Ingeus 

GmbH

Bewertung

Hallo Ex-Mitarbeiter*in,

vielen Dank für deine Rückmeldung, die uns wichtig ist.
Gerne möchte ich hier auf einige deiner Punkt eingehen.
Durch unsere flachen Hierarchien haben wir in der Tat weniger Aufstiegsmöglichkeiten als in anderen Unternehmen. Mit unserem Talent Lab für Nachwuchs- Fach und -Führungskräfte schaffen wir allerdings ganz gute Möglichkeiten sich persönlich und fachlich zu entwickeln. Jedem steht es frei sich darauf zu bewerben und sich dafür zu qualifizieren. Und unsere internen Weiterbildungen können sich im Trägervergleich ganz gut sehen lassen.

Die marktgerechte Entlohnung ist bei uns gegeben, da wir die Gehälter jedes Jahr entsprechend dem Mindestlohn für sozialpädagogisches Personal erhöhen. Wir sind uns der hohen Inflationsrate sehr bewusst und versuchen jedes Jahr aufs Neue wettbewerbsfähig zu bleiben.

Wir haben eine Kultur, die auf Augenhöhe und offene Kultur zielt. Wir haben hierfür ganz viele Möglichkeiten (Teammeetings, Feedbackgespräche alle 4-6 Wochen, Mitarbeiter*innenjahresgespräche, Pat*innensystem, etc.), also viele Möglichkeiten formell oder auch ganz oft informell seine Kritik oder Unmut, den es auch gibt, zu äußern. Wir haben immer den Anspruch verantwortungsvoll fair und gerecht, im Sinne der Allgemeinheit zu handeln. Vor diesem Hintergrund versuchen wir auch individuelle Wünsche zu berücksichtigen, allerdings nur solange sie auch für die Allgemeinheit dienlich und fair nachzuvollziehen sind.

Wenn du uns weiteres Feedback geben möchtest, so kannst du dich gerne an mich wenden, um mir bei einem persönlichen Gespräch offenes Feedback zu geben.

Heidi Müller |People & Culture Manager
T: +49 (0) 911 21667-173 | hmueller@ingeus.de