14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Angespannte Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter an letzter stelle stehen.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollte die GL ihren "Führungsstiel" überdenken. Menschlichkeit kann man hier nicht erwarten. Hier fehlt es an Bildung. Es gibt gute Kurse für Führungspersonen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war nach dem 1.1.2024 wieder sehr schön. Leider wurde dies durch das entlassen mehrerer Mitarbeiter/innen wieder gestört. Die GL verbreitet Panik und Gerüchte. Was ich persönlich sehr schade finde.
Work-Life-Balance
Hier kann man sich nicht beschweren!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind Mangelware.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt siedelt sich im untersten Bereich an. Höchstleistung wird verlangt, Zahlen möchte oder kann man nicht auf hohem Niveau .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss meiner Meinung nach noch sehr viel getan werden. Ein Umweltbeauftragter wäre hier angebracht!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist meiner Meinung nach sehr schwach. Es wird viel geredet, aber nichts umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach werden keine realistischen Ziele gesetzt. Die GL denkt oft dass die Arbeit innerhalb von 10min. erledigt sein sollte, was meistens eben nicht der Fall ist. Hier wird unnötiger Druck aufgebaut. Ich denke der GL würde es gut tun, selbst an die Maschinen zu stehen und mal zu Arbeiten.
Arbeitsbedingungen
In dieser modernen Firma sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Den fünften Stern würde ich geben, wenn in jeder Halle eine sehr gut funktionierende Abluft/Frischluftanlage installiert wäre.
Kommunikation
Wird nach und nach besser. Leider wurden wir von der GL während der ersten Quartalssitzung, so zu sagen als Charaktersch...ne betitelt. Hier wäre eine Weiterbildung für die GL von Vorteil.
Interessante Aufgaben
Dies sollte jeder für sich entscheiden, ob die aufgaben interessant sind. Für mich jedenfalls nicht.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit Potential, von den Produkten her sowie vom Personal, das leider oft nicht genutzt oder erkannt wird.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind alle sehr nett und freundlich zueinander, sowie Hilfsbereit. Das Team besteht zum Großteil aus Menschen die etwa im gleichen Alter sind eine Kollegen und Kolleginnen schätze ich sehr auch die wo immer ein offenes Ohr haben nicht nur geschäftlich auch privat. Leider wird durch etwas zu viel Bürokratie und Vorgaben der GL die Kreativität und Leistung der Mitarbeiter eingeschränkt, so das viele ihr Potenzial nicht ausschöpfen können und wollen. Es wird leider von der GL oft nicht honeriert und wertgeschätzt was man die Jahre aufgebaut hat und was man für die Firma schon getan hat, was sehr schade ist. Dennoch ist die GL in kleinen Schritten bemüht etwas zu ändern und die Atmosphäre zu verbessern, hier sehe ich aber definitiv viel Luft nach oben um die Motivation zu steigern.
Image
Verbesserungspotenzial vorhanden
Work-Life-Balance
Es gibt zum Glück wieder Teilweise Gleitzeiten, leider nicht für alle Kollegen was ich mir der Fairnesshalber wünschen würde. Und was Gängige Praxis wäre. Im Bereich flexibele Arbeitszeiten und Home Office wäre deutlich mehr machbar und möglich. Weiß leider oft nicht gewollt ist oder es an der Umsetzung vom Arbeitgeber her scheitert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen könnten deutlich mehr gefördert werden und vom Arbeitgeber sich auch dran beteiligt werden. Viele Mitarbeiter würden sich gerne weiterbilden und werden leider oftmals blockiert oder immer wieder hinausgezögert, in Zeiten vom sogenannten Fachkräftemangel wäre es sinnvoll seine Mitarbeiter eine Weiterbildung zu ermöglichen. Dies zu fördern um gute qualifizierte Mitarbeiter zu haben die auch dem Unternehmen einen Mehrwert anschließend bringen und auch neu Ideen mit einbringen können, würde ich dies als sinnvoll erachten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Lohn sind leider im unteren Bereich anzusiedeln und eine deutliche Steigerungen ist dringend notwendig bei den steigenden Kosten für jeden von uns. Hierbei geht es darum das die Mitarbeiter sich nichts mehr leisten können und um auf jeden Cent achten müssen und keine Investitionen oder Rücklagen machen können Das verunsichert die Mitarbeiter zundem, die auch in eine unsichere Zukunft blicken. Menschen wollen auch mal was erreichen und etwas vorwärts kommen. Das Lohngefüge sollte dringend angepasst werden und das Verhältnis was Verantwortung, Arbeitsaufwand und Leistunggerechte Bezahlung betrifft dementsprechend berücksichtigt werden das Aufgabengebiet sollte hier auch mit einfließen.
