Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Inopart die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unangemessene Atmosphäre. Schnell weg ist die Devise, möglichst viel Druck von der Führung auf Arbeitnehmer zu Lasten derer körperlicher und mentaler Gesundheit, dadurch meiner Meinung nach hohe Fluktuationsraten. Man kann die Kollegen kaum kennenlernen, so haben Sie längst das Unternehmen gewechselt.
Keine. Nur Kritik, fast nie Lob. Von Vorgesetzten miserablen Führungsverhalten, keine normalen Umgangformen vorhanden.
Nur wenige gibt es mit denen man gut zurechtkommt. Die meisten sind leider selbst sehr deprimiert und lassen Ihren Frust an den anderen raus.
Nicht vorhanden. Ganz schlechte Arbeitszeiten, ungewöhnlich lange Pause, von Vormittags bis Abends bei engagierten noch länger. Keine zusätzlichen Work Life Balance Maßnahmen vorhanden.
Sehr nette Kollegen