Be innogize mit #PIONIERGEIST
Arbeitsatmosphäre
In meinem direkten Umfeld, aber auch großen Teilen des Unternehmens herrscht eine moderne, wertschätzende und von Vertrauen geprägte Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die interne Kommunikation funktioniert über unterschiedliche Kanäle (Intranet, tägliche News, Mailings, wöchentliches Magazin, Lunch Break Formate etc. und über 1:1 Dialoge mit Führungskräften) sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite, engagierte und an Themen- und Teamzielen ausgerichtete, hierarchiefreies Arbeiten. Ich bekomme immer Unterstützung, wenn ich sie brauche.
Work-Life-Balance
Viele Angebote um Arbeit- und Privatleben gut in Balance halten zu können. Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Unterstützung bei der Pflege von Angeboten, Betriebliche Gesundheitsförderung, exzellente Betriebsgastronomie und vieles mehr.
Vorgesetztenverhalten
Stichworte: „Führungskraft als Coach“! Führungskräfte vertrauen darauf, dass die Aufgaben erledigt und Ziele erreicht werden und unterstützen bei Problemlösungen
Interessante Aufgaben
Innovation, neue Themenfelder sind erwünscht. Eine gesunde Mischung aus interessanten Aufgaben (80%) und Aufgaben, die einfach erledigt werden müssen, auch wenn sie mal nicht so spannend sind (ca. 20%).
Gleichberechtigung
In meinem Umfeld auf jeden Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und die Erfahrungen älterer Kollegen werden gewertschätzt und sogar aktiv für Projekte genutzt. Hierzu gibt es ein eigenes Format, das sich „Silver Pioneers“ nennt.
Arbeitsbedingungen
Jeder soll so gesund nach Hause gehen, wie er gekommen ist. Das Unternehmen legt darauf besonderen Wert und tut viel dafür. Im Rahmen von New Work Aktivitäten sind die Mitarbeitenden mit den Rahmenbedingungen und der notwendigen Technik ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als angemessen.
Karriere/Weiterbildung
Lebenslanges Lernen wird durch finanzielle als auch zeitliche Ressourcen gefördert und gefordert. Talente und Potentialträger werden gefördert.