Über mehr Sozialleistungen würde sicher ein oder andere auch freuen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Bike wird angeboten was ich super finde dennoch fehlen mir wenn man das anbietet auch die Stellplätze hierfür die leider nur in sehr geringer Zahl vorhanden sind, Ladestation für E-Baiks wären auch eine Idee. Die neue Solaranlage war notwendig und eine Investition in die Zukunft bei der Mülltrennung und Abfallentsorgung sehe ich deutlich mehr Potenzial auch um Kosten zu sparen und was für die Allgemeinheit beizutragen. Über mehr soziale Angebote würde ich mich persönlich freuen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Kolleginnen sind alle sehr nett, freundlich und hilfsbereit, haben oft ein offenes Ohr für jeden.Wir helfen uns gegenseitig und machen immer das Beste daraus auch wenn jemand mal einen schlechten Tag hat. Ehrlich und direkt sind wir alle auch wenn uns mal was nicht gefällt. Trotz der vielen Arbeit die jeder einzelne hat aus Grund von Mitarbeitermangel, können wir auch miteinander lachen und auch Spaß haben. Was es auch erträglicher macht wenn man malle gestresst ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt kann voneinander lernen und profitieren
Arbeitsbedingungen
Der Bereich Arbeitssicherheit könnte von der GL etwas ernster genommen werden und mehr Geld zur Verfügung gestellt werden um es den Mitarbeitern einfacher und angenehmer zu gestalten. Im Bereich Sauberkeit hat sich deutlich was geändert und verbessert aber man kann noch deutlich was daran tun und verändern, leider ist das immer die Geldfrage. Aber es gibt auch deutlich schlechter Arbeitgeber ich hoffe die GL merkt das sie in dem Bereich etwas tun muss umd Konkurrenzfähig zu bleiben und um Fachkräfte zu bekommen und halten.Um ordentliche Arbeitsbedingungen zu schaffen muss leider auch investiert werden das wird leider ab und zu vergessen was ich schade finde bei dem Potential was vorhanden wäre.
Kommunikation
Es werden kleine und wichtige Schritte in die richtige Richtung unternommen, unter Kollegen ist die Abstimmung deutlich besser geworden. Durch Einführung kleiner Neuerungen z.B. Teams ist es etwas einfacher geworden und unkomplizierter auch mal kurze Wege zu gehen. Die Kommunikation der GL muss noch etwas Konkreter und offener den Mitarbeitern gegenüber werden und ehrlicher. Auch was die wirtschaftliche Lage und dem Weg was die GL bzw. das Management Team vorgibt und was die nächsten Schritte sein werden. Um den Mitarbeitern auch mal entgegen zukommen und das Vertrauen und Vorschläge anzunehmen, sollte die GL auch die Erfahrungen der Mitarbeiter mit einbezogen werden und diesen offen gegenüber sein und ernst nehmen.
Gleichberechtigung
Im zwischenmenschlichen Bereich wjeder Mitarbeiter untereinander gleich behandelt und auf Augenhöhe umit Respekt umgegangen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind auf Grund der leider etwas zu wenigen Mitarbeiter oft sehr viele in einem Bereich und auch oft sehr Verantwortungsvoll, daraus ergeben sich aber auch Abwechslungsreiche Aufgaben und Möglichkeiten, sich in vielen Dingen weiterzuentwickeln und daran zu wachsen. Dennoch sind jeden Tag neue Herausforderungen zu bewältigen was das ganze auch anstrengend werden lassen kann. Dennoch kann man mit den Aufgaben die man hat auch sich persönlich weiterentwickeln und an neuen Strukturen mitwirken.
