innobis AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wir sind Tech-Experte, Digitalisierer und Teamplayer. Du auch?
Seit 35 Jahren machen wir die IT unserer Kunden fit für die digitale Zukunft. Beratung, Softwareentwicklung, Software Testing, Formularmanagement und Application Management sind unsere Kernkompetenzen. Für unsere Kunden im Bereich Banken und Public Sector entwickeln wir mit neuesten Technologien und Tools individuelle und innovative Lösungen. Immer im Team, immer wertschätzend und immer auf Augenhöhe. Du bist offen für Feedback, neue Ideen und möchtest dich stetig weiterentwickeln? Dann bewirb dich jetzt und gestalte gemeinsam mit uns deine Zukunft.
Produkte, Services, Leistungen
Als IT- und SAP-Dienstleister begleitet innobis Banken, Behörden und weitere Organisation aus dem Public Sector in die digitale Zukunft. Dabei steht das Unternehmen seit 35 Jahren für innovative Lösungen und ein starkes Team. Als klassisches SAP-Beratungshaus für Banken gestartet, ist innobis heute ein breit aufgestellter Digitalisierungspartner. Das Dienstleistungsportfolio reicht vom Application Management über die Softwareentwicklung und das Software Testing bis hin zu SAP S/4HANA Transformationsprojekten. Seit 2020 gehören zudem der innobis eAntrag und eDesigner zum Portfolio, zwei Software-Lösungen für digitale Antrags- und Fachverfahren inkl. Formularmanagement.
Perspektiven für die Zukunft
Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in der IT- und SAP-Beratung
Beim Direkteinstieg ist dir ein unbefristeter Arbeitsvertrag garantiert, denn du bist uns wichtig. Unser bewährtes Onboarding-Programm bietet dir Training-on-the-Job, Zertifizierungen wie ABAP, ISTQB oder ITIL und vieles mehr. Du gehörst vom ersten Tag an zu unserem Team und mit unserem Onboarding-Programm machen wir dir deinen Karrierestart in der IT- und SAP-Beratung besonders leicht. Ein erfahrener Mentor unterstützt dich und ist dein erster Ansprechpartner. Mit gezielten Fortbildungen und Zertifizierungen begleiten wir dich in deiner fachlichen, technologischen und persönlichen Weiterentwicklung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
Was innobis AG über Benefits sagt
Arbeiten mit modernster Technologie
Alle Kolleg*innen werden mit einem aktuellen iPhone und Notebook ausgestattet. Für Test- und Forschungszwecke haben wir eine Anwendungslandschaft mit neuester Technologie, die allen zur Verfügung steht.
- moderne Arbeitsplatzausstattung für hybrides Arbeiten
Flexibel und in Balance bleiben
- Sicher ist: Jeder Tag ist anders und oft auch anders als geplant! Das gilt für uns alle und aus diesem Grund gibt es flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit im FlexWork-Modell von zuhause aus zu arbeiten sowie Teilzeit- und Sabbatical-Modelle. Übrigens: Unsere Möglichkeiten zur individuellen Gestaltung der Work-Life-Balance sind von der Hamburger Allianz für Familien mit dem Siegel „Familienfreundliches Unternehmen“ ausgezeichnet.
Immer in Bewegung
- Jobrad
- HVV ProfiTicket/Deutschlandticket
- (Elektro-) Dienstwagen
Vergütung: Das hast du dir verdient
Dein Gehalt besteht aus einer festen und einer individuellen leistungsbezogenen Komponente. Der Erfolg von innobis ist der Erfolg des Teams. Daher gibt es bei innobis auch eine Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form einer jährlichen Gratifikation.
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- steuerfreie Leistungen
- Prämie für "Kollegen werben Kollegen"
- Zuschüsse für Kinderbetreuung
Umfangreiche individuelle Fortbildung
- Mentoring
- interne Workshops & Wissenstransfer
- externe Seminare
- Zertifizierungen
- individuelle Karriereplanung
Wir arbeiten und wir feiern im Team
Unsere Sommerfeste und Weihnachtsfeiern finden in wechselnden, tollen Hamburger Locations statt. Unser jährliches Teamevent mit Übernachtung abseits von Hamburg nutzen wir, um als Team weiter zu wachsen und natürlich, um die neusten Team-Aktivitäten/Incentives auszuprobieren. Hierzu geht es jedes Jahr an einen neuen, besonderen Ort. Und so viel sei verraten: Der Spaß kommt dabei nie zu kurz.
Wohlfühlen bei innobis
- Sportangebote und -events
- freie Getränke und Obst/Snacks
- gemeinsame Frühstücks- und Networking-Events
- ergonomische Arbeitsplätze
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Karriere im Team: Hier zählt das Wir!
