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Guter und meist fairer Arbeitgeber in einem interessanten Geschäftsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Fairer und respektvoller Umgang miteinander, offene Diskussionskultur, guter Mix aus Eigenverantwortung und Support. In den Kundenprojekten kann es gelegentlich stressig werden.
Kommunikation
Meist gut geplante und sinnvolle interne Kommunikation; teilweise erfährt man durch Gerüchte und informelle Kommunikation allerdings deutlich mehr als die Firma offiziell verlautbart. Sehr guter Onboard- und Offboarding-Prozess. Kommunikation durch langjährige Mitarbeiter:innen bisweilen etwas ruppig.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Projekten ist die Stimmung gut und man unterstützt und hilft sich.
Work-Life-Balance
Homeoffice problemlos möglich, Teilzeit kein Problem, Sabbaticals sind nach jeweils fünf Jahren möglich. In Kundenprojekten teilweise hohe Anforderungen an die Erreichbarkeit, manchen fällt es schwer abzuschalten, auch im Feierabend oder im Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen fair, wobei fast alle Führungskräfte auch in Projekten eingebunden sind und zu wenig Zeit für Personalführung und -aufbau haben.
Interessante Aufgaben
Viel öffentlicher Sektor, viel Verwaltung, das kann auch mühsam sein. Viele Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz. Die Aufgaben sind so wie in einer Full-Service-IT-Agentur zu erwarten, manches ist interessant und herausfordernd, anderes repetitiv, manches für die Tonne, wenn der Kunde es am Ende nicht live bringt o.ä. Es werden aber keine Aufgaben als Schikane oder als Beschäftigungstherapie vergeben.
Gleichberechtigung
Diversity ist für ein Berliner Unternehmen noch nicht riesig, die meisten Kolleg:innen sind Bio-Deutsche mit eher bürgerlichem Hintergrund. Da ändert sich aber gerade viel in Richtung buntere und gemischtere Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges bzw. mittelaltes Team, es gibt kaum ältere Kolleg:innen. Diese werden auch selten eingestellt. Es gibt keine speziellen Angebote für Ältere.
Arbeitsbedingungen
Zwei modern ausgestattete Bürogebäude mit ausreichend Platz und guter Einrichtung. Die IT-Ausstattung ist dem Arbeitseinsatz angemessen, d.h. Content Manager haben andere Rechner als Designer etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind durchschnittlich bis unterdurchschnittlich für die Branche und es gibt darüber hinaus keine bedeutenden Leistungen, die ins Gewicht fallen, nur kleinere Nettigkeiten wie Fahrtkostenzuschüsse, kleine Jahresboni etc.
40 Wochenstunden bei 30 Tagen Urlaub.
Image
Die meisten Mitarbeiter:innen sind recht zufrieden und die Firma hat in der Branche und beim Kunden einen recht guten Ruf. Aufgrund der beim Wettbewerb höheren Gehälter ist die Personalfluktuation recht hoch, sodass immer neue Leute eingearbeitet werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist in den letzten Jahren stark gewachsen und man merkt immer noch, dass es zwischen den alten Hasen Netzwerke gibt, über die auch Aufstiege eingefädelt werden. Das Karrieremodell ist etwas intransparent. Aufgrund des starken Wachstums gibt es aber unterm Strich viele Aufstiegsmöglichkeiten. Zur Weiterbildung gibt es eine interne Abteilung, die Fortbildungen anbietet, sowie (wenige) externe Trainings und Zertifizierungen.