs geben würde.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, aber häufig Bio- und Fairtrade-Produkte.

Work-Life-Balance

Durch Home Office auf jeden Fall machbar. Notfalls an den Vorgesetzten wenden, falls es zu viel wird (sofern ein Vertrauensverhältnis vorhanden ist).

Image

Bei den Auftraggebern und Kooperationspartnern recht gut angesehen, bei Kunden größtenteils auch.

Bei ehemaligen Mitarbeitern eher weniger gut angesehen.

Verbesserungsvorschläge

• Team building ist eine Idee, aber Mitarbeiter spüren, ob es eine aufgesetzte Sache ist oder nicht. Solche 'Events' nie erzwingen und nur dann stattfinden lassen, wenn mind. die Hälfte des Teams das wirklich möchte. Bei schwierigen Mitarbeitern das Gespräch suchen und gemeinsam Lösungen finden, statt Fehler als Kündigungsgrund zu suchen. Das eingestellte Personal sollte dazu fähig sein, mit anderen zusammenzuarbeiten, aber auch eigenständig Ergebnisse liefern zu können. Klimaanlagen!

Pro

Viele nette Kollegen und Chefs,
Vertrauensarbeitszeit,
Sozialräume,
Rückzugsorte,
Kostenlose Bereitstellung von Getränken,
Arbeit macht Spaß

Contra

Fehlende Klimaanlagen,
manchmal die IT,
teilweise die Personalauswahl,
immer mehr 'Häuptlinge'

Arbeitsatmosphäre

teamorientiert, humorvoll, gute Arbeitsplatzausstattung

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend, ehrlich, fair, vertrauensvoll, voneinander lernend

Kollegenzusammenhalt

kollegial, ehrlich, integrativ

Interessante Aufgaben

auf jeden Fall, eigene Ideen werden ernst genommen und sind umsetzbar

Kommunikation

ehrlich, fair, wertschätzend

Gleichberechtigung

sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Diversität in jeder Hinsicht

Karriere / Weiterbildung

man wird gefordert und gefördert, gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein gutes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

gut für die Branche und die Unternehmensgröße

Arbeitsbedingungen

sehr gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

auf alle Fälle

Work-Life-Balance

genau die richtige Mischung

Image

der Name ist Programm

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikationsprozesse besser einhalten

Pro

- sehr gute Mischung aus Autonomie sowie Unterstützung und Rückhalt;
- vertrauensvolles und humorvolles Miteinander;
- Vertrauensarbeitszeit;
- gute Entwicklungsmöglichkeiten