Vorgesetztenverhalten
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Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man immer neue Ideen miteinbringen kann die auch gehört werden, man hat bei seinen Aufgaben Entscheidungsfreiheit, daher sehr kurze Dienstwege und flache Hierarchien, es gibt einen Obstkorb, Betriebsfeiern, kostenlose Parkplätze, Rabattaktionen/Karten, es kommt täglich ein Bäckerwagen direkt auf den Hof, es gibt genügend Aufenthaltsräume, helle Arbeitsplätze in den Büroräumen, dass vieles immer digitaler und moderner wird
Verbesserungsvorschläge
Home-Office
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn es mal stressig wird, gelacht wird immer! Sehr familiäres Klima. Es wird stetig an den Prozessen und Abläufen gearbeitet. Hierzu gab es auch eine Schulung über Büroorganisation.
Image
Noch nicht ganz so wie es sein sollte, aber das wird sich stark ändern die nächsten Jahre.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung sind die Arbeitszeiten bis 17 Uhr, dies wird aber auch von Anfang an so kommuniziert und man weis woran man ist. Es gibt ein Stundenkonto und man kann sich davon auch Urlaub nehmen oder auch mal früher gehen. In der Verwaltung gibt es eine “Stille Stunde” damit man am Tag ausreichend Zeit für aufwendige Aufgaben neben dem Alltagsgeschäft hat.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen von Kollegen, aber auch von Externen Trainern. Wenn Bedarf besteht, kann man sich jederzeit melden oder den Vorgesetzten ansprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie VWL. Ausreichend Urlaubstage gibt es auch.
Kollegenzusammenhalt
Für mich top! Wenn der eine mal was vergisst denkt der andere dran ohne danach einen Vorwurf zu machen. Man kann sich wirklich auf die Kollegen verlassen! Auf Fehler wird man nett und höflich hingewiesen. Fragen werden immer beantwortet. Es wird einem viel praxisnah versucht zu vermitteln. Gerade wenn es um die Produkte geht. Hier wird regelmäßig ins Lager gegangen und am Produkt erklärt. Auch in die Produktion kann man jeder Zeit und Fragen stellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir vom Alter her sehr gemischt sind und sich alle wohlfühlen, finde ich, das spricht doch für sich
Arbeitsbedingungen
Finde ich gut. In der Verwaltung bekommt man auch Sicherheitsschuhe falls man ins Lager oder in die Produktion muss.
Kommunikation
Es gibt tägliche (Shopfloor) & monatliche abteilungsübergreifende Meetings. zudem finden regelmäßig Abteilungsleitermeetings statt. Auch die Geschäftsführung kommt öfters dazu.
Natürlich redet man mal aneinander vorbei, oder es kommt nicht alles rechtzeitig an, aber das ist normal wo Menschen arbeiten.
Interessante Aufgaben
Definitiv!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wir sind auf einem sehr guten Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber tut alles um sein Unternehmen erfolgreich und positiv in diesem Markt zu führen . Wir werden alle zusammen das nötige dafür tun das es auch so bleibt . Denn wir wollen alle das unsere Gehälter pünktlich aufs Konto überwiesen werden , wir wollen alle mal eine Lohnerhöhung , wir wollen alle mal eine Gewinnmitbeteiligung usw , und das geht halt nur dann wenn das Unternehmen Gesund ist .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment gibt es nichts Schlechtes für mich . Ich habe schon in ein paar Unternehmen gearbeitet und sehe welchen Aufwand dieses Unternehmen im Moment betreibt um Erfolgreich zu sein . Wir sind in einem Prozess bei dem wir uns weiter Entwickeln , die Kurve zeigt nach oben und das ist sehr gut .
Ich gehe gerne ins Geschäft und bin gerne ein Teil des Erfolges.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich keine, denn hatten letztens eine lange intensive ausgiebige Teamleiterbesprechung in der unsere Schwächen aber auch Stärken und natürlich unser Erreichtes bzw unsere Ziele besprochen worden ist . Für mich wurde alles gesagt um positiv in die Zukunft schauen zu können , natürlich müssen wir alle , jeder Einzelne , Gas geben ,
Arbeitsatmosphäre
Es wird in allen Bereichen geschaut das es den Mitarbeitern gut geht , es wird gefragt und zugehört ,
Image
Auf einem sehr guten Weg . Man darf nicht vergessen , dass das Unternehmen Inopart erst seit 2020 so besteht . ( vorher Britsch ) .
