106 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
106 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Traum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei innoQ Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Zusammenarbeit mit den absoluten Top-Leuten der Branche. In so einer kleinen Firma auf so viele Schwergewichte der Software Architektur zurückgreifen zu können ist super.
* Alle Kollegen sind technisch sehr gut, fast alle sind in ihren entsprechenden Communities bekannt
* Weiterbildung wird sehr großgeschrieben, Konferenzbesuche sind gerne gesehen, vor allem wenn man selbst spricht. Wir engagieren uns sehr in der Community mit Blogs, Vorträgen, Podcasts und Sponsoring. Viele Standard-Werke kommen von innoQ Mitarbeitern, sei es REST, Microservices, Continuous Delivery, SOA, Effektive Software-Architekturen oder Spring.
* Wir sind Consultants, haben aber nicht die Nachteile des ständigen Reisens. Im Raum Berlin oder Köln/Düsseldorf kann man immer heimatnah eingesetzt werden. Viele Projekte erlauben auch Homeoffice
* Absolute Wunschausstattung: man bekommt zum Arbeiten die Dinge, die man braucht
* Wir sind zwar sehr verteilt, haben aber durch 2-3 tägige Firmenevents, die 5-6 Mal im Jahr stattfinden, die Gelegenheit F2F die Kollegen zu treffen, uns auszutauschen, zusammen zu programmieren, usw.
* Wir haben immer die Möglichkeit Feedback zu geben, es gibt viele interne Umfragen und die Verbesserungspunkte werden umgesetzt.
* Selbstverantwortung ist großgeschrieben. Vieles kann der Mitarbeiter selbst entscheiden. Das Unternehmen ist der krasse Gegensatz zu "mikromanaged" Umgebungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top für Leute, die etwas schaffen wollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei innoQ Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales, freundschaftliches Verhältnis
Interessen von Firma, Mitarbeitern und Kunden werden gleichermaßen berücksichtigt
Leistung zählt
Verbesserungsvorschläge
weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellte Selbstständigkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei innoQ Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Angestellter habe ich hier viele Entfaltungsmöglichkeiten. Eigenständiges arbeiten wird gefördert. Man hat in vielen Bereichen das Gefühl die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten zu können. In der Regel sind die Prozesse sehr unkompliziert, sodass man wenig Zeit für administrative Aufgaben verschwenden muss. Leider sieht man seine Kollegen durch die Beratertätigkeiten vergleichsweise selten, was aber durch regelmäßige Firmenevents sowie elektronische Kommunikationswege (Chat, Videokonferenzen, Mail) kompensiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber für techniklastige ITler, die gerne beraten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei innoQ Deutschland GmbH in Monheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
innoQ ist ein sehr unkomplizierter und inhaltlich getriebener Arbeitgeber. Es gibt keine politischen Grabenkämpfe und das Management bezieht die Mitarbeiter stark in die Entscheidungsprozesse mit ein.
Auf lästige Prozesse wird weitestgehend verzichtet.
Am besten ist jedoch das Qualifikationsniveau, welches bei innoQ herrscht: zahlreiche Mitarbeiter sind (inter)national anerkannte Experten in ihren Bereichen. Dies hat zur Folge, dass man konstant mit den neuesten Trends konfrontiert wird und somit fortlaufend weiterlernt. 5-6 Mal pro Jahr trifft sich die gesamte Firma zu Offsite Events um Wissen auszutauschen.
Image
Exzellenter Ruf im Markt und in der Community
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bei innoQ sehr stark gewichtet. Viele Mitarbeiter sind stark intrinsisch motiviert und die GL fördert diese Motivation sehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird häufig intern diskutiert, bisher allerdings ergebnislos. Bewusstsein ist vorhanden, schlägt sich aber noch nicht so gut durch wie es sei sollte.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Maximale Freiheit und großartige Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei innoQ Deutschland GmbH in Monheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolute Flexibilität. Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Tolle Kollegen, von denen man sehr viel lernen kann.
