Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INNEO Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
71 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vermutlich das stärkste Argument für diese Firma.
Urlaub konnte in der Regel flexibel genommen werden abgesehen von den Quartalsenden. Themen wie Home Office, Überstundenabbau etc. sind aber sehr ungern gesehen. In diesem Bezug gibt es auch keine firmeneinheitliche Regelung und es gibt sowohl Kollegen, die 100% von zu Hause aus arbeiten als auch Kollegen, die jeden Tag 30-60 Minuten zur Arbeit fahren müssen, um alleine im Büro zu sitzen. Aufgrund der nicht erfassten Arbeitszeit habe ich auch das Gefühl, dass viele Kollegen deutlich mehr als die vereinbarten 40 Stunden pro Woche arbeiten ohne dass Überstunden entsprechend ausbezahlt oder abgebaut werden.
Keine Probleme in meinem Fall
Auf Dauer teilweise sehr eintönig gewesen. Man hatte immer wieder die Möglichkeit sich hin und wieder an neuen Projekten / Kampagnen zu beteiligen.
Die Atmosphäre war in der Regel gut. Zum Ende des Quartals wurde es hin und wieder mal ungemütlicher aber nichts weltbewegendes.