Ingeus 

GmbH

Gehalt

Die Vergütung orientiert sich an den Rahmenbedingungen der Branche. Es gibt Entwicklungsperspektiven, beispielsweise durch Senior-Funktionen für Jobcoaches, Arbeitgeberkoordinatoren und Teamassistenzen.

Die Bezahlung ist angemessen, könnte jedoch wettbewerbsfähiger sein.

Das Gehalt kann natürlich immer mehr sein, aber dennoch ist das aktuelle Gehalt angemessen

Wurde gut bezahlt, aber für ‚Geld-Mindsets‘ nicht genug

Für die wichtige und zugleich anspruchsvolle Arbeit empfinde ich das Gehalt als nicht ausreichend angemessen. Die Vergütung orientiert sich stark am Mindestlohn und lässt aus meiner Sicht die Wertschätzung für den hohen Einsatz und die Bedeutung der Tätigkeit vermissen.
Zwar wird die Haltung vermittelt, dass diese Arbeit aus Überzeugung und mit viel Herzblut ausgeübt wird und nicht primär des Geldes wegen. Dennoch sollte Idealismus nicht im Widerspruch zu einer fairen und anerkennenden Bezahlung stehen – beides darf und sollte sich ergänzen.

Die Vergütung ist fair strukturiert und transparent aufgebaut. Besonders positiv hervorzuheben:

pünktliche und zuverlässige Bezahlung
faire Einstufungen entsprechend Qualifikation
soziale Sicherheit durch klare Verträge und eine stabile Unternehmensstruktur

Man spürt, dass Wert auf Fairness und eine sichere wirtschaftliche Basis gelegt wird.