Ganz okay. Alles hat seine Höhen und Tiefen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Kollegen und Chefs,
Vertrauensarbeitszeit,
Sozialräume,
Rückzugsorte,
Kostenlose Bereitstellung von Getränken,
Arbeit macht Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Klimaanlagen,
manchmal die IT,
teilweise die Personalauswahl,
immer mehr 'Häuptlinge'
Verbesserungsvorschläge
Team building ist eine Idee, aber Mitarbeiter spüren, ob es eine aufgesetzte Sache ist oder nicht. Solche 'Events' nie erzwingen und nur dann stattfinden lassen, wenn mind. die Hälfte des Teams das wirklich möchte.
Bei schwierigen Mitarbeitern das Gespräch suchen und gemeinsam Lösungen finden, statt Fehler als Kündigungsgrund zu suchen.
Das eingestellte Personal sollte dazu fähig sein, mit anderen zusammenzuarbeiten, aber auch eigenständig Ergebnisse liefern zu können.
Klimaanlagen!
Arbeitsatmosphäre
Es kommt nahezu jeder mit jedem klar, der Großteil macht seine Arbeit gerne.
Kommunikation
Je nach Unternehmensbereich gut oder weniger gut. Es scheint so, als wäre es sympathieabhängig. Innerhalb von Teams weiß man nicht unbedingt immer, was der andere macht.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Die einen sind kooperativ, hilfsbereit und von angenehmer und humorvoller Natur.
Andere Individuen fallen durch ihre ausgeprägte Streitsucht auf (stets auf der Jagd nach Loorbeeren) oder durch Desinteresse. Hier hilft aber Gegenwind oder Ignoranz und Durchzug.
Work-Life-Balance
Durch Home Office auf jeden Fall machbar. Notfalls an den Vorgesetzten wenden, falls es zu viel wird (sofern ein Vertrauensverhältnis vorhanden ist).
Vorgesetztenverhalten
Individuell. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist offenbar abhängig von Sympathie und Laune. Oder auch vom Zyklus. Mit manchen Kollegen möchte man nicht tauschen. Schmeicheln und Ja-sagen scheint aber zu helfen.
Andere sind sehr kooperativ, ehrlich, wertschätzend und haben ein offenes Ohr. Hier darf man so bleiben, wie man ist und muss nicht Angst um seinen Job haben, wenn man Unangenehmes anspricht.
Interessante Aufgaben
Jeder Tätigkeitsbereich ist vielfältig und herausfordernd. Je nach Potenzial und Interesse kann sich das Aufgabenspektrum erweitern oder vertiefen.
Gleichberechtigung
Dahingehend kann sich wirklich keine(r) beklagen..
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird grundsätzlich viel Respekt und Wertschätzung entgegengebracht. Jüngere werden teilweise als pauschal unwissend und unfähig gesehen. Schmeicheln hilft aber in beiden Fällen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Im Sommer (ohne Klimaanlage, vereinzelt Ventilatoren) teilweise katastrophal. Dass im Sommer das Schließen der Fenster und Abdunkeln durch Außenrollos positive Auswirkungen hat, ist leider immer noch wenigen bewusst.
Der Lärmpegel ist abhängig von Kollegen in näherer Umgebung. Hier nimmt man nicht immer Rücksicht auf andere und versucht, sich gegenseitig zu übertönen.
Technik ganz okay, wenn es flüssiger laufen und weniger Cut-Offs geben würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, aber häufig Bio- und Fairtrade-Produkte.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Verteilung der Gehälter ist zum Teil etwas fragwürdig, aber für die Branche wirklich okay.
Ohne Studium oder Weiterqualifizierung bleibt man gehaltstechnisch im unteren Level, daher ist das Gehalt unabhängig von den tatsächlich erbrachten Leistungen.
Image
Bei den Auftraggebern und Kooperationspartnern recht gut angesehen, bei Kunden größtenteils auch.
Bei ehemaligen Mitarbeitern eher weniger gut angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Der Bereich Weiterbildung wird ausgebaut. Potenziale werden in der Regel erkannt und gefördert, sofern man das auch möchte.