Wir bei INNEO verstehen uns als die innovative Antriebskraft für den Erfolg unserer Kunden. Seit mittlerweile über 40 Jahren verfügen wir über eine umfassende Kompetenz in den Bereichen Produktentwicklung & Fertigung, Digitale Realität, Simulation, IoT, Informationstechnologie und Prozessoptimierung. Dafür arbeiten wir mit namhaften Herstellern zusammen, nutzen Best-In-Class Technologien und ergänzen diese durch unser umfangreiches Knowhow, Services und eigene Produkte.
Wir versuchen, dem Markt und aktuellen Trends immer einen Schritt voraus zu sein, um unseren Kunden Technologien und Prozesse auf Höhe der Zeit bieten zu können und so echte Mehrwerte zu schaffen. Zu unseren mittlerweile über 6000 Kunden zählen namhafte Unternehmen ebenso wie Hidden Champions aus unterschiedlichsten Branchen, in unterschiedlichen Größen und aus Deutschland, England und der Schweiz.
Neben Auszubildenden sind wir auch immer auf der Suche nach Studierenden und Studieninteressenten – entweder für Praktika und Abschlussarbeiten oder für unsere dualen Studiengänge Informationstechnik, Maschinenbau und Wirtschaftsinformatik. Und auch nach dem Studium, entweder als Direkteinsteiger oder mit Berufserfahrung, bist du bei INNEO natürlich jederzeit willkommen. Was du mitbringen solltest, sind Offenheit und Lernbereitschaft sowie Team-/Kommunikationsfähigkeit und Verständnis für die Herausforderungen unserer Kunden.
Unser Antrieb ist, die Innovationskraft und Wettbewerbsstärke unserer Kunden zu steigern. Dank unserer Partner und umfassendem Know-How in Produktentwicklung, CGI, Informationstechnologien und Prozessoptimierung sind wir für unsere Kunden ein verlässlicher Partner für die Digitalisierung.
Produktentwicklung
Der Geschäftsbereich „Produktentwicklung“ ist unser ursprüngliches Tätigkeitgebiet. Wir bieten unseren Kunden Softwarelösungen für computergestütztes Konstruieren und Fertigen (CAD & CAM), Berechnung und Simulation sowie zur Verwaltung der Produktdaten über den gesamten Lebenszyklus der Produkte (PDM/PLM) und zahlreiche spezialisierte Zusatzlösungen. Neben Planung, Implementierung und individuellen Anpassung der Systeme sind wir auch für die Schulung der Anwender und Administratoren verantwortlich und leisten technischen Support und Service für die gesamte Produktentwicklungsumgebung.
Digitale Realität
Unter Digitaler Realität und Visualisierung verstehen wir alle Produkte, die unseren Kunden helfen, Ihre 3D-Modelle besser darzustellen – sei es für Bedienungsanleitungen, für Fotorealistische Bilder und Animationen oder um Produkte mit AR und VR wirklich erlebbar zu machen.
Informationstechnologien
Ursprünglich begann es mit leistungsfähigen Rechnern für CAD-Anwendungen und PLM-Servern, doch heute bietet INNEO im Bereich Informationstechnologien alles, was ein modernes Rechenzentrum benötigt. Neben Server, Netzwerk und Storage sind das vor allem Lösungen, um den Betrieb der Rechenzentren und Clouds effizienter zu gestalten und die Ausfallsicherheit zu steigern z.B. durch Spiegelung von Systemen und Rechenzentren oder indem wir Teile der administrativen Aufgaben übernehmen. Durch neue Technologien und Methoden wie das Internet der Dinge oder Hyperkonvergente Infrastrukturlösungen ergeben sich immer wieder neue Wege, wie wir für unsere Kunden einen wertvollen Beitrag leisten können.
Prozessoptimierung
Wissen und Informationen effizient zu verwalten ist nicht nur für uns eine wichtige Aufgabe, sondern auch für unsere Kunden. Daher haben wir mit Microsoft SharePoint und der darauf aufbauenden Projektmanagementlösung Prios Foundation zwei Produkte im Portfolio, um den Informationsfluss in mittelständischen Unternehmen zu optimieren und zu lenken. Abgerundet wird unser Angebot auch hier wieder durch Beratungsleistungen und Individuellen Systemanpassungen.
