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18 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,7
Score-Details

18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ausbaufähiger Bewerbungsprozess

3,4
Bewerber/inHat sich 2026 bei Ingeus(Stuttgart/Deutschland) in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im ersten Kennenlernen sollte nicht bereits schlecht über die Konkurrenz hergezogen werden.
Im Vorstellungsgespräch sollte zudem nicht zu vertrauliche Späße gemacht werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Heidi MüllerPeople & Culture Manager

Sehr geehrter Bewerber (w/m/d),

vielen Dank für Ihr Feedback.
Ein respektvoller, professioneller und wertschätzender Umgang im Bewerbungsprozess ist für uns sehr wichtig.
Daher verfügen wir über klar definierte und standardisierte Bewerbungsprozesse, die sicherstellen sollen, dass alle Gespräche strukturiert, fair und professionellen geführt werden. Wir werden uns darum kümmern und Ihrem Hinweis nachgehen.

Mit freundlichen Grüßen
Heidi Müller
People & Culture Manager

Unpassende & undelikate Absagefloskel: „Kleinigkeiten entscheiden“ & „nicht als Abwertung sehen“ bei Initiativbewerbung

1,1
Bewerber/inHat sich 2026 bei Ingeus GmbH in Nürnberg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bitte überarbeiten Sie Ihre Absage-Floskeln. Sätze über ‚Kleinigkeiten‘ wirken auf Fachkräfte herablassend. Ein professionelles Unternehmen im Coaching-Bereich sollte wertschätzender kommunizieren

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Heidi MüllerPeople & Culture Manager

Sehr geehrter Bewerber (w/m/d),

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserer Absageformulierung.
Wir bedauern, dass unsere Wortwahl bei Ihnen einen abwertenden Eindruck hinterlassen hat – dies entspricht ausdrücklich nicht unserer Intention.
Mit den genannten Formulierungen wollten wir lediglich zum Ausdruck bringen, dass unsere Auswahlentscheidungen oft von verschiedenen Faktoren abhängen und keine generelle Bewertung oder Geringschätzung Ihres Profils darstellen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihr Feedback ernst und überprüfen unsere Kommunikation fortlaufend, um sicherzustellen, dass sie jederzeit wertschätzend und respektvoll ist.
Wir danken Ihnen für den offenen Hinweis und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg.

Mit freundlichen Grüßen
Heidi Müller
People & Culture Manager

Nicht mal eine Rückmeldung oder die Stellen sind gar nicht zu besetzen -Wertschätzung geht anders

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Ingeus GmbH in Berlin als Proktentwickler+Coach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten nur Stellen ausgeschreiben werden, die auch tatsächlich besetzt werden. Ein auffüllen des Talentpools o.ä. verschwendet Ressourcen und ist gegenüber Bewerber*innen wirklich unfair. Eine Rückmeldung ist das mindestes an Wertschätzung, was eine Firma, die Caoches beschäftigt, zukünftig schafenn müßte.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Heidi MüllerPeople & Culture Manager

Sehr geehrte*r Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Wir bedauern es sehr, dass bei Ihnen dieser Eindruck entstanden ist. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst – insbesondere den Hinweis, dass Ausschreibungen nur dann erfolgen sollten, wenn tatsächlich eine konkrete Besetzungsabsicht besteht, und dass eine fehlende Rückmeldung als mangelnde Wertschätzung wahrgenommen wird.
Grundsätzlich arbeiten wir mit einem gut funktionierenden Bewerbermanagementsystem und haben den Anspruch, allen Bewerber*innen zeitnah eine Rückmeldung zu geben.
Wir werden das intern entsprechend prüfen.

Mit freundlichen Grüßen
Heidi Mueller |People & Culture Manager

Monatelang keine Nachricht auf meine Bewerbung als Jobcoach

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Ingeus GmbH in Stuttgart als Jobcoach beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zwischennachrichten, Absagen oder Zusagen erteilen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Heidi MüllerPeople & Culture Manager

Sehr geehrter Bewerber (m/w/d),

wir bedauern es sehr, dass sie keine Nachricht erhalten haben. Wir haben hier standardisierte Abläufe heißt, alle Bewerber werden über E-Mail über den Bewerbungsstatus informiert.
Für Ihre Nachricht danken wir Ihnen daher und versuchen hier der Sache auf den Grund zu gehen.

