innoQ 

Deutschland 

GmbH

Gehalt

Ich bin mit meinem Gehalt äußerst zufrieden und halte die Bezahlung für angemessen und fair.

Gehalt mit Bonusanteil bildet den Gesamtverdienst nach erzieltem Umsatz ab. Grundgehalt ist fair, Bonusziel ist ambitioniert gestaltet, aber motiviert zusätzlich. In einigen Fällen (oder in Zeiten wie bei Corona) kann es aber knapp werden und zu viel Kopfzerbrechen / Stress über die Frage der "Zielerreichung" bereiten. Ich werte jedoch hier nicht ab auf Grund der in diesem Jahr sehr speziellen Situation.

Da wir bei INNOQ sehr viele (nicht-monetäre) Vorteile haben, gibt es vielleicht nicht so viel Geld wie in Konzernen. Mit jedem Jahr holt man aber immer ein wenig mehr raus.

Ist, typisch für Beratung, dem Verhandlungsgeschick überlassen. Dafür kommt die Geschäftsleitung in Gehaltsverhandlungen proaktiv entgegen.

Positiv auch das neue Mitarbeiterbeteiligungsmodell.

Die Gehälter wurden bisher immer pünktlich ausbezahlt. Als Berufseinsteiger kann ich die Höhe schwierig mit anderen Arbeitgebern aus der Branche vergleichen. Als Entwickler hatte ich jedoch schon ein paar Angebote, die unter dem Angebot von INNOQ lagen.

Das Gehalt ist definitiv niedriger, als in den typischen Berater*Innen Jobs. Dafür hat man aber auch ein definitiv entspannteres Arbeitsleben als diese. Man kann nach der Probezeit einen Dienstwagen bekommen, auch wenn dieser nicht direkt für die Arbeit benötigt wird. Dennoch habe ich das Gefühl hier gut und fair entlohnt zu werden und wie oben bereits angesprochen sind Gehaltserhöhungen hier kein Kampf.