116 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Guter Zusammenhalt
Angemessene Bezahlung
- Tolle Vorgesetzte
- Viel Spaß bei der Arbeit
- Kurze Dienstwege
- Vertrauensarbeitszeit
- Freiheit bei der Umsetzung seiner Arbeit
- .....
Es gibt bestimmt bei jedem Arbeitgeber Kleinigkeiten zu verbessern, aber für mich gibt es keinen richtigen Contra-Punkt
Es gibt so gut wie nichts zu Verbessern, da die Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen!
Jedoch sollte überlegt werden, ob es nicht günstiger wäre den Mitarbeitern etwas mehr Gehalt zu geben, anstatt immer wieder neue Mitarbeiter einstellen zu müssen!
Sehr kollegialer Umgang. Man geht sehr sehr gerne zur Arbeit und hat jeden Tag auch Spaß dabei!
Es gibt natürlich Zeiten wie z. B. am Jahresende an denen mehr gearbeitet wird, aber im Großen und Ganzen stimmt die Work - Life - Balance durchaus.
Es finden wöchentliche Weiterbildungsmöglichkeiten statt. Aufstiegs- oder Wechselmöglichkeiten sind so gut wie immer vorhanden.
Das ist leider der einzige negative Punkt. Da im Vertrieb auf Provision gearbeitet wird ist das Gehalt natürlich variabel. Geld verdient man erst, wenn man über seine 100% Zielerreichung kommt. Leider ist dies nur sehr schwer möglich.
Das Gehalt steht zur ausgeübten Tätigkeit und die daraus geforderten technischen und vertrieblichen Fähigkeiten absolut nicht im Verhältnis.
Deshalb herrscht auch eine sehr hohe Fluktuation. Die guten bleiben meist nur 2 Jahre und wechseln dann zu einem besser bezahlten Job....damit tut sich die Firma meiner Meinung nach keinen Gefallen!!
Es finden jährliche Spenden statt die von den Mitarbeitern vorgeschlagen werden können.
Es wird einem wirklich immer geholfen! Der Zusammenhalt wird auch durch das ein oder Feierabend Bier vertieft :)
Vom Abteilungsleiter bis hin zur Geschäftsleitung ein sehr familiärer Umgang.
Kurze Dienstwege
Durch die ständigen Neuerungen im Softwarebereich sind die Aufgaben sehr vielfältig.
siehe oben
siehe oben
Angemessenere Gehälter.
Mehr Flexibilität gegenüber Mitarbeitern (Home Office, Teilzeit,...)
+ Fairness, Freundlichkeit, Kollegialität
Das Image wird ja (auch) über diese Plattform festgelegt und nicht über mich.
Daher wurde die aktuelle Bewertung übernommen.
+ Kurzfristige Urlaubsanträge werden genehmigt.
+ Einerseits "Vertrauensarbeitszeit" ohne Stempeluhr.
- Wenn man aber mal etwas früher geht, wird man zum Teil schräg angeschaut oder man hört einen unangebrachten Kommentar.
+ Weiterbildungen im Vertrieb fast wöchentlich.
- Karriere bei den flachen Hierarchien selten möglich.
- Kein Urlaubsgeld, kein 13tes Gehalt
- Unternehmen sucht Mitarbeiter mit guter und hoher Ausbildung, bietet aber meist kein angemessenes Gehalt.
+ Gruppenunfallversicherung und Betriebliche Altersvorsorge
- Umweltbewusstsein kann noch ausgebaut werden. Mülltrennung wird nicht immer praktiziert.
+ Regelmäßige Unterstützung von Spendenprojekten aus der Umgebung jedoch positiv.
+ Jeder hilft jedem weiter.
+ Kollegialer und freundlicher Umgang auch mit älteren Kollegen.
+ Respektvoller, kollegialer und freundlicher Umgang
- Ist leider zum Teil wie beim Schuster und seinen Schuhen.
+ Zwischen Kollegen und bei direktem Vorgesetzten: OK
- Andere Informationen werden leider manchmal unvollständig oder zu spät weitergegeben.
- Monetär leider immer noch ein Unterschied.
+ Leistung wird aber gleichberechtigt "zugetraut" und geschätzt.
Wirklich leistungs- und potentialbezogen bezahlen.
Man ist sehr um individuelle Lösungen mit den Arbeitnehmern und ihren jeweiligen persönlichen Situationen bemüht.