Stehen bleiben ist keine Option! Gemeinsam gestalten wir deinen Karriereweg – langfristig und strategisch – und passen ihn flexibel an deine Interessen und Stärken an. Standardisierte Fortbildungsmodule für bank- und IT-fachliche Themen, Soft-Skills kombiniert mit individuellen Trainings schaffen sichere Freiräume und verlässliche Karriereoptionen. Deine persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig! Wir leben eine Kultur der kurzen Wege und direkten Kommunikation, in der alle Mitarbeitenden ihre Ideen und Perspektiven einbringen. Flache Hierarchien bedeuten schnelle Entscheidungen, eigenverantwortliches Arbeiten und ein starkes Teamgefühl. Wir denken kreativ, suchen innovative Lösungen und streben kontinuierlich nach Verbesserung – für uns und unsere Kunden. In einer Umgebung, die neue Ideen fördert und unterstützt, ist Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Erfahrung trifft Neugier!
Beständigkeit und Innovation schließen sich bei innobis nicht aus: Da sind einerseits unsere mehr als 35-jährige Branchen-Expertise und Mitarbeitende, die bei uns langfristig ihre Karriere gestalten. Gleichzeitig sind wir neugierig auf Veränderung, erkennen aktuelle Trends und erschließen sie. So digitalisieren wir die IT unserer Kunden – zukunftsfähig und den Marktentwicklungen immer einen Schritt voraus.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Perspektiven im Consulting
Wir sind Expert*innen im Bereich Rechnungswesen, Regulatorik und in den entsprechenden SAP-for-Banking-Modulen. Mit Blick auf die neusten regulatorischen Anforderungen und Trends beraten wir unsere Kunden individuell und nutzen aktuelle Projektmanagementmethoden wie z. B. Scrum. Expertise im Bereich Software Testing rundet unser Portfolio ab.
Perspektiven in der Entwicklung
Neben ABAP, der Programmiersprache der SAP SE, fokussieren wir uns u. a. auf Web-Technologien und begleiten Software-Entwicklungsprojekte in allen Facetten. Mit neuesten Technologien und Tools finden wir individuelle Lösungen für unsere Kunden. Hierzu nutzen wir agile Methoden und fungieren als erster Ansprechpartner im direkten Kundenkontakt.
Gesuchte Qualifikationen
Du blickst lernbegeistert in die Zukunft, brennst für neue Themen und bist offen und begeisterungsfähig. Mit Interesse an SAP, bankfachlichen Themen und einem Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder in einer ähnlichen Fachrichtung passt du gut in unser Team.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei innobis AG.
Standort
Standorte Inland
1
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Einarbeitung ist strukturiert und durchdacht. Man wird nicht ins kalte Wasser geworfen, sondern Schritt für Schritt herangeführt. Besonders positiv sind die Kollegen: ausnahmslos hilfsbereit und freundlich.
Fortbildungsmöglichkeiten, tolle Arbeitsatmosphäre. Sehr gute Einarbeitungsphase für Berufseinsteiger: Vorgesetzte bringen viel Verständnis und Geduld mit, nehmen sich viel Zeit Technologien und Konzepte ausführlich zu erklären (ggf. auch mehrmals). Regen dabei mit Fragen selbst zum Nachdenken an. Bei offenen Fragen und Problemen stets hilfsbereit und freundlich.
Das Mentorenprogramm ermöglicht einen sehr guten Einstieg in den Beruf.
Die gebotenen Fortbildungsmöglichkeiten und das allgemeine Betriebsklima.
Flache Hierarchien, Homeoffice ist erlaubt, tolle Teamevents, alle per „du“
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Firma hat mit ihrer Lage zwar einen schönen Ausblick auf das Flugfeld und das geschehen dort, allerdings können Flughafenlärm, sowie die Abgelegenheit des Standorts, die Arbeit im Büro erschweren.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Firmenwagenregelung m. E. nach wünschenswert
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von innobis ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr angenehmes miteinander man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen.
Super, alle sehr freundlich mit viel Austausch
Vom ersten Tag, bis jetzt immer eine tolle Arbeitsatmosphäre. Alle Mitarbeiter sind freundlich und stets hilfsbereit. Man fühlt sich schnell abgeholt und gut aufgehoben
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Man fühlt sich schnell in das Team integriert.
Freundliche Duz-Kultur
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und auch finanziert – unter anderem durch Zertifikate und regelmäßige Schulungen.
Sehr gut, es werden Zertifikate angeboten und man kann an den Projekten wachsen
Zwar war es bei innobis für mich als Werkstudent vorgesehen, dass ich mir die meisten Inhalte selbst erarbeitete, doch wurde mir dafür immer eine sehr faire Zeit eingeräumt. Außerdem wurde ich durch firmeneigene Tutorials und bei konkreten Einzelheiten stets durch meine kompetenten und hilfsbereiten Vorgesetzten unterstützt.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen. Weiterbildung wird generell immer gefördert, auch durch bspw. Udemy-Kurse in der Einarbeitungsphase.
Man erhält viele Schulungen, wie z.B. für Softskills, welche einen nicht nur beruflich, sondern auch privat helfen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- innobis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet innobis besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen innobis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei innobis als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.