INNEO - Innovation und am Zahn der Zeit (auch intern) Ehrliches Feedback
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generationsswitch ist im Fokus und wird durchgeführt, nicht nur in Führungskreisen.
Innovationsfreudig und offen für Neues.
Verbesserungsvorschläge
ggf. Homeoffice-Regelungen für Außendienste modernisieren langfristig.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Atmosphäre mit allen "Altersklassen". Freiheit im Vorgehen und keine strenge Kontrolle. Individualität wird anerkannt und geschätzt. Modernes Miteinander.
Image
Seitens der Kunden sehr gut wahrgenommen. Hohe Qualität, hoher Service und insbesondere professionelle Eigenprodukte!
Work-Life-Balance
Erwartung im Vertrieb ist: rund 40h arbeiten. Mehr wird gern gesehen und durch Mehr-Erfolg auch finanziell entlohnt. Auf Arbeitszeit- und Schutzregeln wird sehr geachtet.
Dienstwagen darf auch privat genutzt werden mit Tankkarte. Hat viele Vorteile für Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Viel Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Vertrieb und intern. Generationenswitch erfolgt in Geschäftsführung, bzw. ist abgeschlossen. Damit Unternehmen auch Zukunftssicher aufgestellt. In den kommenden Jahren werden viele Möglichkeiten offen auf interne Beförderungen.
Gehalt/Benefits
Zusätzliche Leistungen (Job-Rad und Wellpass) sind sehr positiv und werden finanziell vom Unternehmen gut gestützt. Außerdem hohe Qualität an Berufshemden (Qualität von Olymp mit Logo der Firma).
Gehalt fair geregelt zum Berufseinstieg, jedoch eher im Branchenschnitt. Wichtig ist: Es ist nicht nur das Geld relevant sondern das all in Paket...und da ist INNEO weit vorne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstwagen sind noch "Old-School" Diesel, alles andere ist sehr fortgeschritten. Schwierig im Außenvertrieb umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Man kann jeden jederzeit erreichen. Das hat man selten so stark.
In Leipzig ist die Geschäftsstelle kleiner, daher dort je nach Bereich etwas entkoppelt von anderen Bereichen. Stimmung je nach Abteilung sehr positiv bis positiv. keine Auffälligkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Mentoring statt klassisches "Führen". Sehr positiv. Sämtliche Führungskräfte sind offen für "Neues" und stets dabei, wenn intern innoviert wird. Es wird geschaut, wie der einzelne Charakter entwickelt werden kann statt in ein Standard-Korsett gepresst zu werden.
Arbeitsbedingungen
GF in Leipzig im Sommer recht warm (3. OG). In Ellwangen neues Gebäude, daher entfällt dort dieser Punkt. Kaffee und verschiedene Getränke umsonst, das ist nicht selbstverständlich und sehr positiv! Wellpass sehr positiv!
Kommunikation
flache Hierarchien sorgen für gute Kommunikation. Türen sind stets offen und es ist egal, wie lange man dabei ist, man kann immer Fragen stellen.
Gleichberechtigung
Keinerlei Auffälligkeiten in dem Bereich
Interessante Aufgaben
Im "Prospecting" viel Freiheit und Innovationsgedanken. Am Zahn der Zeit im Vorgehen.