Work-Life-Balance
innoQ ist vollständig flexibel was Arbeitsort und Arbeitszeiten angeht. Es muss nur mit dem jeweiligen Kunden abgesprochen sein.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen – teilweise sogar mit Zertifizierung der iSAQB.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen arbeiten Mitarbeiter aller Alterstufen. Ein Mitarbeiter arbeitete auch bis zur Rente bei innoQ. Einige Mitarbeiter arbeiten schon sehr lange bei innoQ.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung steht voll hinter den Angestellten und vertraut ihnen vollständig
Arbeitsbedingungen
innoQ stattet die Mitarbeiter mit allem aus, was sie zum Arbeiten brauchen.
Kommunikation
Das Unternehmen ist verteilt. Die Kommunikation geschieht deswegen hauptsächlich über Slack und Email. 6 mal im Jahr gibt es die sogenannten Events, auf denen man mit seinen Kollegen in Ruhe sprechen kann und über alle Neuigkeiten der Akquise etc. informiert wird.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind gleich berechtigt. Der Frauenanteil ist jedoch relativ gering.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Mitbestimmung bei der Auswahl der Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Für Software-Entwickler die ihre Arbeit lieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei innoQ Deutschland GmbH in Monheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar die Firmenkultur. Allein die internen Firmenevents sind als High-Class IT-Konferenz zu betrachten.
Verbesserungsvorschläge
Es existieren diverse Kommunikationskanäle auf denen immer ausgiebig diskutiert wird. Aufgrund der vielen Kanäle (eMail, Chat, interne Anwendungen etc.) fällt es manchmal schwer alles mitzubekommen geschweige denn sich überall einbringen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Paradies für Software Entwickler, die ihren Job lieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei innoQ Deutschland GmbH in Monheim am Rhein gearbeitet.
Image
Sehr viel Kompetenz im Unternehmen, sowohl in der Breite als auch in der Tiefe. Es gibt keinen internen Wettbewerb sondern vielmehr den Wunsch sich technisch gegenseitig zu befluegeln.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alleinstellungsmerkmal? Die Firmenkultur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei innoQ Deutschland GmbH in Monheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dieser Artikel beschreibt es im Großen und Ganzen ganz gut https://www.innoq.com/de/articles/2014/10/ein-jahr-nach-dem-kulturschock/
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationskanäle besser bündeln um die Kommunikation effizienter und leichter nachvollziehbar zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell ist die Atmosphäre klasse, sie hängt allerdings auch davon ab, wieviel Zeit man vor Ort in Kundenprojekten verbringt und wieviel im Büro oder im HomeOffice.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchien gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten, sondern alternative, sehr flexible Gehaltsmodelle. Permanente gemeinsame Weiterbildung ist ein Teil der innoQ-Firmenkultur
Kommunikation
Bei innoQ wird viel und ausgiebig auf unterschiedlichen Kommunikationskanälen kommuniziert. Das kann gewöhnungsbedürftig und manchmal vielleicht auch anstrengend sein, allerdings ist eben jeder konstruktive Diskussionsbeitrag immer gerne willkommen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei innoQ Deutschland GmbH in Monheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein sehr gutes Arbeitsklima. Transparenz und Vertrauen sind nicht nur Lippenbekenntnisse, sondern werden aktiv gelebt. Weiterbildung und Spaß an der Arbeit werden groß geschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vertrauen statt Regeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei innoQ Deutschland GmbH in Monheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die Firma ihren Mitarbeitern vertraut und keine Kontrollen benötigt. Dass die Firma weiß, was Software-Entwickler benötigen und was ihrer Motivation schadet. Die Firma lebt Transparenz.
Karriere/Weiterbildung
Sechs interne "Events", bei denen die ganze Firma sich für zwei/drei Tage einsperrt und gegenseitig auf den neusten Stand bringt, pro Jahr. Jeder kann zu jeder Zeit einen workshop zu einem Thema initieren oder daran teilnehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre selber zu den 45+ern, meine Erfahrung wird geschätzt und gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungsgrundlagen werden immer transparent gemacht, Feedback und Mitgestalten durch die Angestellten ist erwünscht und wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
Etwas gewöhnungsbedürftig, keinen festen Arbeitsplatz zu haben. Ich habe zu keinem Zeitpunkt darüber diskutieren müssen, warum ich ein Arbeitsmittel, ein Buch oder eine Hardwareaufrüstung brauche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.