Und ganz wichtig als 2020 Januar der neue Geschäftsführer dieses Unternehmen übernommen hat musste er fast 2 Jahre mit Corona kämpfen.
War sicherlich kein einfacher Start , Lockdown Kurzarbeit Umsatzeinbruch , das Virus an sich usw. Daher alles gut . Wir werden Tag für Tag besser und jeder gibt sein Teil dazu bei .
Work-Life-Balance
In manchen Bereichen 2 - Schicht ( Früh - Spät ) in den anderen Bereichen normaler Beschäftigungszeitraum . Arbeitszeiten sind bei manchen ab 7.00 Uhr bei Anderen später . Je nach Abteilung und Beschäftigung . Natürlich kann man darüber Reden wenn man nicht um 7 Uhr sondern erst 7.30 Uhr kann weil man sein Kind in den Kindergarten / Schule etc. bringen muss . Man kann darüber Reden und es wird einem keine Steine in den Weg gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Ich für mich kann nur Danke sagen . Keine Schulung / Seminar zu teuer zu weit weg während der Arbeitszeit usw . im Gegenteil Weiterbildung ist ein grosses Thema welches das Unternehmen sehr ernst nimmt .
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich aktuell , im Juli gab es Urlaubsgeld und im August gibt es Steuerfreie Einmalzahlung . Wer was tut bekommt auch , es ist ein Geben und Nehmen , daher wer da ist was tut , gas gibt , positiv auffällt , der kann jederzeit zum Produktionsleiter und nach einer Lohnerhöhung fragen ,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich ist dieses Thema auch bei uns aktuell und es wird immer nach Lösungen geschaut wie wir besser werden können . Aktuell neue Solaranlage auf den Dächern .
Kollegenzusammenhalt
Für mich perfekt , gute freundliche hilfsbereite Kollegen mit denen man Mittags auch zum Essen fahren kann .
Umgang mit älteren Kollegen
Das was ich gesehen gehört mitbekommen habe , ganz normal , seitens der Mitarbeiter werde Ältere sogar noch mehr unterstützt . ( schwer Tragen, mal mithelfen usw. )
Vorgesetztenverhalten
Habe mit keinem ein Problem . Ich kann mit allen Reden , man gibt mir immer das Gefühl über alles Reden zu können und das die Tür immer offen für einen ist . Ob es ein Produktionsleiter ist , ein Technischerleiter oder sogar die GL . Daher alles gut .
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach gut , ich weiss nicht was ich als Kritik schreiben könnte .
Kommunikation
Jeden Tag Kommunikation mit den Teamleitern und dem Produktionsleiter , und die Bitte an die Teamleiter es ihrem Team weiter zu geben , im regelmäßigem Abstand auch GL mit den Teamleiter und auch da die Bitte es an die jeweiligen Teams weiter zu geben , also daher sehr gut .
Gleichberechtigung
Die GL der Produktionsleiter und die Teamleiter machen ihren Job sehr gut . Ich habe bisher von keinem Mitarbeiter gehört das er anderster Behandelt wurde als ich .
Interessante Aufgaben
Für mich die beste Entscheidung hier angefangen zu haben . Meine Aufgaben sind Tag für Tag unterschiedlich . Ich liebe es .
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Aktuell macht es wenig Spaß, unflexible Arbeitszeiten sind seit einer Weile nur die Krönung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze und Wasserspender sind vorhanden.
Mit einem Betriebsausflug wurde zumindest schon einmal versucht, die Mitarbeiter zu besänftigen und die Stimmung zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittelalterliche Arbeitszeiten und nicht vorhandene Gleitzeit. Das sollte doch in der heutigen, modernen Zeit nicht allzu weltfremd sein?
Habe von ein paar Kolleg/innen gehört, dass ihre Bitte um höhenverstellbare Tische abgelehnt wurde. So wird sich um die Gesundheit der Arbeitnehmer/innen gekümmert..
Verbesserungsvorschläge
Eine Änderung der Arbeitszeiten und Gleitzeit zugunsten der Arbeitnehmer/innen sollte überdacht werden. Das würde bei vielen die Stimmung und die Arbeitsmoral deutlich heben.
