Eine lehrreiche Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ingeus ist einmalig im Hinblick auf die Werte, Haltung und Umgang miteinander
- Dresscode
- branchenüberdurchschnittliche Entlohnung
- Möglichkeit viel (über sich selbst) zu lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gruppen-/Großräume
- Orientierung am Ideal des extravertierten Arbeitens
- Work Load ist zu hoch
- Arbeitsalltag des Jobcoachs eng durch Termine getaktet
Verbesserungsvorschläge
- in ein Büro mit Multizweckräumen umziehen: offene Bereiche für Teamarbeit, abgeschiedene Räume für Berichtswesen und Workshopvorbereitung, Rückzugsräume für Entspannung ohne sozialen Kommunikationsdruck
- Anzahl der zu leistenden Einheiten reduzieren
- Exitgespräche einführen
- hybride Stellen schaffen: z.B. 50 % Jobcoach, 50 % konzeptionelle Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird durch die Werte geprägt. Orientiert an der positiven Psychologie herrscht ein guter Umgang zwischen Kollegen, Vorgesetzten und Kunden.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Es werden sehr gewissenhaft teamfähige Kollegen und Kolleginnen rekruiert. Der Umgang ist sehr kollegial. Es herrschen Offenheit und Herzlichkeit. Man hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit, in der die Kundenarbeit erfolgt. Das schafft auf der einen Seite gute Verbindlichkeit insbes. den Kunden gegenüber, andererseits ist es nicht besonders zeitgemäß. Zwar kann man während der Kernzeit wichtige private Termine (u.a. Arzt) wahrnehmen, jedoch nie mit einem guten Gewissen. Denn in dieser Zeit werden keine Umsätze generiert. Urlaubs- und Krankheitsvertretungen sind leider nicht so geregelt, dass man sich darüber keine Sorgen zu machen bräuchte.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden gut geschult. Es ist natürlich dennoch immer personenabhängig. Auf mein Verlassen der Firma hatte es jedoch keinen Einfluss.
Interessante Aufgaben
Man macht im Grunde zwei Tätigkeiten: Jobcoaching und Workshopleitung. Da man mit Menschen arbeitet, ist jedes Gespräch und jeder Workshop einzigartig. Ebenfalls kann man kreativ und eigenverantwortlich arbeiten.
Gleichberechtigung
Weibliche und männliche Mitarbeiter haben in diesem Unternehmen die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet in einem Gruppenraum und es gibt keine Möglichkeit sich länger am Stück zu konzentrieren. Man kann jederzeit durch Kollegen, Kunden und Auftraggeber unterbrochen werden. Ebenfalls gibt es kaum Rückzugsmöglichkeiten durch die durchwegs transparente Beschaffung der Türen. Im Nürnberger Büro ist es im Sommer sehr heiß und die Belüftungsmöglichkeiten sehr dürftig. Leider wurde hier seit Jahren nichts unternommen, um die Situation wesentlich zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Bezug auf das Sozialbewusstsein würde ich fünf Sterne vergeben. Da es keine Mülltrennung und kein recyceltes Toilettenpapier gibt, ziehe ich einen Punkt ab. Allerdings hat hier der Vermieter das letzte Wort.
Gehalt/Sozialleistungen
Pluspunkte sind, dass die Gehaltsstrukturen transparent sind und das Unternehmen überdurchschnittlich in der Branche zahlt. Je nach Bildung und Berufserfahrung wünscht man sich dennoch eine monitäre Entsprechung, die hier leider nicht möglich ist. Idealisten und Berufsanfänger können damit eine Weile klarkommen.
Image
Das Image ist insgesamt sehr gut sowohl bei den Kunden, den Auftraggebern und bei den Mitarbeitern. Da kritische Stimmen jedoch nicht explizit gefördert werden, drückt sich die Unzufriedenheit eher subtil aus.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Lage und Gunst der Stunde kann man Glück haben. Führungskräftenachwuchs wird gündlich vorbereitet und ist ein probates Mittel der Entwicklung der Jobcoaches. Möchte man jedoch nicht den klassischen hierarchischen Karriereweg gehen und sich eher fachlich orientieren, ist schnell kein Fortkommen mehr möglich, denn der Quereinstieg aus dem operativen Geschäft in die Geschäftsführung ist eher selten gegeben.