![]init[ AG Logo](https://assets.kununu.com/media/prod/profiles/logos/8359f8bd-5749-43b9-8f79-c2f076293920_1_66155a7f1b253.gif)
Ein Update zur Weiterentwicklung ist erforderlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeiten
- Starke Personen in Design & Konzeptions-Team
- interessante projekte im öffentlichen Sektor
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- passives reagiren auf Kundenanfragen
- kein Raum für neue Ansätze
- UX wird als "Wireframes" erstellen verstanden
- Research (Analyse) wird meist nur technisch durchgeführt
- Es wird wenig bis garnicht mit Nutzer*innen getestet
- Starker Fokus auf Kosteneffizienz
- statische Vorstellungen von Projektabläufen
- keine offene Kommmunikation (auch wenn das "Du" als Anrede verwenet wird)
- stark ausgeprägte Hirarchien
Verbesserungsvorschläge
- Öffnung der Unternehemskultur
- Kritisches Reflektion des eigenen Vorgehens
- Mentorenprgramm
- Schulung der Mitarebiter*innen
- Klare Positionierung der eigenen Dienstleistungen
- Teambetreuung ausbauen
- Zusammenhalt der Projektteams fördern
Arbeitsatmosphäre
In der Kreativ-Abteilung (Konzeption & Design) motivierte Kollegen*innen
Kommunikation
Der Term "Jeden ist für sich Verantwortlich" trifft hier leider zu. Funktionieren, bitte keine Fragen
Kollegenzusammenhalt
Ein Teamgefühl muss initiiert werden. Der Wille ist da, die Unternehmenskultur nicht.
Work-Life-Balance
"Jeder ist sich selbst der Nächste"
Vorgesetztenverhalten
Starke Hierarchien auf die sehr viel Wert gelegt wird. Auch ein per Du hilft bei der Überwindung nicht.
Gleichberechtigung
Angenehmes Verhältnis der Geschlechter in der Management Ebene
Arbeitsbedingungen
Jeder verhandelt für sich, mit Fragen und Hartnäckigkeit wird es besser
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Transparente Gehaltspolitik, starkes Gefälle, Standard vorgehen mit Sicht auf die Company
Karriere/Weiterbildung
Kein Mentoren Programm, Fortbildung nur in der Freizeit, Schulen zur Effizienz und eigenen Themen gern gesehen