Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die HR ist bemüht
BOOTCAMP!!!!!
Am besten beim Bewerbungsprozess erwähnen dass es hier um NUR um Coldcalling und Kundenaquise geht.
Flexibilität und Gestaltungsmöglichkeiten am Aufgabenprofil, gute Bezahlung und Boni, steigendes Angebot für Mitarbeiter von Coursera über Sportkurse etc. und coole Mitarbeiter
Druck ist an sich nichts schlechtes könnte aber teils konstruktiver eingesetzt werden.
Teamzusammenhalt und Atmosphäre im Büro
Geringe Wertschätzung
Mitarbeiterbindung und Wertschätzung
Vielen Dank für die positive Bewertung! Schön, dass du das genauso siehst wie wir!
Junges, motiviertes Team und schönes Office
Teils anspruchsvolle Phasen, aber meist eine sehr ausgeglichene Work-Life-Balance
Junge Firma, daher schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
Einfach mega!
Eine Menge nette Kollegen und guter Zusammenhalt zwischen allen!
Gibt wenige, doch der Umgang ist mit allen gleich
Angenehmer Umgang unter Allen
Super schönes Office und gratis Kaffee, was will man mehr
Flache Hierarchien und daher tolle Kommunikation
Voll und ganz
Spannende Aufgaben, vielleicht manchmal leicht repetitiv
Vielen Dank für die positive Bewertung! Es freut uns, dass es dir bei uns gefällt.
Gehalt und Karrierechancen. Arbeit macht Spaß.
Führungskräfte können sehr schlimm sein, teilweise noch das Denken von vor 40 Jahren im Unternehmen spürbar (Old School)
Hört auf ständig die Bonusvereinbarungen zu ändern alle 3 Monate gefühlt... Und wenn ihr Ziele setzt, lasst sie auch realistisch sein, dass JEDER sie erreichen kann und nicht nur die, die genug "Futter" von euch bekommen
Tolle Büros, Alles da was man Braucht, Küche etc. Aber hoher Druck und quasi keine Strukturen. Zahlen stehen über Mitarbeiter
Na ja entweder man liebt es hier oder man hasst es...
Naja frei wählbare Arbeitszeiten (flexible Work) aber man MUSS zwischen 9 und 17 da sein...26 Urlaubstage und auch der wird gerne mal nicht gewährt, wenn irgendwelche selbstgesetze Ziele erreicht werden sollen...
Wann man was macht, wird das auch belohnt.
Alles da was man braucht außer 30 Urlaubstage und Weihnachts/Urlaubsgeld
Hat keinen nennenswerten Stellenwert hier
Es gibt Leute den ist alles Egal, Und welche mit denen man sich gut anfreunden kann. Im Regelfall sind alle recht freundlich.
Vorgesetzte werden nach Leistung bestimmt und nicht nach Führungsqualität wie so oft. Einige Führungskräfte sind dementsprechend komplette Katastrophen. Keine Kommunikation - Menschlich bist du nichts Wert, mach das was gemessen wird alles andere spielt keinen Rolle.
Gehalt und Zusatzleistungen sind gut. Man bekommt, was man braucht. Nur Freizeit interessiert den Arbeitgeber eher nicht.
Meistens Sinnlos. Jeder Führungskraft sag/will was anderes. Entscheidungen werden getroffen und nach 1 Woche wieder verworfen. Kommunikation dient eher der Kontrolle. Aber man gibt sich mühe
Sales wird schon bevorzugt
Dadurch dass es ziemlich chaotisch ist/ keine Strukturen gibt wird es nie langweilig. Was auch der Grund ist, warum ich es hier liebe zu arbeiten. Man kann sich toll einbringen.
-Flache Hierarchien werden hier wirklich gelebt und nicht nur zum Marketingzweck auf LinkedIn benutzt (Jeder hat ein offenes Ohr für dich egal welche Position, Per du Verhältnis)
-Steile Lernkurven durch herausragende Betreuung der Teamleiter und Buddies
-Herzliches und ambitioniertes Arbeitsumfeld
=>Man fühlt sich wohl + möchte das Beste aus sich rausholen
-...