Arbeitsatmosphäre
Zurzeit wirklich nicht mehr schön. Moral lässt langsam nach und das spürt man bei Gesprächen mit den Kolleg/innen.
Work-Life-Balance
Unflexible Arbeitszeiten für den Großteil. Sonderregelungen gibt es nur für spezielle Kolleg/innen.
Für alle anderen heißt es: Punkt x:00 muss man da sein. Auch bei den Pausenzeiten darf nicht einmal 1 Minute früher anfangen oder 1 Minute länger dauern. Gleitzeit wurde komplett abgeschafft.
Kollegenzusammenhalt
Bei vielen ist er da. Manchen Kolleg/innen ist jedoch nicht zu trauen.
Vorgesetztenverhalten
Mit den eigenen kommt man gut klar. Der Umgang der höher gestellten sollte jedoch überdacht werden, da dieser ziemlich rau ist.
Kommunikation
In manchen Abteilungen schon immer untereinander der Fall gewesen.
Kommunikation wird groß gepredigt, aber manche Abteilungen werden einfach vergessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher mittelmäßig. Für Gehaltserhöhung muss man selbst in die Gänge kommen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich ist die Arbeit schon. Ein paar Kolleg/innen sind in zwei oder mehr Abteilungen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu Empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf die netten Kollegen (abgesehen der Schleimer) ist die Atmossphäre aktuell sehr schlecht. Die frühere Geschäftsleitung war besser. Die aktuelle Situation ist kritisch.
Image
Kein Kommentar.
Work-Life-Balance
Ich finde die aktuelle Situation ist Steinzeit Niveau. Arbeitszeiten unflexibel. Nicht Familien gerecht. Es wird nur gefordert nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Erwartet nicht so viel. Unteres Mittelständisches Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E Lade Stationen nur für manche. PV Anlage auf dem Dach.
Vorgesetztenverhalten
Verbal sehr schlechtes benehmen des aktuellen Produktionsleiter. Der Geschäftsführer ist kein deut besser. Unfreundlich, Abwertend, Herablassend, Unhöflich.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein.
Kommunikation
Ausbaubar. Aktuell wird daran gearbeitet dies zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die Arbeit macht einfach keinen Spass mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fühlt sich vergiftet an. Ständiges Unwohlsein bei der Arbeit wird von oben gefördert.
Image
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Ist leider ein Fremdwort und es wird darüber gespottet.
Karriere/Weiterbildung
Es verändert sich diesbezüglich zumindest etwas aber inwieweit es anhällt muss sich noch zeigen. Bisher wurde das Thema Weiterbildung eher mit der Kneifzange angefasst. Kost ja alles Geld.
Gehalt/Sozialleistungen
Es fällt mir schwer, das einigermaßen objektiv zu bewerten aber erwartet nicht zuviel. Es wird nicht nach Leistung sondern eher nach Mundwerk bewertet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Um den Umweltschutz wird sich gekümmert. Es gibt eine Wasseraufbereitungsanlage, Lappen sind nicht aus Papier sondern aus Stoff und werden gewaschen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind völlig ok aber man weiß nie wirklich wer den Vorgesetzten alles brühwarm serviert was man sagt. Hier gilt der Spruch "Die Wände haben Ohren."
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung ist zumeist fair und korrekt aber alles drüber spottet jeder Beschreibung.
Arbeitsbedingungen
PSA und Arbeitsmaterialien sind eigtl immer ausreichend vorhanden. Aber die Büros sind mein Meinung nach mieserabel ausgestattet. Billige unergonomische Stühle. Unpassende Tische. Langsame Rechner etc.
Kommunikation
Existiert irgendwie aber solange es nichtmal vom Allerhöchsten vorgelebt wird, wird sich da nichts verändern.
