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innoQ 
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Bewertung

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2024

Nach mehreren Jahren hat es sich nicht geändert: INNOQ ist mein idealer Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei innoQ Deutschland GmbH in Monheim am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bevor ich zu INNOQ gekommen bin, habe ich lange den Podcast, Artikel und vor allem die Inhalte über die Arbeit bei INNOQ verfolgt. Und letztlich ist alles so, wie ich es mir vorgestellt habe.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als offen und vertrauensvoll. Ich fühle mich hier sehr wohl.

Kommunikation

Kommunikation ist nie perfekt und wird nicht den Bedürfnissen aller gerecht. Mein Eindruck ist aber, dass wir hier schon sehr nah dran sind. Es gibt einen regelmäßigen Austausch über Projektgrenzen hinweg. Außerhalb von regelmäßigen Veranstaltungen vor Ort meist asynchron über Slack oder Blogs.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich geht man miteinander respektvoll und auf Augenhöhe um. Generell empfinde ich alle Kollegys als sehr hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Über meinen Urlaub kann ich frei entscheiden, solange ich dies mit dem Kunden abspreche. Auch wann und wo ich arbeite, ist mir überlassen. So kann ich gerade mit Home-Office die Bedürfnisse meiner Familie und meiner Arbeit freier planen und beides verbinden.

Vorgesetztenverhalten

Zu INNOQ bin ich gekommen, weil eine Führung auf Augenhöhe gelebt wird und es flache Hierarchien gibt. Unsere Geschäftsleitung sehe ich als Kollegen mit einer anderen Rolle. Und das ist sehr angenehm.

Interessante Aufgaben

Ich genieße die Freiheit, mir Aufgaben zu suchen, die meinen Interessen entsprechen. Dafür ist man natürlich selbst verantwortlich, das zu nutzen und zu gestalten, welche Projekte und Aufgaben man bekommt. Natürlich geht das nicht immer. Manchmal muss man auch das tun, was gerade notwendig ist :)

Gleichberechtigung

Mein Eindruck, als männlich gelesene Person, ist, dass das Thema Gleichberechtigung bei uns einen hohen Stellenwert hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt im Unternehmen viele, die Wert auf Umweltbewusstsein in Projekten oder bei unseren Veranstaltungen legen. Sei es Reisen zu vermeiden, bevorzugt die Bahn zu nutzen oder das Thema Green-IT sichtbar zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keinen Karrierepfad. Das ist für mich gut, dafür kann ich mich individuell weiterentwickeln und das tun, was gerade gebraucht wird.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Robert Glaser, Head of Marketing
Robert GlaserHead of Marketing

Danke für Deine ehrliche Bewertung!

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