-KPI's nicht all zu hoch ansetzen dafür mehr Wert auf Qualität der Leads legen
Das Team in Köln ist super und man hilft sich gegenseitig bei Problemen
- Hohe Bezahlung
- Viel Verantwortung schon als Werkstudi
- Spannende Einblicke in viele Industriezweige
- Es gibt keinen Betriebsrat bei >> 250 Mitarbeitenden
- Es herrscht hohe personelle Fluktuation
- Es herrscht hohe strukturelle Fluktuation
- eine Atmosphäre schaffen, in der Betriebsratsstrukturen gewünscht sind
- Ständigen Leistungsdruck verringern und mehr auf persönliche Gespräche, statt KPIs setzen
Die eigene Leistung wird konstant an KPIs gemessen. Dies geschieht unabhängig der gegenwärtigen Auftragslage und im stetigen Vergleich mit den eigenen Kollegen. Dies kann die Zusammenarbeit im Team erschweren und den Leistungsdruck auf Mitarbeitende erhöhen.
Innoscriptas Image nach außen wie nach innen ist nicht immer unumstritten. Es handelt sich hier um keine große bzw. bekannte Beratungsfirma.
Als Werkstudi lassen sich Studium und Arbeit gut miteinander vereinen. Die Arbeit lässt sich flexibel einteilen, nach drei Monaten besteht die Möglichkeit auch remote zu arbeiten. Obwohl es sich um fristgebundene Arbeit handelt, wird man als Werkstudi hier im Zweifel auch entlastet. Durch flexible Arbeitstage vermeidet Innoscripta die Entgeldfortzahlung an Feiertagen.
Als Werkstudi kann man in kurzer Zeit viel Erfahrung sammeln.
Innoscripta zahlt einen vergleichsweise guten Stundenlohn (bis zu 20 Euro/h). Hinzu kommen Benefits, wie bspw. ein 49-Euro-Ticket. Außerdem gibt es (üblicherweise) eine üppige Bonustruktur, die aufs Jahr gerechnet auch für Werkstudis vierstellig ist.
Innoscripta hat keinen Betriebsrat. Eine Arbeitnehmervertrung oder ähnliches gibt es hier nicht und ist auch nicht geplant.
Es gibt bei Innoscripta viele tolle und hilfsbereite Menschen, mit denen man gut ins Gespräch kommen kann. Der o.a. Leistungsdruck von Seiten der Geschäftsführung wird innerhalb der Belegschaft mit Humor und gegenseitigem Respekt abgefedert.
Grundsätzlich werden alle Menschen bei Innoscripta gleich (d.h. anhand ihres Outputs) behandelt. Trotzdem handelt es sich um ein überwiegend junges Umfeld. Ältere werden m.W. mit dem gleichen Respekt behandelt.
Die mir Vorgesetzten haben stets respektvoll und offen kommuniziert und sich für meine Belange eingesetzt. Während meiner Arbeit konnte ich von meinen Vorgesetzten lernen und wurde in meiner Arbeit gefördert. Leider lassen sich diese positiven Umstände nicht auf alle Teamleiter bei Innoscripta verallgemeinern.
Es handelt sich hier um ein Großraumbüro. Der Lautstärkepegel kann daduch zeitweise sehr hoch sein. Bei den Computern handelt es sich nicht um die neuesten Geräte, diese tun aber ihren Dienst. Es gibt Pflanzen im Büro, Kaffee (Vollautomat, Siebträger, Filter), Tee, Spezi usw. stehen kostenfrei zur Verfügung. Es ist Obst im Haus. Von der Dachterasse kann man die Alpen sehen.
Es herrscht eine grundsätzlich gute Kommunikation. Sowohl das HR-Team, als auch Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Werkstudis.
Grundsätzlich werden alle Menschen bei Innoscripta gleich (d.h. anhand ihres Outputs) behandelt. Trotzdem handelt es sich um ein überwiegend männliches Umfeld.
Es handelt sich um sowohl technisch, wie auch strukturell abwechslungsreiche Aufgaben. Ich habe während meiner Zeit auch die Gelegenheit zum direkten Kundenkontakt bekommen. Dies beinhaltet auch Gespräche mit Entwicklungsleitern oder Geschäftsführern. Die Bearbeitung des immer gleichen Förderprogramms kann gewisse Routinen aufkommen lassen, dies wird jedoch durch wechselne technische Felder ausgeglichen. Grundsätzlich verfasst man in einem Tag > 4000 Zeichen, Schreibarbeit muss man also mögen.
Vielen Dank für deine freundliche Bewertung und das konstruktive Feedback!
Die lobenden Worte hinsichtlich unserer Flexibilität und dem Vertrauen in die Eigenverantwortung freuen uns sehr. Wir glauben wir daran, dass Selbständigkeit und Eigeninitiative zu herausragenden Ergebnissen führen können.
Deine Kritikpunkte nehmen wir ernst und werden sie überprüfen. Selbstverständlich liegt es uns am Herzen, dass unsere Mitarbeiter:innen die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, um zufrieden mit ihrem Job zu sein.