Mit freundlichen Grüßen

Heidi Müller
People & Culture Manager

Keine Rückmeldung nach 3 Wochen.

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ingeus GmbH in Köln als Pädagogische Fachkraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde versprochen, dass man sich vor dem Wochenende melde, da man ganz dringend nach neuen Kräften gesucht habe. Nach 3 Wochen keine Rückmeldung. Habe mich gemeldet und um Rückrüfe gebeten. Bis dato nichts passiert, obwohl man mir Rückmeldungen versprochen hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kommunikation ist völlig daneben

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei ingeus GmbH in Köln als Sozialpädagogische Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation war vor vornherein sehr schleierhaft. Ich wurde zum Hospitieren eingeladen. Habe nach mehr als einem Monat gar keine Antwort erhalten. Man hat sich nie wie versprochen gemeldet. Nach Nachfrage wurde ich immer nur nach hinten vertröstet. Wie schwer ist das bitte eine kurze Absage geben?!! Ich wurde einfach hängengelassen. Das würde man nicht erwarten, vor allem nicht von einem Unternehmen das selber mit Jobsuchenden arbeitet und wo angeblich Respekt großgeschrieben wird. Leider verdient die Firma nicht mal einen Stern.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Heidi MüllerPeople & Culture Manager

Sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung, die uns natürlich nicht so gut gefällt - dennoch ist es uns wichtig, Ihre Kritik zu hören damit wir uns verbessern können.

Wir versuchen immer so schnell als möglich eine Rückmeldung zu geben.
In Ihrem Fall scheint wohl etwas schief gelaufen zu sein, was wir sehr bedauerlich finden.

Mir freundlichen Grüßen
Heidi Müller
People & Culture Manager

Keine Reaktion/Erreichbarkeit nach Vorstellungsgespräch

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ingeus GmbH in Köln als Kinderkoordinator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Angekündigte Rückmeldungstermine einhalten. Auf Email/Anruf antworten und ein Update geben, warum es eventuell länger dauern kann, bis sich jemand mit Zu- oder Absage meldet. Sich gar nicht mehr zu melden spricht nicht für das UN und ist definitiv nicht die Art von Kommunikation, die ich mir seitens meines neuen Arbeitgebers wünsche.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schönen Gruß ins Nirvana

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei ingeus GmbH in Köln als Jobcoach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung kann man sich sparen.
Von Ingeus Köln wurde weder eine Eingangsbestätigung versendet noch gab es irgendeine Reaktion auf meine Bewerbungsmappe.
Traurige Vorgehensweise eines Bildungsträgers, der selbst im Coaching von Arbeitssuchenden unterwegs ist. Wertschätzung und Höflichkeit sollte man vielleicht nicht nur seinen Teilnehmenden lehren, sondern auch selbst praktizieren...

Bewerbungsfragen

Es fand kein Gespräch statt. Da es keine Reaktion auf die Bewerbung von Juli 2020 gab.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlechte Konditionen, nach Bewerbungsgespräch keine Reaktion mehr erhalten

2,1
Bewerber/inHat sich 2018 bei ingeus GmbH in Köln als Arbeitsvermittler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Vorstellungsgespräch sollte man doch irgendwie reagieren, zumindest absagen. Hier kam nichts mehr, auch auf Nachfrage hin gab`s keine Antwort.

Schon die Einladung zum Vorstellungsgespräch schien von einem Praktikanten ohne Kenntnisse der Bewerbereinladung formuliert worden zu sein. Ich musste dann mehrfach nachfragen, wo das Gespräch stattfindet, wann etc.

Jedoch - bei den sehr schlechten Konditionen ist es dann auch nicht schade drum.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung und Nachfrage bleiben unbeantwortet

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei ingeus GmbH in Köln als Initiativ beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung und Nachfrage 14 Tage später habe ich keine Antwort erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna UlrichHR Referent

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber, vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Sie unzufrieden mit der Bewerbungserfahrung bei uns sind. Wir versuchen stets schnell im Recruiting-Prozess zu sein, doch leider kommt es auch bei uns manchmal zu Verzögerungen, für die wir uns entschuldigen!

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und würden uns freuen, wenn Sie uns eine weitere Chance geben und sich bewerben. Viele Grüße

Wir setzen auf Transparenz

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