Erschreckend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell das man versucht auf die Mitarbeiter zuzugehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten Verhalten, fehlende Kommunikation, intransparentes Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Dringend externes coaching für die sogenannten Vorgesetzten, faire Bedingungen, einhalten der Absprachen-auch im Arbeitsvertrag
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt wird einzig und allein mit Druck gearbeitet. Fairness ist zweitrangig. Gelobt wird grundsätzlich nie.
Kommunikation
Dort wurde vor kurzem der Versuch gestartet, dass Verhältnis zwischen Angestellten und Management auf Augenhöhe zu heben.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt solide. Ausnahmen gibt es natürlich auch hier. Zwischen sehr netten Kollegen gibt es auch Denunziantentum.
Work-Life-Balance
Es gibt eine bewegliche Arbeitszeit von 45 Minuten. Diese kann nach vorn oder hinten geschoben werden. Es gibt kein Zeitkonto was ich als extrem rückständig empfinde. Urlaub kann nicht jederzeit konsumiert werden, da das jeweilige Projekt immer Vorrang haben.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist absolut unprofessionel und nicht hinzunehmen. Alles wird auf die lange Bank geschoben und Leute aus den eigenen Reihen die zu Vorgesetzten wurden, sind zum Teil die geballte Inkompetenz. Ziele die unter Laborbedingungen erreichbar wären, sind real nicht durchsetzbar. Entscheidungen im Management werden nicht transparent gemacht. Die Meinung der Mitarbeiter spielt in der Regel keine Rolle. Zumindest zeigt man sich seit kurzem interessiert an der Meinung der Mitarbeiter was Entscheidungen des Managements betreffen.
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um Projektgeschäft im Telesale. Auch wenn immer gern darauf hingewiesen wird, dass man kein Callcenter sei, sind die Ziele und Aufgaben entsprechend. Fakt ist aber, dass je nach Projekt tatsächlich ein sehr tiefes einarbeiten in die Materie und den jeweiligen Kunden nötig ist. Das Aufgabengebiet ist vorgegeben.
Gleichberechtigung
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Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind keine Unterschiede bekannt- allerdings sind Mitarbeiter über 45 eine Ausnahme.
Arbeitsbedingungen
Im Winter kann es kalt werden. So kalt das man eine Decke benötigt. Das liegt aber am Gebäude und nicht im Rahmen des Handlungsmöglichkeiten der Innotec. Eine Teil der Betriensausstattung ist antiquiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt nur einen Drucker für die gesamte Belegschaft. Auf die Kosten für Papier wird auch sehr gern hingewiesen. Insgesamt wird aber umweltschonend gearbeitet. Müll wird nicht getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt aber ist im brachenvergleich unterdurchschnittlich. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge die aber lediglich mitgetragen wird. Keine Gratifikation im Sinn von Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Ein sogenannter Gesundheitsbonus falls man im Quartal nicht krank war von 250€ brutto. Ein Zusatzbonus der aber so gut wie nie erreicht wird.
Image
Insgesamt hat das Image sehr gelitten. Die Fluktuation seit Anfang des Jahres sagt viel über das Unternehmen. Vieles wie die Freitagsregelung- bei Zielerreichung halben Tag frei- ist faktisch nicht mehr zu erreichen. Natürlich hat nicht nur das Image sondern auch anderes gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt coachings und entsprechendes Feedback. Eine gute und wichtige Spiegelung der eigenen Arbeit. Allerdings gibt es extrem selten Schulungen. Aufstieg ist durch den Aufbau des Unternehmens eigentlich nicht möglich.