Wir schätzen deine ehrliche Meinung und möchten uns an dieser Stelle nochmal für die Zusammenarbeit bedanken!
Wer Geld verdienen möchte und mal ein paar Jahre dadurch auf eine Work life Balance verzichten will kann hier einiges erreichen.
Mehr auf die Probleme der Mitarbeiter hören und eventuell einen Betriebsrat einführen. So wie es aktuell läuft kann das Unternehmen kein langfristiges erfolgreiches Unternehmen bleiben. Die Mitarbeiter müssten das wichtigste in der Firma sein.
Es kommt auf das Team an in welchem man arbeitet. Es gibt gute Teanmleiter die an der Person interessiert sind und welche die ihre Mitarbeiter ziemlich unter Druck setzen.
Sehr schlechtes Image, Mitarbeiter werden mit Geld an das Unternehmen gebunden.
Man hat feste Arbeitszeiten und meistens eine 40h Woche. Man kann seinen Alltag gut daran anpassen. Überstunden gibt es nicht. Also arbeitet man am Freitag wie unter der Woche. Vorher gehen ist ein No go.
Weiterbildungen gibt es nicht. Wer aber viel Geld verdienen möchte und bessere Jobtitel haben möchte kommt hier sehr weit.
Sehr gutes Gehalt mit guten Bonusvereinbarungen und sogar mit Aktienanteil
Teilweisen spenden in Krisengebiete. Ansonsten ist ein Umweltbewusstsein meines Wissens nicht vorhanden.
Das ist unterschiedlich und hängt von Person zu Person ab. Es gibt viele Get Together (lassen aktuell eher nach) und nach dem Feierabend das ein oder andere Bier. Wenn es um Firmen geht versteht man selten Spaß.
Gibt keine ältern Kollegen. Würden auch nicht in das Umfeld passen.
Es gibt vereinzelte Vorgesetzte die wissen wie man sich zu verhalten hat. Der Großteil ist leider nur durch längere Zugehörigkeit Teamleiter geworden. Bedeutet keine Führungsqualitäten.
Man bekommt einen Laptop und Kopfhörer. Die Qualität könnte deutlich besser sein.
Kommunikation ausschließlich über WhatsApp Gruppen um neuigkeiten zu übermitteln. Über Zoom wird während der Arbeitszeit unter Kollegen kommuniziert.
Jeden Tag als Sales die gleichen Telefonate führen und als Teamleiter die gleichen Präsentationen. Bei den anderen Positionen ist die arbeit deutlich vielseitiger und auch eine bessere Atmosphäre.
Vielen Dank für deine freundliche Bewertung und das konstruktive Feedback!
Die lobenden Worte hinsichtlich unserer überdurchschnittlichen Bezahlung und Boni freuen uns sehr. Deine Kritikpunkte bzgl. der Work-Life-Balance, etc. haben wir auch zur Kenntnis genommen und werden sie überprüfen. Selbstverständlich liegt es uns am Herzen, dass unsere Mitarbeiter:innen die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, um zufrieden mit ihrem Job zu sein, weshalb ich deinen Verbesserungsvorschlag anbringen werde.
Wir schätzen deine ehrliche Meinung und möchten uns an dieser Stelle nochmal für die Zusammenarbeit bedanken!
Karriereentwicklung, wettbewerbsfähige Vergütung, Mitarbeiterengagement, positive Unternehmenskultur...
Wer motiviert ist und an sich zu arbeiten möchte um sich weiterzuentwickeln, findet bei innoscripta eine Vielzahl von Möglichkeiten sich in ein dynamisches Umfeld zu integrieren und außergewöhnliche Erfahrungen zu sammeln.
Die Teams sind freundlich, unterstützend und es herrscht ein offenes und kollegiales Miteinander. Die klare Kommunikation und die Möglichkeit, Ideen einzubringen, tragen dazu bei, dass ich mich hier wirklich geschätzt und inspiriert fühle.
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich herzlich und unterstützend. Man erlebt nicht nur gemeinsam großartige Dinge in der Arbeit, sondern auch außerhalb des Büros. Es gibt regelmäßige Teamevents, Aktivitäten und besonders bemerkenswert ist die Art und Weise wie neue Mitarbeitende aufgenommen werden.
Es wird großen Wert auf Transparenz und Offenheit gelegt, was sich in regelmäßigen Updates, klaren Zielen und der Verfügbarkeit für Fragen und Anliegen zeigt.
Herzlichen Dank für die positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du die Zusammenarbeit genauso schätzt wie wir.
So verdient kununu Geld.