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Erste Eindrücke: Bewerbungsprozess & Welcome Week
Gut am Arbeitgeber finde ich
großes Engagement und Interesse in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter investiert. Die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass der Arbeitgeber nicht nur an kurzfristigen Erfolgen interessiert ist, sondern auch langfristig in das Know-how seiner Mitarbeiter investiert. Die Tatsache, dass der Arbeitgeber bereit ist, in die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter zu investieren, schafft eine motivierende Arbeitsatmosphäre und stärkt das Vertrauen in die persönliche und berufliche Perspektive innerhalb des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen oft unklar und ineffizient ist. Dies führt zu Missverständnissen und Verzögerungen in Projekten. Eine verbesserte interne Kommunikation könnte dazu beitragen, die Effizienz zu steigern und die Zusammenarbeit zwischen den Teams zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Nach knapp viel Wochen möchte ich meine ersten Eindrücke teilen. Der Bewerbungsprozess verlief erfreulich zügig und professionell. Die 'Welcome Week' war bestens organisiert und informativ, was mir persönlich den Einstieg erleichterte. Die klaren Abläufe des Welcome-Week-Programms trugen wesentlich zu einem positiven Start bei. Auch die ersten Begegnungen mit den Mitarbeitenden gestalteten sich positiv, was insgesamt u.a. zum gelungenen Start beigetragen hat. Ich fühle mich in meinem Team gut aufgehoben und blicke zuversichtlich auf die kommende Zusammenarbeit.