Bei innogy kann man unter top Arbeitsbedingungen an sehr spannenden Aufgaben arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- spannende Aufgaben
- Wer Verantwortung will und sich einbringt, kriegt Verantwortung
- Gehalt,
- Vertrauen,
- interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
- viele (in)formelle Netzwerke (enermates, LGBT, women's network, agile Gilde, Chatbot Gilde, ...)
- flexible Arbeitszeiten und Home Office
- Angebote von Beruf und Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen brauchen oft zu lange.
Einfach öfter klein ausprobieren sollte noch viel mehr gemacht werden.
Stellenausschreibungen sind zu kompliziert geschrieben, was bestimmte Bewerbergruppen abschreckt. Hier sollte HR/der Fachbereich sich auf die Kernanforderungen beschränken und der Rest ist keine Anforderung sondern Learning on the job.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten sich für jede Ausschreibung bemühen auch internationale und/oder weibliche Bewerber aktiv zu suchen/anzusprechen. Diversität hilft bei komplexen Themengebieten so immens bei der Arbeit!
Arbeitsatmosphäre
Flexibilität und Rücksicht
Alle meine Vorgesetzten waren bisher fair und sind mit mir vertrauensvoll umgegangen.
Kommunikation
Es wird sich im Team und Bereich über den aktuellen Stand der Projekte ausgetauscht und Erfolge werden geteilt.
Relevante Informationen aus der Zentrale kommen auch im weniger zentralen "Betrieb" an. Ich fühle mich immer gut informiert.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen, die wohl in jeder Firma normal sind, unterstützen sich die Kollegen gegenseitig.
Wir sind in der Abteilung, im Bereich und in der innogy ein Team - Das finde ich ziemlich cool. Man hilft sich, wo es geht. Wenn noch mehr Zeit in besprechen gemeinsamer Ziele investiert werden würde, würde wir wahrscheinlich noch besser zusammen arbeiten auch Abteilungsübergreifend, weil dann auch Prioritäten klarer sind.
Work-Life-Balance
Home Office möglich;
Überstunden können flexibel abgebaut werden;
mobiles Arbeiten möglich
Es ist kein Problem Arzttermine oder Sport in den Alltag einzubauen. Auch wenn ich mal am Wochenende weiter weg fahre, kann ich z.B. von dort aus schon den Freitag oder auch den Montag arbeiten.
Es wird aber auch darauf geachtet, dass die Flexibilität uns Arbeitnehmer nicht belastet. D.h. wer lieber 9 to 5 arbeiten will, kann dies in den meisten Fällen auch tun.
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf die einzelnen Teammitglieder eingegangen.
Ein stärkeres Konsequenzenmanagement und Zielorientierung (KPIs) wäre schön.
Interessante Aufgaben
Im Konzern gibt es viele spannende Aufgaben. Man kann leicht wechseln und auch bei vielen Projekten mitgestalten. Es liegt an einem selbst wie viel Abwechslung man möchte. Optionen gibt es sehr viele.
Gleichberechtigung
innogy arbeitet an einer vielfältigeren Mannschaft und ist offen für Vielfalt. Wir haben viele jüngere Kollegen aber auch viele ältere Kollegen, die sich ausleben können (was Hobbies, Kleidung etc. angeht).
Frauen werden gefördert, allerdings ist die Zahl in den Führungsetagen noch recht niedrig. Daran wird gearbeitet.
In meinem Bereich herrschte auch ein offener Umgang mit Homosexualität. Wir haben einige Kollegen und Kolleginnen im Bereich und auch von externen Dienstleistern, die sich frei entfalten können.
Was Internationalität angeht, sind vor allem Niederländer vertreten. Da zum Großteil Deutsch gesprochen wird, ist es jedoch recht schwierig, eine internationale Mannschaft zusammenzustellen. Hier sollte meiner Ansicht nach, noch mehr getan werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Expertise von älteren Kollegen wird geschätzt. Es ist ein hoher Anteil an älteren Mitarbeitern da, die auch aktiv (ohne Unterschiede zu jüngeren Kollegen) an den Themen arbeiten. Zusätzlich gibt es jede Menge Unterstützung zu Themen wie Kur, Pflege etc.
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik könnte etwas moderner sein: Für manche IT-Tools sind die Laptops nicht ausgelegt. Es wird generell abgewägt, welcher Job welche Hard- und Software benötigt.
Viele Büros wurden zu bunten, modernen aber auch unter Gesundheitsaspekten-eingerichteten Möbeln umgebaut. Hier wurden auch Rückzugsräume für Telefonate oder "Still"-Arbeit eingerichtet. Es gibt aber auch noch ältere Büros, aus denen man versucht "das Beste" herauszusholen. Insgesamt bin ich aber mit den Arbeitsbedingungen zufrieden.
Es könnte mehr Besprechungsräume geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
innogy setzt sich für soziale Themen ein.
innogy arbeitet an der Erzeugung von Strom aus regenerativen Quellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich.
Es gibt auch einen starken Betriebsrat, der sich für die Belegschaft einsetzt.
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Gerade bei Berufsanfängern wird oft auch ein Vorschuss z.B. für Dienstreisen etc. gezahlt.
Image
Image der innogy ist spannend: bunt, vielfältig, nachhaltig. Das sorgt für eine starke Identifizierung der Mitarbeiter mit der Marke.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt super viele Weiterbildungsmöglichkeiten: Vor-Ort Schulungen, Online Tutorials, Job Rotation, Projekteinsätze, Mentoring .... Wenn man sich ein wenig schlau macht, kann man super viel dazu lernen und ausprobieren. Ein bisschen Eigeninitiative ist dabei gefragt.
Ich habe im letzten Jahr Schulungen und Workshops zu allem möglichen gemacht wie z.B. Scrum Master, Agile Training, Lean Management, Google Analytics, Change Curve, DSGVO, Erfolgreich zuhören, Führungspraktiken, Performance Marketing...