Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei einem fairen und wertschätzendem Arbeitgeber, in multikulturellen Teams.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr gute Image gepaart mit hoher Transparenz auf allen Ebenen. Der wertschätzende Umgang der Mitarbeiter untereinander sowie die positive Fehlerkultur. Das das Einbringen individueller Erfahrungen und Kenntnisse möglich ist. Besonders gut gefällt mir das Team und die gesamte Atmosphäre im Unternehmen. Die empathische Haltung gegenüber all unseren Kund*innen, die sich alle sehr unterstützt fühlen, während ihres Coachings bei uns.
Arbeitsatmosphäre
Das Team lebt eine familiäre und angenehme Atmosphäre. Die Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig und ein rücksichtsvoller Umgang sorgt dafür, dass die Kolleg*innen gern zur Arbeit kommen.
Kommunikation
Die Geschäftsführung informiert Führungskräfte und auch Mitarbeiter regelmäßig über alles Wichtige. Es besteht zu jeder Zeit die Möglichkeit, seine Meinung zu äußern und Fragen zu stellen. Darüber hinaus können in den Mitarbeitergesprächen auch persönliche Themen in sicherer und wertschätzender Umgebung besprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Die unterschiedlichen Persönlichkeiten innerhalb des Teams machen die Einzigartigkeit eines jeden Teams aus, auch wenn es immer wieder herausfordernd ist. Eine gute Möglichkeit für jedes Teammitglied, sich weiterzuentwickeln. Gegenseitiger Support sowie professioneller und respektvoller Umgang stärken die Teams. Neue Kolleg*innen werden sehr gut eingearbeitet und haben im Rahmen des Pat*innensystems immer einen Ansprechpartner, an den sie sich wenden können.
Work-Life-Balance
Sobald unsere Kund*innen versorgt sind, kann der Urlaub sehr flexibel genommen werden. Bei gewünschtem Urlaub in den Ferien werden besonders die alleinerziehende Mitarbeiter*innen und MA mit Kindern berücksichtigt. Eine gute Planung innerhalb des Teams macht dies möglich. Flexible Arbeitszeiten, mit Kernarbeitszeiten, ermöglichen es den Mitarbeiter*innen flexibel zu arbeiten. Auch zeitweises, mobiles Arbeiten ist möglich, wenn alle Kund*innen optimal versorgt werden können. Verschiedene Arbeitsmodelle sind, in Abstimmung mit den Teammitgliedern, ebenfalls möglich.
Vorgesetztenverhalten
Nach einer längeren Kennenlernphase existiert eine gute Ebene, auf der ein wertschätzender und respektvoller Umgang möglich ist. Auch wenn man nicht immer einer Meinung ist, wird ein für alle Seiten akzeptabler Weg gefunden. Unterstützung ist da, wenn man sie benötigt und anfragt. Freiraum für eigene Entscheidungen ist da, was für mich persönlich sehr wichtig ist.
Interessante Aufgaben
Wer die Arbeit mit und für Menschen liebt, ist hier genau richtig. Die Aufgaben werden innerhalb des Teams gut verteilt. Die Mitarbeiter*innen können bei der Gestaltung der Aufgaben mitwirken und wir versuchen, die Arbeitsbelastung gleichmäßig zu verteilen. Jeder Jobcoach hat die Möglichkeit, seine Individualität beim Coaching einzubringen. Bei Bedarf ist es außerdem möglich, als Moderator Webinare zu leiten und neue Ideen einzubringen. Die vielfältigen Aufgaben im Coaching sind spannend und herausfordernd zugleich und es ist wichtig, sich abgrenzen zu können. Regelmäßiger, kollegialer Austausch macht es möglich, auch vom Wissen anderer Kolleg*innen zu profitieren, um dann für sich Lösungen zu finden.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied zwischen Männern und Frauen, sie werden in dieser Firma gleich behandelt. Auch die Aufstiegschancen sind für alle gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Lebensleistung und Lebenserfahrung werden im Unternehmen sehr geschätzt. Auch ältere Mitarbeiter*innen werden eingestellt. Eine gesunde Mischung aus jung und alt bietet gute Voraussetzungen für ein dynamisches Team.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell, sehr gut ausgestattet und der Wohlfühlfaktor ist sehr hoch. Die Lage ist nicht immer optimal, allerdings in der Regel sehr zentral. Äußere Faktoren, lassen sich nicht ändern, jedoch wird alles unternommen, um die Situation so angenehm wie möglich für die Mitarbeiter zu gestalten. Die Ausstattung aller Mitarbeiter*innen mit neuester Technik ist in vollem Gange und wird in absehbarer Zeit abgeschlossen sein. IT-Probleme treten immer wieder einmal auf, werden jedoch zeitnah gelöst. Es ist der Firma wichtig, dass sich Mitarbeiter*innen und Kund*innen in den Räumen wohlfühlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt und die Produkte, die angeschafft werden, sind regional und wir achten auf Fairtrade Produkte, mit einem guten Preis-/Leistungsverhältnis. Das Wasser-Galonen-System in den Niederlassungen ist gerade auch in den Sommermonaten ein Segen und wird sowohl von Mitarbeiter*innen und Kund*innen ausgiebig genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Erfahrung ist die Bezahlung vergleichbar mit der anderer Bildungsträger und liegt sogar über dem Branchendurchschnitt. Anpassungen erfolgen im Rahmen des Möglichen und auch Sonderzahlungen sind möglich, wenn es das Geschäftsergebnis zulässt. Die Entlohnung ist marktgerecht und die Gehälter werden, entsprechend dem Mindestlohn für die Branche, regelmäßig angepasst. Gehalt ist wichtig, aber nicht alles. Es wird immer wieder nach Wegen und Möglichkeiten gesucht, die eine bessere Bezahlung möglich machen um gleichzeitig wettbewerbsfähig bleiben zu können. Zusätzliche Flexitage ermöglichen es, die Mitarbeiter*innen wertzuschätzen.
Image
Sehr gut in der Branche, gerade auch im Umgang mit Flüchtlingen und Migranten. Die Werte: An jeden glauben, Das Richtige tun sowie Vertrauen, Respekt und Kooperation sind nicht nur Worte sondern werden auch, auf allen Ebenen, gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen werden angeboten und auch eine Beteiligung an externen Weiterbildungen ist möglich, wenn es der Entwicklung der Mitarbeiter*innen dient und das Wissen ggf. auch bei internen Weiterbildungen weitergegeben werden kann. Ich würde mir, in den herausfordernden Zeiten, auch Supervision wünschen. Bildungsurlaub, Sabbatical, Arbeitszeitreduzierungen - all das ist, in Absprache mit allen Beteiligten, möglich.