viel SCHEIN - wenig SEIN
Verbesserungsvorschläge
das Konzept grundlegend ändern und der heutigen Arbeitswelt anpassen
Arbeitsatmosphäre
Lob, Vertrauen und Fairness findet in den direkten Kontakten im Team statt und das war´s auch schon
Kommunikation
die Kommunikation ist eher eine Informationsflut als eine zielgerichtete Information, der Kommunikationsstil lässt viel Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
die Kollegialität ist rein subjektiv gut, ansonsten abhängig von der jeweiligen Person
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist hier ein Fremdwort oder ein Wunschwort, Überstunden sind die Regel - unbezahlt wohlgemerkt
Vorgesetztenverhalten
läuft alles nach Plan und Wunsch, dann ist die Welt in Ordnung - aber wehe wenn nicht ...
Interessante Aufgaben
nach einem halben Jahr ist das Hamsterrad der UE-Massenproduktion fertig aufgestellt und das Interessante daran ist dann nur noch der Feierabend
Gleichberechtigung
die Lieblinge sind die Besseren und der Rest ist einfach Wasserträger oder Indianer
Umgang mit älteren Kollegen
jung und alt sind bunt gemischt auf Augenhöhe aktiv, ältere müssen sich eben in das System fügen
Arbeitsbedingungen
es gibt Großraumbüro oder Großraumbüro, mit allem was dazu gehört (Lärm, kein ungestörtes Telefonat, Probleme mit dem Datenschutz, u.ä.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschwendung von Papier und Druckertoner in Mengen, ohne jede Not - papierloses Büro weit gefehlt
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn ohne auch nur annähernden Bezug zur realen Qualifikation und Berufserfahrung
Image
weitestgehend unbekannter Anbieter im Markt
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung ist auserwählten Lieblingen vorbehalten