INNEO ist ein stetig wachsendes Unternehmen. In allen Bereichen, in denen wir tätig sind, arbeiten wir auf Höhe der Zeit, mit topaktuellen Technologien und entwickeln neue Ideen und Konzepte für unsere Kunden. Bei uns kannst du den Grundstein für eine langfristige Karriere legen und dich stetig weiterentwickeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubtWas INNEO Solutions GmbH über Benefits sagt
Je nach Position bieten wir zusätzlich folgende Benefits:
Bei uns erwarten dich ein tolles Team mit starkem Zusammenhalt und eine lockere Arbeitsatmosphäre. Bei den regelmäßigen Events hast du die Möglichkeit, den Rest des Teams kennenzulernen.
Die Aufgaben und Projekte sind abwechslungsreich und bieten immer neue Herausforderungen. Bei der Lösungsfindung und der Abstimmung mit deinen Kollegen hast du entsprechend viele Freiheiten.
Bei INNEO stehen dir vielfältige Aufgabengebiete offen. Wenn du Freude am Verkaufen technischer Produkte und vielseitiger Lösungen hast, dann bist du in unserem Vertriebsteam im Innen- oder Außendienst gut aufgehoben.
Daneben bieten wir zahlreiche Stellen von Consulants und Trainern über Anwendungstechniker bis hin zu Softwareentwicklern, die sich um die Ausgestaltung und Umsetzung der Kundenanforderungen und Schulung der Anwender kümmern und unsere (Eigen-)Produkte weiterentwickeln und anpassen.
In allen Fällen solltest du Spaß am Kundenkontakt haben, denn unsere Lösungen werden immer individuell angepasst. Dafür erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben in einem hochdynamischen Umfeld sowie die Arbeit in interdisziplinären Teams und mit externen Experten – viele Möglichkeiten also, um dazu zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
Neben stellenspezifischen Qualifikationen setzen wir für alle Positionen in Vertrieb und Technik eine gewisse Technikaffinität voraus. Darüber hinaus solltest du über Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein gewisses Talent zur (Selbst-) Organisation verfügen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift solltest du ebenfalls mitbringen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei INNEO Solutions GmbH.
Der Arbeitgeber ermöglicht vieles, wenn man Eigeninitiative zeigt und offen in den Austausch geht. Besonders positiv empfinde ich die wertschätzende Zusammenarbeit, die guten Arbeitsbedingungen und die grundsätzliche Offenheit für Verbesserungen.
Es wird auf persönliche Probleme / Belangen eingegangen und dies berücksichtigt (Arzttermine, familiäres etc.). Es gibt einen Betriebsrat der einen immer unterstützt (noch nie benötigt) und noch viele viele weitere Punkte.
Arbeitsklima und Umgang untereinander, sowie die Aufgaben. (Siehe oben)
Unternehmenskultur, Kollegialität
- Jeder hilft jedem , alle zusammen für unser gemeinsames Ziel.
- Super Team!
- interessante und herausfordernde Aufgaben und spannende Projekte
- Vorgesetzte auf Augenhöhe
- Kurze und knackige Kommunikationswege
- Kostenfreie Getränkeversorgung, Jobrad u.v.m
- flexibles Arbeitszeitmodell, Moglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Geniale Firmenevents
Generationsswitch ist im Fokus und wird durchgeführt, nicht nur in Führungskreisen.
Innovationsfreudig und offen für Neues.
Fehlender Teamgeist, fehlende Perspektive für einzelne und das Unternehmen als Ganzes. Starke Abhängigkeit von den Softwarelieferanten
Zu wenig interne Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Es gibt keine grundlegenden Punkte, die ich als wirklich schlecht empfinde. Wie in jedem Unternehmen gibt es Phasen mit hoher Belastung und Themen die gelöst werden müssen. Insgesamt überwiegen für mich aber klar die positiven Aspekte.
Wirklich schlecht ist nichts, es gibt Verbesserungspotenzial.
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Vielleicht an der Gehaltsschraube noch etwas drehen. Vielleicht sind ja auch festgelegte Gehaltserhöhungen über mehrere Jahre - geknüpft an Bedingungen ein gutes Mittel. Das schafft Verbindlichkeit für die Mitarbeiter und sichert INNEO im Besten Fall langjährig gute Mitarbeiter.
