Inopart 

GmbH

Gehalt

In der Regel Mindestlohn oder unteres Ende.

Das Gehalt siedelt sich im untersten Bereich an. Höchstleistung wird verlangt, Zahlen möchte oder kann man nicht auf hohem Niveau .

Gehalt und Lohn sind leider im unteren Bereich anzusiedeln und eine deutliche Steigerungen ist dringend notwendig bei den steigenden Kosten für jeden von uns. Hierbei geht es darum das die Mitarbeiter sich nichts mehr leisten können und um auf jeden Cent achten müssen und keine Investitionen oder Rücklagen machen können Das verunsichert die Mitarbeiter zundem, die auch in eine unsichere Zukunft blicken. Menschen wollen auch mal was erreichen und etwas vorwärts kommen. Das Lohngefüge sollte dringend angepasst werden und das Verhältnis was Verantwortung, Arbeitsaufwand und Leistunggerechte Bezahlung betrifft dementsprechend berücksichtigt werden das Aufgabengebiet sollte hier auch mit einfließen.
Über mehr Sozialleistungen würde sicher ein oder andere auch freuen.

Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie VWL. Ausreichend Urlaubstage gibt es auch.

Für mich aktuell , im Juli gab es Urlaubsgeld und im August gibt es Steuerfreie Einmalzahlung . Wer was tut bekommt auch , es ist ein Geben und Nehmen , daher wer da ist was tut , gas gibt , positiv auffällt , der kann jederzeit zum Produktionsleiter und nach einer Lohnerhöhung fragen ,

Eher mittelmäßig. Für Gehaltserhöhung muss man selbst in die Gänge kommen.