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Vertriebsmitarbeiter
Ø 51.800 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
Technischer Berater
Ø 53.600 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst
Ø 36.200 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Marketing Manager
Ø 42.800 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Account Manager
Ø 75.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
IT Berater
Ø 72.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Senior Technical Consultant
Ø 64.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Software-Entwickler
Ø 46.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Berater
SEI DER ERSTE!Softwarearchitekt
SEI DER ERSTE!Buchhalter
SEI DER ERSTE!Vertriebsingenieur
SEI DER ERSTE!User Experience Designer
SEI DER ERSTE!Ingenieur
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Gehälter bei INNEO Solutions GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Vertriebsmitarbeiter | Ellwangen (Jagst) | 51.800 € |
| Technischer Berater | Ellwangen (Jagst) | 53.600 € |
| Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst | Ellwangen (Jagst) | 36.200 € |
| Marketing Manager | Ellwangen (Jagst) | 42.800 € |
| Account Manager | Ellwangen (Jagst) | 75.700 € |
| IT Berater | Ellwangen (Jagst) | 72.200 € |
| Senior Technical Consultant | Ellwangen (Jagst) | 64.200 € |
| Software-Entwickler | Ellwangen (Jagst) | 46.000 € |
Basierend auf 29 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei INNEO Solutions GmbH zwischen 36.200 € für die Position „Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst“ und 75.700 € für die Position „Account Manager“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.3 von 5 und damit -8% unter dem Branchendurchschnitt.
Wer länger mit dabei ist und eine Gewisse Leistung erbringt verdient hier definitiv nicht schlecht, allerdings sollte man sich überlegen ob man das Gehalt nicht ein wenig nach oben schraubt, das wäre attraktiv für neue Mitarbeiter aber auch ein Grund weniger für Beständige Mitarbeiter das Unternehmen zu verlassen.
Ich bin bisher nicht unzufrieden, allerdings kann ich beurteilen, dass andere Firmen mehr Geld bezahlen für gleiche oder sogar weniger Arbeitszeit. Dabei ist die Tätigkeit auch die Gleiche!
In Zeiten von XING und LinkedIN kann es natürlich dann auch schnell mal dazu kommen, dass man mit ein paar Jahren Arbeitserfahrung ein sehr viel verlockenderes Angebot bekommt. Um diese guten Arbeitskräfte dann nicht zu verlieren, sollte man darüber nachdenken.
Allgemein habe ich auch das Gefühl, dass Verbesserungsvorschläge, welche mit Geld zutun haben von vorne rein eher negativ betrachtet werden, auch wenn diese im Endeffekt mehr Geld einsparen oder die Arbeitsmoral verändert durch zufriedenere Mitarbeiter.
Ich würde eigentlich eine 3,5* Bewertung geben, da dies nicht funktioniert sind es leider nur 3* da die Tendenz definitiv 3* sind.