Gleichberechtigung
Es gibt zwar immer ein paar die "gleicher" sind als andere aber im großen ganzen werden zumindest alle ähnlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Langweilig kann man es zum Glück nicht nennen aber es wird zuviel Arbeit auf zu wenige Schultern verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Könnte besser sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manchmal kann man auch mit denen reden und kommt dann weiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einem viel weg genommen wird, und es als selbstverständlich angesehen wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fairness rein bringen
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen ganz angenehm
Image
Muss aufgebaut werden
Work-Life-Balance
Schlecht. War mal besser
Karriere/Weiterbildung
Wenn man drauf jemanden anspricht kann man Glück haben oder auch nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man viel dran verbessern
Kollegenzusammenhalt
Bei manchen vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Mal gut mal schlecht. Je nachdem was die vorgesetzten für Laune haben
Arbeitsbedingungen
Ab und zu wird schon zuviel von einer Person verlangt
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig. Wird aber dran gearbeitet
Gleichberechtigung
Kommt drauf an in welchem Bereich
Interessante Aufgaben
Immer wieder eine Abwechslung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wachsendes Unternehmen mit Mega Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erkennt was im Unternehmen steckt und was es tolles am Markt gibt. Macht Benefits und die Führungskräfte haben immer Zeit für Gespräche, kommen immer mehr neue Leute für alle Abteilungen. Guter Ausblick für Zukunft, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Stockwerke und Gebäude weit weg, so muss man viel laufen.
Sonst nichts.
Verbesserungsvorschläge
Weiter am Image arbeiten, weiter Geld geben für Produktion und Arbeitsplätze dann wird es noch besser
Arbeitsatmosphäre
In der Produktion gibt es einen Wandel, Neuerungen, das passt nicht jedem aber war / ist nötig und wird weitergemacht.
Image
Ist am steigen, viel neues - das finde ich wirklich gut
Work-Life-Balance
Feste klare Arbeitszeiten die mit neue Verantwortlichkeit ins Unternehmen gekommen ist. Planbar und man weiß wann man arbeiten muss. Es geht immer besser aber nicht alle werden immer glücklich sein.
Karriere/Weiterbildung
Keine starre Positionen im Unternehmen, jeder kann wenn er will. Nur versteht das nicht jeder
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Benefits, Gehalt kann verhandelt werden. Leistungsprinzip
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollte besser werden, Mülltrennung ja, Solar ja. Ladestationen für E Autos.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Leute die besser miteinander auskommen als andere, auch immer kleine Gruppen, auch das kann sich noch verbessern
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen können in Rente gehen, werden gleich behandelt wie alle anderen, Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Es wird angesprochen wenn man Fehler macht, es gibt Gespräche die zur Verbesserung der Fehler beitragen sollen. Das ist neu und gefällt den meisten gut, denn so können Sie lernen. Nörgeln und unfair behandelt fühlen gehört auch dazu, da man nicht allen es recht machen kann. Es wird sich Mühe gegeben.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel verbessert was von früher war
Kommunikation
War schon schlechter, es gibt neue Kollegen und neue Erfahrungen. Potential ist da und wird auch gefordert und gefördert.
Gleichberechtigung
Es wird nicht unterschieden zwischen Mann und Frau
Interessante Aufgaben
Viele Teile in vielen Abteilungen, nicht jeder Tag ist gleich. Immer verschieden Materialien, gute und viele neue Maschinen
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Bootcamp feeling
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde aktuell nichts mehr gut. Bis auf die Kollegen im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man mit Menschen umgeht. Der Ton einiger Leitenden Angestellten ist nicht in Ordnung. Der Umgang mit den Auszubildenden ist sehr verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte mehr Wertschätzung für seine Mitarbeiter zeigen. Des Weiteren mehr auf deren Bedürfnisse eingehen. Arbeitsplätze sollten ergonomischer gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre ist momentan nicht sonderlich gut
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach sollte daran stark gearbeitet werden. Vor allem an den Arbeitszeiten. Diese sind unflexibel, nicht Zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach bekommt man zu wenig Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Lohnniveau befindet sich eher im unteren Mittelfeld. Oft liegt es daran dass man nicht selbst in die Pötte kommt. Jedoch steigt man sehr niedrig ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre schön wenn hier mehr gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
ich finde die meisten halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach war dieses mal besser. Aktuell herrscht hier der Befehlston.
Arbeitsbedingungen
Ich finde es wurde schon mal mehr daran gearbeitet. Aktuell wird hier kein Wert darauf gelegt.
Kommunikation
Meiner Meinung nach sollte daran hart gearbeitet werden, vor allem am Ton.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Inopart durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 46% der Bewertenden würden Inopart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Inopart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.