Manchmal sind die Internen Abläufe etwas zu kompliziert gewachsen.
Die Kommunikation zwischen Abteilungen sollte etwas mehr gefördert werden ohne dabei x² Meetings zu veranstallten
Vom Vorstand bis zum kleinsten alle per "DU" sind
Was für die Fitness der Mitarbeiter anbieten
- Kollegialität
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ruheraum
- Besseres und ausgewogeneres Essen
- Arbeitsplatz/Büro vergrößern
Natürlich kommt es immer ein wenig auf das Büro/die Geschäftsstelle an, aber ich sage immer: Wir sind eine Familie.
Man muß sehr eigenverantworlich handeln, ansonsten wird man schnell "überrannt".
Ausbaufähig
- Flexible Arbeitszeit (ohne Stempeluhr)
- Freundlicher Umgang untereinander
- Kurze Dienstwege
- Interessante Aufgabengebiete
Es gibt Potenzial zur Verbesserung in manchen Punkten aber nichts was ich direkt als "schlecht" bezeichnen würde.
- Informationen zentral zur Verfügung stellen
- In höhenverstellbare Tische für die Angestellten investieren
- Gehalt den Fähigkeiten und Leistungen der Angestellten anpassen
Es herrscht eine gute Atmosphäre mit kollegialem und hilfsbereitem Umgang.
Work-Life-Balance im Vertrieb - Das ist natürlich immer Thema. Grundsätzlich stimmt die Auslastung der Angestellten. Es gibt Phasen in denen die "Extra Meile" notwendig ist und auch gefordert wird. Das zehrt auch mal an den Kräften. Allerdings gibt es auch Phasen (z.B. in der Ferienzeit) in denen weniger anfällt und auch die Work-Life-Balance durchaus stimmt.
Es werden interne Weiterbildungen angeboten um das technische Wissen zu erweitern bzw. zu festigen.
Es wird geholfen wenn nötig und auch mal länger gearbeitet, wenn ein Kollege/eine Kollegin Hilfe benötigt.
Kollegialer und freundlicher Umgang auch mit älteren Kollegen.
Die Vorgesetzten verhalten sich immer freundlich und fair gegenüber den Angestellten.
Die Arbeitsbedingungen stimmen. Höhenverstellbare Tische wären jedoch eine sinnvolle Investition.
Die Kommunikation innerhalb der Projektteams läuft in den meisten Fällen reibungslos ab (kurze Dienstwege). Andere Informationen (z.B. Produktinformationen) sollten jedoch zentralisiert verwaltet und den entsprechenden Personen zur Verfügung gestellt werden.
Das Gehalt ist in Ordnung. Allerdings sind gerade auch im Vertrieb bei INNEO Fachkräfte gefragt, welche das technische Verständnis wie auch die vertrieblichen Fähigkeiten mitbringen. Da müsste das Gehalt auch entsprechend den Fähigkeiten bzw. Leistungen angepasst werden.
Kein Unterschied. Die Arbeit von Frauen wie auch Männern wird gleichermaßen bewertet und geschätzt.
Sehr interessante und vielfältige Aufgabengebiete. In der Softwarebranche gibt es ständig Neuerungen was dazu führt, dass die tägliche Arbeit sehr vielseitig ausfällt.
gutes Klima, keine Stempeluhren, kein 'Hire and Fire'. Es wird versucht, alle mitzunehmen, und bei persönlichen Problemen nach Lösungen gesucht.
Innovative und angesehene IT-Firma mit dem soliden und bodenständigen Image eines schwäbischen Familienunternehmens. Eine richtig gute Kombi!!
kann immer besser sein. Aber INNEO ist bemüht, die Work-Life-Balance in einem wirklich anspruchsvollen Marktumfeld zu gewährleisten
Bei Eignung gibt's auch Karrierechancen. Den Weiterbildungswünschen wird meistens entsprochen.
sehr kollegialer und offener Umgang.
Absolut TOP !! s.o.
Die Arbeitsplatz-Ausstattung ist ok. Fahrzeugregelung und Mobiltelefonwahl sehr gut. Parkplatzsituation hin und wieder grenzwertig
Infos von der GL regelmäßig. Kommunikation zum direkten Vorgesetzten top!
Spannende Aufgaben, aber auch herausfordernd.
So verdient kununu Geld.