Ich arbeite super gern bei ingeus, da hier ein fairer Umgang im Team aber auch mit den Kunden gelebt wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die entspannte und fröhliche Atmosphäre beim Arbeiten – Lachen und Austausch ist gewünscht. Ich kann sein wie ich bin und muss keine „Maske“ aufsetzen oder mich verstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Nur die sehr geringfügigen Gehaltsanpassungen in den letzten drei Jahren nerven. Aber dies liegt meiner Erkenntnis nach nicht an ingeus, sondern hat externe Gründe.
Verbesserungsvorschläge
Für mehr Gehalt. Aber hier müsste sich wohl vor allem erst einmal etwas bei der Auftragsvergabementalität der öffentlichen Auftraggeber ändern, damit am Ende auch die den Auftrag ausführenden Mitarbeitenden besser entlohnt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Man bewegt sich auf Augenhöhe im Team, wie auch mit den Beratungskunden. Mit und im Sinne der Kunden arbeiten zu können, statt sie um jeden Preis schnell in irgendeinen Job vermitteln zu müssen, trägt maßgeblich zur sehr positiven Arbeitsatmosphäre bei ingeus bei.
Das Einzige, was die Stimmung derzeit trübt, ist die Unzufriedenheit der Mitarbeiter wegen der im Vergleich zur Inflation zu gering ansteigenden Gehaltszahlungen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist im Team bereit sein Wissen weiterzugeben, zu helfen, wenn man Fragen hat. Aufgrund der offenen Atmosphäre des Großraumbüros „fliegen“ einem immer wieder Ideen zu, wenn der Tischnachbar mal wieder einen Gesprächsfetzen aufgeschnappt hat und zum Beratungsgegenstand Ideen hat oder über eigene zielführende Erfahrungen verfügt.
Es gibt neben regelmäßigen Teamsitzungen auch Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfeiern, die zum Teambuilding beitragen.
Ingeus setzt auf multikulturelle Teams. Dies ist sehr bereichernd.
Work-Life-Balance
Es gibt neben den Urlaubstagen noch Flexitage, die man relativ spontan nehmen kann, wenn man einen privaten Termin hat. Auch ist der Arbeitgeber offen, wenn Mitarbeitende nur in Teilzeit arbeiten möchten.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Niederlassungsleiterin hat immer ein offenes Ohr. Es gibt monatlich ein PRM bei welchem es nicht nur um die Arbeitsinhalte, sondern auch ggf. um persönliche Herausforderungen geht.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Neben der Beratungstätigkeit kann jeder z.B. Workshops oder Webinare entwickeln und anbieten, die der Person thematisch liegen.
Gleichberechtigung
Wüsste nicht was es da zu meckern gäbe. Ingeus setzt auf multikulturelle Teams. Dies ist sehr bereichernd.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die anfängliche Skepsis gegenüber dem Großraumbüro ist der Erkenntnis gewichen, dass der ingeus-Team-Spirit erst durch das gemeinsame Arbeiten in einem Raum entstehen kann.
Manchmal ist es zwar schon laut im Großraumbüro, dann hilft nur Kopfhörer aufsetzen, wenn man sich konzentrieren muss. Ansonsten arbeitet man in einem schönen ansprechenden Büro mit einer einladenden Atmosphäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider weiterhin viel Papierverschwendung. Es hakt aber auch bei den Mitarbeitenden sparsamer mit den Ressourcen umzugehen oder sich z.B. über die richtige Mülltrennung Gedanken zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund der schlechten Bezahlung durch die Auftraggeber, kommen eben auch nur relativ niedrige Gehälter bei den Angestellten heraus.
Image
An unserem Standort (Berlin Adlershof) sehr gut, dass erfährt man auch beim Feedback durch die Mitarbeitenden der Auftraggeber.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Niederlassungsinterne Live- und bundesweite Online-Weiterbildungen. Bei den Teamweiterbildungen dürfen die Mitarbeitenden der Niederlassung selbst entscheiden, wo und wie sie gemeinsam weitergebildet werden möchten.
Wer sich "traut", kann am Führungskräfteseminaren teilnehmen oder es ggf. gleich mit einer Bewerbung beim australischen Mutterkonzern versuchen, dann stehen einem denke ich weltweite Karrieremöglichkeiten zu Auswahl.