Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INNEO Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
69 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Infoupdates durch die Geschäftsleitung und den direkten Austausch mit dem Vorgesetzten, bei denen über die aktuellen Themen informiert wird.
In arbeitsintensiven Phasen könnte die Priorisierung teilweise noch klarer kommuniziert werden, auf nachfrage ist man bemüht und bekommt entsprechende Rückmeldung.
Der Austausch ist professionell, auf Augenhöhe und mit manchen Kollegen auch Freundschaftlich. Natürlich gibt es auch ab und zu mal Reibung. Diese werden immer Fair angesprochen und es wird konstruktiv nach Lösungen gesucht.
Es gibt Vertrauensarbeitszeit, die im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten gut genutzt werden kann. Jeder ist selbst dazu angehalten seine Work-Life Balance im Blick zu halten, das gelingt meist auch zufriedenstellend. Bei besonderen Situationen lässt sich in Abstimmung mit der Führungskraft meist eine passende Lösung finden. In bestimmten Bereichen gibt es phasenweise eine stärkere Orientierung an Quartalszielen, was zeitweise spürbar ist. Für mich passt das Konzept insgesamt gut.
Das Verhältnis zum Vorgesetzten erlebe ich als äußerst Fair und auf Augenhöhe bedacht. Dennoch gilt, manchmal müssen auch unbequeme Entscheidungen getroffen werden diese werden klar kommuniziert und es bleibt ein Ohr für konstruktives Feedback und Austausch.
Die Aufgaben sind sehr vielschichtig und es wird Eigeninitiative gefördert, natürlich gibt es Standartaufgaben. Ich erlebe hier aber den Drang zur kontinuierlich Verbesserung und wer Ideen hat wird bestärkt, diese einzubringen. Sollte der Workload zu hoch werden, ist die Führungskraft zur Stelle und man findet gemeinsam Lösungen.
Ich komme gerne zur Arbeit, es gibt Zeiten, da ist der Workload entsprechend hoch, dennoch bekomme ich bei Bedarf jederzeit Feedback und die eigene Arbeit wird wertgeschätzt.