Pflichten für alle durchsetzen und nicht darauf warten bis "Probleme" sich durch die eigene Rente lösen. Bessere und langfristigere Führungswechsel (nicht GF) um planbar, skalierbar und besser vorbereitet diese Wechsel meistern zu können.
Statt Lippenbekenntnissen bräuchte es echte Kooperation zwischen den Businessunits und auch eine übergreifende Struktur.
Die Einzelfälle, in denen sich Mitarbeiter von ihren Vorgesetzten und Kollegen nicht so geschätzt fühlen, rechtzeitig erkennen und offen an Lösungen arbeiten.
Kleine Optimierung: etwas großzügigere und flexiblere Home-Office Regelungen
Der am besten bewertete Faktor von INNEO Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Die Fachliche Expertise von erfahrenen Kollegen ist geschätzt, sie geben ihr Wissen an die jüngere nachfolgende Generation weiter, die manchmal einen anderen Blickwinkle einbringt. Das ergänz sich gegenseitig.
Viele der älteren/langjährigen Kollegen werden sehr geschätzt!
Langjährige Kollegen werden sehr geschätzt.
Alle im Unternehmen wissen, dass das Wissen der älteren Kollegen Stück für Stück altersbedingt aus dem Unternehmen verschwindet, daher sind langjährige Mitarbeiter sehr angesehen und werden oft als wandelnde Lexika verwendet. Dies beruht aber auf Gegenseitigkeit, die älteren Mitarbeiter sind gewillt, das Know-How weiterzugeben.
Sehr wertschätzend! Wir gehen auch mit jungen Kollegen gut um
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INNEO Solutions ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Über das Gehalt wird offiziell nicht gesprochen. Der beste Weg zu einer Gehaltserhöhung ist schenbar eine Kündigung.
Mehr geht immer. Durch die, in den letzten Jahren, stark gestiegene Mitarbeiterzahl, sollte man aufpassen, dass kein Ungleichgewicht zwischen langjährig Beschäftigten und neuen Mitarbeitern entsteht. Generell bewegen sich die Gehälter eher um unteren Durchschnitt. Hier sollte man auch eher anziehen und motivierte und gute Mitarbeiter halten als neue teuer einzukaufen.
Leider nicht so Optimal.. gerade in manchen Abteilungen geht das mit der Provision leider nicht, da man bestimmte dinge nicht beeinflussen kann.. Genauso fehlen Sonderleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, was manchmal angebracht wäre.. Gerade bei einem super Jahr könnte man sowas anbieten. Sowas kann nämlich auch als Sonderzahlung geltend gemacht werden. :-)
Das Gehalt ist der Tätigkeit und dem Arbeitsvolumen leider nicht ganz angemessen. Auch andere zusätzliche Bonis (ich denke jeder weiß wovon ich spreche) gibt es leider nicht.
Im vergleich mit anderen Gehälter in der Region ehr unterdurchschnittlich.
Auch Urlaubs- oder Weihnachtsgeld sucht man hier vergeblich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht proaktiv angeboten, diese muss man einfordern. Ist die beantragte Weiterbildung aber sinnig und birgt einen Mehrwert für die Firma werden diese genehmigt und auch finanziell von INNEO übernommen.
Karriere wäre hier deutlich zu viel gesagt. Man weiß eigentlich, dass die Boomer-Generation in den nächsten Jahren in Rente geht und einige Führungspositionen frei werden, aber es wird meiner Meinung nach oft zu lange gewartet, bevor eine Nachfolgeregelung getroffen wird. Das hat zur Folge das ambitionierte Mitarbeiter sich umorientieren ...
Weiterbildungen werden (meist) nicht proaktiv angeboten. Wenn eine Weiterbildung jedoch Sinn macht, habe ich persönlich es noch nicht erlebt, dass diese abgelehnt wurde.
Es wird sich sehr für Weiterentwicklungen und Schulungen eingesetzt.
Mitarbeiterweiterbildung wird aktiv gefördert.
Weiterbildung ist möglich, wenn man aktiv in den Austausch geht und der Bedarf sinnvoll begründet ist. In solchen Fällen wird aus meinem Erleben Unterstützung in der Regel ermöglicht.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.