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innoQ Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche EDV / IT
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innoQ Deutschland GmbH: Willkommen bei innoQ!innoQ Deutschland GmbH: Mittagessen im Garten unseres Monheimer BürosinnoQ Deutschland GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (36)
    90%
    Gut (3)
    7.5%
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Firmenübersicht

innoQ ist ein Technologie-Beratungsunternehmen und wurde 1998 in der Schweiz und 1999 in Deutschland gegründet. Zur Zeit haben wir ca. 100 Mitarbeiter an den Standorten Monheim (bei Düsseldorf), Berlin, München, Offenbach, Zürich und Cham. Unsere Kunden sind sowohl Start-Ups, als auch Fortune 1000 Unternehmen.

Wir helfen unseren Kunden, moderne, zukunftsweisende Technologien und Methoden zu nutzen. Wir finden für sie geeignete Softwarelösungen, die den tatsächlichen Projektanforderungen entsprechen.


Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir entwickeln für unsere Kunden Individualsoftware, machen Reviews, erstellen Konzepte und technologische Lösungen für Software- und Systemarchitektur. Wir setzen Management und Automatisierung von Geschäftsprozessen um und realisieren Webanwendungen. Außerdem entwickeln wir mobile Applikationen und Smart-Home-Anwendungen. Mehr zu unseren Themen findest Du hier.

Wir bieten zudem Schulungen für Software-Architekten und zu verschiedenen Entwicklungsthemen an.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Dir technologisch anspruchsvolle Projekte vom Konzern bis zum Startup, von Entwicklung bis zu strategisch, architektonischer Beratung. Bei uns hört man nicht nur von den neuesten Trends, sondern wendet diese in Projekten auch praktisch an.

Jobtitel beschreiben bei uns Rollen, aber keine Hierachie-Ebenen. Von erfahrenen Consultants erwarten wir nicht, dass sie eine Management-Rolle überrnehmen. Sie dürfen trotz Berufserfahrung noch Coden :). Mehr Informationen zu den Rollen bei innoQ gibt es in diesem Blogpost.

4 Standorte

Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?


Wir legen wert auf Vertrauen und Transparenz und fördern Eigeninitiative. Es ist uns wichtig, unser Know-how zu teilen und zu vermehren. Innovative Technologien und Ideen werden gefördert und, wenn möglich, auch in tatsächlichen Projekten eingesetzt. Wir bilden uns  kontinuierlich weiter, damit wir stets technologisch up-to-date bleiben. 

Mehrmals im Jahr trifft sich ganz innoQ zu Firmenevents, bei denen es technische Vorträge gibt, Programmierworkshops gehalten werden und neue technische Herausforderungen diskutiert werden. Außerdem finden regelmäßige kleinere Workshops statt, um neue Technologien auszuprobieren.

Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihr Wissen weiterzugeben: durch Blogposts, Artikel in Fachmagazinen, Vorträgen auf Konferenzen und Community-Events und in unserem Podcast. Wir helfen ihnen, sich als Autor oder Sprecher zu etablieren.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?


Wenn etwas bescheuert ist, machen wir es nicht. Das gilt sowohl für unsere Kundenprojekte, als auch für das Miteinander in der Firma. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Freiraum statt Formulare und Prozesse.

Wir gehen respektvoll miteinander um und setzen auf ehrliches, konstruktives Feedback ohne Eitelkeiten und Spielchen.

Wir sind kreativ, authentisch, neugierig, haben Spaß am Lernen, kompetent, hilfsbereit, innovativ, selbstbewusst und pragmatisch.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Wenn Du Dich bei uns bewerben möchtest, kannst Du uns entweder eine Email an jobs@innoq.de senden oder Dich über unser Kontaktformular melden. 

innoQ Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,50 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 10.März 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Enorm hohes Vertrauen in den Mitarbeiter und Kollegen, Keine Hierarchien bis auf die Geschäftsführer, Viele interessante Projekte, Ständige Weiterbildung sogar erwünscht, Mega Events in schniecken Hotels!

  • 09.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Für innoQ fällt mir nichts ein, aber für alle anderen: macht es wie innoQ!
  • 09.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder Mitarbeiter hat sehr viele Freiheiten und darf sehr viel selber bestimmen. Entscheidungen sollen nur mit einem gesunden Menschenverstand entschieden. Die Freiheiten führen zu einer super Arbeitsatmospäre mit sehr viel Vertrauen.

Vorgesetztenverhalten

Bei innoQ gibt es nur eine Hierarchiesebene: die Geschäftsleiter. Zwischen Geschäftsleiter und Angestellter gibt es sehr großes Vertrauen in beide Richtungen.


Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (36)
    90%
    Gut (3)
    7.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    2.5%
    4,50
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

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kununu Scores im Vergleich

innoQ Deutschland GmbH
4,50
40 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,61
110.457 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.625.000 Bewertungen