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GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für dein Feedback. Wir werden deine Beurteilungen intern besprechen und Verbesserungspotenziale analysieren.
Jedoch möchten wir ausdrücklich darauf hinweisen, dass wir jede Form von Ausbeutung ablehnen. Unsere Mitarbeiter/innen sind uns sehr wichtig!
Wir arbeiten tagtäglich daran, dass unsere Unternehmenswerte Wertschätzung, Offenheit, Respekt und Fairness auf allen Ebenen im Unternehmen gelebt werden. Dafür werden diese in den Führungskräfteausbildungen intensiv trainiert und unser Mitarbeiterbeirat kann bei Vergehen jederzeit kontaktiert werden.
Gleichzeitig macht jeder seine ganz individuellen Erfahrungen mit Kollegen, Prozessen und den Rahmenbedingungen in einem Jobs.
Wir würden uns sehr gern mit dir zu deinen Erfahrungen austauschen, schreibe uns bitte eine Nachricht: jobs.gb@ingrammicro.com.

Dein Ingram Micro Team

Vielen Dank für deine Bewertung.
Wir arbeiten tagtäglich daran, dass unsere Unternehmenswerte Wertschätzung, Offenheit, Respekt und Fairness auf allen Ebenen im Unternehmen gelebt werden.
Dafür werden diese in den Führungskräfteausbildungen intensiv trainiert und unser Mitarbeiterbeirat kann bei Vergehen jederzeit kontaktiert werden.
Weiterhin haben wir mehrere Anlaufstellen, bei denen du dich mit Problemen oder Verbesserungsvorschlägen melden kann. Neben dem Mitarbeiterrat, dem Vertrauensbriefkasten, unserer unternehmensinternen Kommunikationsapp, kannst du auch deine Team- oder Schichtleitern/innen kontaktieren.
Wir würden dich gerne dazu ermutigen, uns eine ausführlichere Schilderung Deiner Erfahrungen zukommen zu lassen (jobs.gb@ingrammicro.com), denn wir wollen den Fall gerne intern näher untersuchen.

Vielen Dank für Deine Bewertung, zu den verschiedenen Punkten möchten wir Dir gerne eine Rückmeldung geben:

- Bei uns ist jeder willkommen, egal ob Quereinsteiger, Fachlageristen oder Mitarbeiter/innen mit anderen Fachkenntnissen.
- Wir beschäftigen somit Mitarbeiter/innen mit und ohne Fachausbildung, Akademiker und welche, die eine finanzielle Überbrückung suchen.
- Wir sind ein großer Standort, bieten eine Vielzahl an Positionen an und legen durch unsere Internationalität einen Schwerpunkt auf Gleichberechtigung. Das heißt, dass uns gegenseitiger Respekt, Wertschätzung, Offenheit und Fairness in jeder Hinsicht sehr wichtig sind. Jeder bekommt die Chance sich hoch zu arbeiten und sich weiter zu entwickeln, wenn er/sie sich engagiert.
- Damit das Miteinander gut funktioniert, muss aber natürlich jeder Einzelne täglich seinen Beitrag dazu leisten, die Verhaltensrichtlinien beachten und ein gutes Vorbild sein.
- Unsere Löhne orientieren sich an der Branche und entwickeln sich stetig weiter.
- Unser Mitarbeiterrat kümmert sich vertrauensvoll um alle Sorgen, Nöte und Fragen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. An diese Kolleginnen und Kollegen, die aus der Belegschaft gewählt wurden, kann sich jede/r Mitarbeiter/in, zu jeder Schichtzeit und aus allen Unternehmensbereichen wenden.

Gern können wir uns noch weiter zu Deinen Erfahrungen austauschen, schreibe uns gerne eine Nachricht an: jobs.gb@ingrammicro.com.

Wir wünschen Dir alles Gute,
viele Grüße

Andrea Ganschow
Employer Brandind & Events

Vielen Dank für Deine Bewertung.

Das Wohl unserer Mitarbeiter/innen ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer täglichen Arbeit.

Es tut uns sehr leid, dass Du keine gute Erfahrungen gesammelt hast, denn wir lehnen grundsätzlich jede Art von Diskriminierung oder Respektlosigkeit ab. Das gilt für jeden unserer Standorte/Firmen in Großbeeren und Umgebung, egal welche Größe und Struktur dieser auch hat.

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl an Angeboten, sei es Gesundheits- und Sicherheitsvorsorgemaßnahmen, unsere Mitarbeiter-App, Angebote der betrieblichen Ferienbetreuung oder attraktive Erholungsräume mit Kickertischen. Wir legen also viel Wert auf das Wohlbefinden jedes Einzelnen am Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Miteinander. Unsere Unternehmenswerte Wertschätzung, Offenheit, Respekt und Fairness werden in den Führungskräfteausbildungen intensiv trainiert und unsere Vertrauenspersonen oder der Mitarbeiterbeirat können bei Vergehen jederzeit kontaktiert werden.

Wir würden dich gerne dazu ermutigen, uns eine ausführlichere Schilderung Deiner Erfahrungen zukommen zu lassen (jobs.gb@ingrammicro.com), denn wir nehmen Deine Beschwerde sehr ernst und wollen den Fall gerne intern näher untersuchen.

Viele Grüße

Vielen Dank für Ihre Einschätzung, die wir natürlich ausdrücklich bedauern! Jeder macht seine ganz individuellen Erfahrungen mit Kollegen, Prozessen und den Rahmenbedingungen eines Jobs. Das ist bei einem so großen und komplexen Unternehmen, wie dem unseren, natürlich genauso und kann leider auch mal weniger positiv ausfallen. Einzelne Entwicklungsbereiche sind uns bekannt und wir arbeiten daran unsere Schwachstellen zu verbessern und unsere Stärken auszubauen.

Da Sie bereits das Unternehmen vor einiger Zeit verlassen haben und Sie Ihre Erfahrung mit unserem Unternehmen als Arbeitgeber bis heute negativ zu beschäftigen scheint, möchten wir Sie einladen mit uns direkt in Kontakt zu treten und Sie zu einem Gespräch an unseren Standort einladen.

Gerne möchten wir mit Ihnen darüber sprechen wie Sie diese Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben, sowie wie wir als Unternehmen in Zukunft uns weiter verbessern können und verhindern können, das weitere Mitarbeiter solche Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber machen.

Vielen Dank für Eure Rückmeldung und viele Grüße

Dein Ingram Micro CFS Eurohub-Team