Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INNEO Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings ja, was und welche Entscheidungen offen und nachvollziehbar kommuniziert werden macht den Unterschied.
Einer der Punkte, die die Firma erträglich machen. Wie viel davon Fassade ist, ist immer die Frage.
"Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten", gibt es offiziell nicht bzw. sollen zeitnah abgebaut werden. Ist oft aufgrund chaotischer und Doppel- bzw. Dreifachverplanung nicht möglich.
Hören einem augenscheinlich zu, scheinen aber machtlos.
Ständig wird den Zahlen nachgerannt, jede Woche zu den selben Projekten gelöchert, läuft es mal schlecht wird nur noch Druck gemacht, anstatt sich mit dem Team zusammenzusetzen und sich mal auch nur einen Nachmittag abzustimmen wohin man den Fokus setzt
Von bis. Im Stresssituationen wird nicht noch zusätzlicher Stress erzeugt.