3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr kollegiales Umfeld. Jeder hilft jedem, zu (fast) jeder Tageszeit. Selbst in Zeiten von Corona und HomeOffice ist der Zusammenhalt und die Unterstützung beeindruckend
Könnte ausgewogener sein, das liegt aber wohl eher an mir. Die Projekte sind aber auch jeweils spannend, herausfordernd und motivierend.
Weiterbildung hat sicher Verbesserungspotential. Man kann sich selber die Trainings beschaffen, das ist kein Problem. Es fehlen meiner Meinung nach interne Trainings für die Technik. Die regelmässigen internen Trainings sind wesentlich zu kurz.
Mit mir wird sehr anständig umgegangen. Ältere Kollegen haben eine riesige Erfahrung und werden dementsprechend sehr geschätzt
Vorgesetzte dürften gerne auch mal etwas konsequenter sein, die sind manchmal fast zu lieb.
Regelmässige, umfassende Informationen.
Der Frauenanteil könnte grösser sein. Die Kolleginnen, mit denen ich zu tun habe, sind Top. Und hoffentlich auch sonst gelichberechtigt.
Abwechslungsreich, spannend, man lernt dauernd dazu. Es ist auch ein breites Spektrum an Aufgaben, die auf einen zukommen.
Arbeitsatmosphäre, Kollegen und Zusammenarbeit, spannende und zukunftsfähige Themenfelder Aufgaben
Gehalt, Arbeitszeitgestaltung
Man sieht sich als "Pionier der Digitalisierung" und zukunftsgewandtes Unternehmen - dann sollte sich das auch in der Arbeitszeitgestaltung, Work-Life-Balance und Gehalts/Sozialleistungen widerspiegeln.
In der Region bekanntes Unternehmen, mit welchem sich die Mitarbeiter identifizieren. Gutes Image als "Digitalisierungspionier".
Veraltete Kernarbeitszeit, die nicht für jeden Bereich notwendig wäre. Viele Mitarbeiter haben große Überstundenkonten, aber da Vertrauensarbeitszeit steht das ja nirgends schwarz auf weiß... Erreichbarkeit auch im Urlaub ist nicht selten. Alles in allem vieles nicht mehr zeitgemäß und auf Dauer unattraktiv für die nun nachfolgenden Generationen.
Viele alteingesessene Mitarbeiter + flache Hierarchien = wenig Aufstiegschancen bzw. wenige verfügbare Positionen, in welche aufgestiegen werden könnte. Weiterbildung im normalen Umfang wird gefördert, größere berufsbegleitende Fort/Weiterbildungen muss man alleine stemmen und stoßen zunächst auf kritische Rückfragen zum Nutzen für das Unternehmen.
Unterdurchschnittlich. Um auch in Zukunft für junge Fachkräfte interessant zu sein, sollte an gewissen Stellschrauben gedreht werden, sei es das Gehalt oder die Bedingungen:
Bei einer 40h Woche und nur pseudo-flexiblen Arbeitszeiten entscheiden sich junge Talente dann wohl doch lieber für den Konzern mit 35h und besserem Gehalt, bzw. man hält regelmäßig Ausschau nach etwas Besserem.
Aktionen wie z. B. Spenden zu Weihnachten oder das Anlegen eines NABU/Bienen-Blumenbeet, wobei eine konsequente Ausrichtung der CSR noch fehlt.
Sehr freundschaftliche und kollegiale Atmosphäre. Das "Du" ist Standard. Man kennt sich und trifft sich auch gerne mal in der Freizeit.
Viele alteingesessene Kollegen mit sehr gutem Fachwissen, die seit 15, 20, 25 Jahren im Unternehmen sind.
Klare Ziele und Kommunikation, Freiraum für die eigene Umsetzung von Projekten. Führungsstil variiert allerdings stark zwischen den Abteilungen.
Teils sitzt wirklich das Maximum an möglichen Personen in einem Raum. Technische Ausstattung ist in Ordnung, sollte bei einem IT-Systemhaus allerdings auch keine Frage sein. Seit Corona weitverbreitet mobiles Arbeiten möglich.
Vor allem seit Corona sehr gut, es wird regelmäßig und transparent von ganz oben informiert.
Auch in der Abteilung stimmt man sich unkompliziert und schnell ab.
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte aber teils besser sein, hier und da kommt es zu nicht enden wollenden Abstimmungsschleifen.
Wohl der Branche geschuldet geringer Frauen-Anteil in der Belegschaft und in Führungspostionen.
Egal in welcher Position (Praktikant, Werkstudent, Berufseinsteiger) stets interessante, eigene Projekte die fördern aber nicht überfordern.
Spannende Aufgaben, viel Vertrauen, tolle Projekt, viel Wertschätzung, konstruktive Kritik, motiviertes Team, jeder Tag macht Spaß
Tatsächlich gar nichts
Es wird viel gefordert, aber auch viel gegeben
Insbesondere in der Corona-Zeit sehr transparenz