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Ingeus 
GmbH
Bewertung

Luft nach oben

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingeus GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang miteinander innerhalb des Teams. Es herrscht ein starker Zusammenhalt, alle unterstützen sich gegenseitig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sehr niedrige Gehalt.
Die Großraumbüros (Lärm)
Manchmal die Kommunikation (nicht gegeben oder nicht verlässlich)

Verbesserungsvorschläge

Flüssig kommunizieren und auf Nachfragen reagieren, wenn Mitarbeiter Entscheidungen nicht nachvollziehen können.
Gehälter anheben.
Sozialleistungen anbieten: vermögenswirksame Leistungen, Jobticket, Fitnessstudio-Beitrag etc.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Standort und Team unterschiedlich. In meinem Team ganz hervorragend.

Kommunikation

Wertschätzende Kommunikation wird hochgehalten und angestrebt, jedoch leider nicht immer so wie gewollt umgesetzt. Verbesserungspotential.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen sich immer, wo es geht. Der Zusammenhalt ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Sobald man etwas mehr Verantwortung übernimmt, gerät die Struktur außer Balance. Je mehr Verantwortung(sbewusstsein), umso mehr Work und weniger Life.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten geben sich Mühe, stehen hinter ihrem Team und geben alles. An manchen Stellen wäre eine offenere Kommunikation zu wünschen.

Interessante Aufgaben

Wer es mag, mit Menschen zu arbeiten, ist hier genau richtig. Die Vielfalt und die Herausforderungen sind so zahlreich, wie es Persönlichkeiten gibt.

Arbeitsbedingungen

Es wird zwar immer für Obst und Getränke gesorgt, aber der Lärm im Großraumbüro macht die Arbeit zu einer richtigen Herausforderung. Es ist schwer, sich zu konzentrieren, man ist einer konstanten Geräuschkulisse ausgesetzt, teilweise auch von der Straße, wenn die Fenster geöffnet sind (Hauptverkehrsstraße mit Bahnhof und Busbahnhof direkt neben Bürogebäude)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist gegeben. Es wird immer versucht, sozialverträglich zu handeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Unverhältnismäßig. Keine Sonderzahlungen, vermögenswirksamen Leistungen oder sonstiges.

Image

im Grunde sind alle zufrieden und machen ihren Job sehr gerne, aber der bittere Beigeschmack des sehr geringen Gehalts schwingt immer mit. Kolleg*innen sehen sich konstant nach anderen Möglichkeiten um.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur sehr eingeschränkt möglich. Die meisten Weiterbildungen sind die Bezeichnung nicht wert. Selten etwas erlebt, dass man als Weiterbildung bezeichnen konnte.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Heidi MüllerPeople & Culture Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine kritische und offene Anmerkung.
Uns liegt sehr daran, mit dir noch einmal über die Angelegenheit zu sprechen.
Insbesondere über deine Angabe, „sehr niedriges Gehalt“ und über deine Weiterbildungskritik.
Zum einem möchte ich hier schon mal den Hinweis geben, dass unsere Gehälter über dem üblichen Branchenmindestlohn liegen und dass in den letzten Jahren ebenso Einmalzahlungen an alle Kolleg*innen geleistet werden konnten.
Bezugnehmend auf die Weiterbildungen gibt es zahlreiche interne und externe Weiterbildungsangebote, ein Fach- und Führungskräfteentwicklungsprogramm seit zwei Jahren und jeder Standort verfügt über ein eigenes Weiterbildungsbudget, über das frei verfügt werden kann.

Gerne kannst Du Dich an uns wenden, um in einem Gespräch offenes Feedback zu geben.

Mit freundlichen Grüßen
Heidi Müller
HR-Manager
Tel: 0911 21667 173

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