18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre und den familiären Umgang miteinander
keine
familieres Verhältniss, flex. Arbeitszeiten, regelmäßige Unternehmungen mit der ganzen Belegschaft, sehr gute Anbindung, jeder kann eigene Meinungen und Arbeitsweisen einbringen
Hier fallen mir nur nicht nennenswerte Kleinigkeiten ein.
Neue Ventilatoren, im Sonner wird es etwas warm in den Büros.
Es gab nie etwas, dass auf ein schlechtes Image hin gewiesen hat
Neben normalen Reglungen der wöchentlichen Arbeitszeit kann diese relativ frei eingeteilt werden.
Wenn Interesse besteht kann jeder Mitarbeiter Fortbildungen wahrnehmen und regelmäßig werden Vorschläge gemacht.
Familierer, freundlicher Umgang sowohl mit dem Vorgesetzten als auch den Mitarbeitern
So gut wie alle Entscheidungen innerhalb der Projekte wurden zunächst mit allen beteiligten Mitarbeitern besprochen und erarbeitet
Breites Spektrum der IT-Branche
Vieles, aber am schlechtesten war die Arbeitsatmosphäre und das verhalten des Vorgesetzten, wirklich unglaublich!!!
nichts
Ein junges, dynamisches Team, dass unter den gegebenen Arbeitsbedingungen versucht, das Beste daraus zu machen.
Extrem hoher Arbeitsdruck, schlechte Kommunikation und schwaches Arbeitsklima. Mitarbeiterschwund von über 50%
Im Team ist die Arbeit angenehm und hilfsbereit. Allerdings ist der Arbeitsdruck enorm, persönliche Zeitgestaltung ist nur bedingt möglich.
Gelernt wird nur im Selbststudium oder mit ein bisschen Unterstützung der ohnehin schon ausreichend ausgelasteten Kollegen. Kurse oder Seminare sind nicht vorgesehen. Für Aufstiegschancen ist das Unternehmen zu klein.
Junges, kollegiales Team. Mitarbeiterschwund mit 50% allerdings auffallend hoch.
Der Kundendruck wird 1:1 an die Mitarbeiter weiter geleitet, bzw. gerne noch verstärkt, um das Firmenimage zu polieren. Cholerische Anfälle gehören ebenso zum Geschäftsalltag, insbesondere, wenn es nicht nach den Vorstellungen läuft, wie der Mangel an verbindlichen oder gar belastbare Aussagen. Versprechen aus Vorstellungsgesprächen werden nicht eingehalten. Besonderes 'Hightlight': Hinterher ist immer der Mitarbeiter schuld.
Kahle, weiße Räume, keine Pflanzen oder Bilder, minimaler Gestaltungsspielraum der Kollegen und OpenMonitor-Philosophie (Bitte am Rand mit dem Rücken zum Raum sitzen, damit Dir jeder bei der Arbeit zuschauen kann). Den Zusatz-Punkt gibt es lediglich für die kostenlose Versorgung mit Tee, Kaffee, Wasser und Cola. Ausstattung mit Diensthandy gibt es nicht, auch wenn die telef. Erreichbarkeit erwartet wird.
Die Kommunikation ist selten klar und eindeutig, was immer wieder zwangsläufig zu Fehlern führt, die nur die Auftragnehmer-Seite (Mitarbeiter) zu verantworten hat.
Das Gehalt ist am unteren Durchschnitt der Branche; Sonderzahlungen oder Provisionsbeteiligungen gibt es nicht. Einmal im Jahr geht man gemeinsam Essen - das war's.