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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Man muss sich bewusst sein, dass dies ein koreanisches Unternehmen ist. Das ist mitunter extrem schwierig. Alleine die Sprachbarriere ist eine riesen Herausforderung, und der Teufel steckt nun mal im Detail. Es besteht so gut wie kein Wille Verbesserungen zu implementieren, alte ineffiziente Prozesse müssen akzeptiert werden. Die die Mitarbeiter der Buchhaltung sind Teilweise so unverschämt, da fehlen mir die Worte, wenn man sie denn versteht, denn auch dort gibt es den einen oder anderen Asiaten, den man Beim besten Willen einfach nicht verstehen kann.
Grundsätzlich gibt es viele Probleme die man leicht beheben könnte, aber es scheint niemanden zu interessieren oder die Ansprüche sind so niedrig.
Der Umgang mit der Corana Situation ist ok. Die Kommunikation dazu könnte klarer sein.
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
es tut uns sehr leid, dass deine Erfahrungen bei INNOCEAN nicht positiv sind.
Es sind gerade solche Bewertungen, die uns anspornen diese als Anregung und Herausforderung zu sehen, INNOCEAN weiter zu verbessern.
Gerne kannst du dich bei weiterem Feedback, Verbesserungsvorschlägen oder Anregungen bei uns, dem HR-Team unter hr@innocean.eu oder persönlich in der HR Abteilung melden.
Liebe Grüße und vielen Dank für das Feedback
dein HR-Team
Viele nette Leute
Unorganisiert, unstrukturiert, keine Work Life Balance, unbezahlte Überstunden ( nein die sind mit Gehalt nicht abgegolten liebe HR, aber das wisst ihr ja)
Keine Agilität, ineffiziente Bürokratie gepaart mit unverschämten asiatischen Damen und Finance ( um Himmels Willen wo findet solche Mitarbeiterinnen?!)
Potential und Geld sind da. Woran haperts?! Ihr seid vielleicht ein koreanisches Unternehmen, aber wir sind in Deutschland. Arbeitet organisierter und strukturierter in allen Bereichen!
Management muss mal einen Kurs in time management nehmen. Dringend.
Kennt keiner
Keine Work Life Balance ( gibt’s in Korea nicht) und unbezahlte Überstunden. Wann hört das in der Branche endlich auf???!!!!
Wird sind aber nun mal nicht in Korea
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
es tut uns sehr leid, dass deine Erfahrungen bei INNOCEAN nicht positiv sind.
Es sind gerade solche Bewertungen, die uns anspornen diese als Anregung und Herausforderung zu sehen, INNOCEAN weiter zu verbessern.
Wir nehmen uns dein Feedback zu Herzen und versuchen zusammen mit allen Mitarbeitern an Theman wie Bürokratie und interner Kommunikation zu arbeiten.
Gerne kannst du dich also bei weiterem Feedback, Verbesserungsvorschlägen oder Anregungen bei uns, dem HR-Team unter hr@innocean.eu oder persönlich in der HR Abteilung melden.
Liebe Grüße und vielen Dank für das Feedback
dein HR-Team
Quite frankly nothing stands out
To implement even the smallest change and/ or improvements one has to discuss the issue to death
Be agile and stop acting like a corporation. You are supposed to be an ad agency. Stop wasting your employees time by making them waste time on inefficient administrative task. If there is an opportunity for improvement just do it.
Office is rather bland
Korean work ethic = work hard not smart.
None existent
Some nice colleagues apart from the finance team
Friendly yet inefficient
Old IT equipment, old systems and tools.
Very poor
Dear colleague,
thank you for your feedback. We are very sorry that you are not happy with the performance of INNOCEAN at the moment.
We will try our best to get the most out of your feedback and are trying to improving our administrative tasks as well as the internal communication.
If you have any further feedbacks, suggestions or ideas we would be happy to get to know them. You can reach us at hr@innocean.eu or personally at the HR department.
Kind regards
Your HR Team
Sadly nothing. Biggest mistake I’ve made
The bureaucracy is the most inefficient I’ve ever seen. Even in Germany.
Some management positions don’t seem have any agency experience
Arrive in the 21 st century. Slim down inefficient processes, start working efficiently, move decision making along.
Don’t post fake positive company feedback
There is no computer culture
I think no one in the industry knows Innocean. So that’s that.
Workload is excessive
Sadly there is absolutely no regard given to the environment
Good enough
Management is polite and nice yet when improvements are suggested nothing happens. Holding on to old and inefficient processes
Dull
Almost non existent. Also speeches are almost impossible to understand to to heavy Korean accent.
Dear colleague,
thank you for your feedback. We are very sorry that you are not happy with the performance of INNOCEAN at the moment.
We will try our best to get the most out of your feedback and are trying to improving our processes as well as the internal communication.
If you have any further feedbacks, suggestions or ideas we would be happy to get to know them. You can reach us at hr@innocean.eu or personally at the HR department.
Kind regards
Your HR Team
Ausgleichszahlung für Wochenendarbeit
Zu dünn aufgestellt, wenig Profis aus der Branche in top Positionen, kein administrativer support
Managment mit erfahrenen Kollegen aus der Branche austauschen
Kommt auf die Abteilung an. Grundsätzlich ok, aber nicht herausragend
So lange man sich sich nicht wie eine Kreativgentur verhält und aufstellt wird das nichts
Na ja, man wird halt ausgequetscht bis nichts mehr zu holen ist, das bestätigt auch der eine oder andere Burnout Fall
Man fliegt viel durch die Gegend wenn es auch eine Videokonferenz getan hätte...
Keine Meinung
Der Laden braucht ein paar richtige Profis aus der Branche
Eher wie eine Bank als eine Agentur
Mieß, durch die Bank weg
Durchschnittlich
Gibt halt nur die beiden Kunden, wenig spannende Projekte
Company phone as I can’t think of anything
No onboarding process, no personal growth process, no end of probation period talk, finance department seems mistrustful,
Let go of old and and inefficient processes, decide whether you want to be mediocre employer who attracts mediocre talent or if you want to be a top employer who attracts top talent
There’s some really nice people and then there are some extremely rude people
Innocean is not on anyone’s radar
Lots of work and no overtime compensation
I don’t see anything being done to move away from paper and entering the digital world
Management seems nice
Quite boring office
Very poor
No POV
Not very exciting nor challenging
Good work, shocking communication.
Be careful, particularly when dealing with upper management and HR.
Replace the entire HR department and hire people who actually are professional and courteous. People are treated terribly.
Absolutely no communication from upper management. HR department is incompetent.
Das Büro und die Kollegen.
Die Kommunikation zwischen den Ebenen - Ländern und Märkten
Bitte holt euch einen Experten für interne Kommunikation. Aufgaben müssen klar verteilt sein und Arbeitsaufträge müssen klar kommuniziert werden, sonst kann man kein Ergebnis erwarten.
So verdient kununu Geld.