33 von 91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das Gehalt
Die Seilschaften, das harsche Klima, keine Zukunft, keine Berufliche Perspektive, negative Atmosphäre, keine Job rotation
Schafft mal eine nette positive und interessante Atmosphäre mit Zukunft, das wäre ein Anfang. Eine unabhängige Führungsperson
es gibt zwei Welten, die neuen/junge Arbeiter und die wo schon sehr lange Angestellt sind. Habe noch keine Firma so erlebt, wo so viel über Vitamin B geht. Das Verhältnis zur Jungen/ Neuen Kollegen war immer gut aber zu en älteren sehr sehr schlecht
Katastrophe, das Managment würde am liebsten alles nach china und die Tschechei verlagern. Man fühlt sich wie ein 5 Rad am Waagen
Schichtarbeit, man hat 0-30min bei Arbeitsbeginn Spielraum. Urlaub muss frühzeitig angemeldet werden, kann kurzfristig bei Sympatie auch genehmigt werden. Familien haben bei Urlaub ein wenig mehr Freiheiten
intern werden manchmal Stellen ausgeschrieben aber entweder sind sie kein Beruflicher zuwach oder unerreichbar
Wie in allen Firmen gibt es solche und solche.... aber finde die ältere Generation und die wo schon länger dort Arbeiten sind sehr verschlossen
so und so aber größten teils bleibt man da wo man ist
in meiner Abteilung hatte ich mehrere Vorgesetzte. Ein Meister was sehr Menschlich war und der andere wiederum sehr unerfahren und nur auf Quantität orientiert.... schrecklich!
sehr stressig, harsch, laut, Zeitdruck
alle zwei Wochen gibt es eine Besprechung ansonsten erfährt man nicht viel. Kommunikation mit der Konstruktion sehr gering, Kommunikation mit der Produktion auch sehr wenig. Kommunikation mit anderen Abteilungen 0
das Gehalt ist gut aber man Arbeitet hart dafür
standart Aufgaben, beliebte Werkzeuge wechseln nicht.
Bezahlung erfolgt weiter pünktlich.
Schwache Ausbildung der Führungskräfte und fehlende Soziale Kompetenz und Verantwortung
Übernahme der sozialen Verantwortung anstatt reiner Profitgier. Und zwar bevor Sozialpläne notwendig sind.
Mit der angekündigten Verlagerung leidet die Atmosphäre merklich und damit die Stimmung jedes einzelnen
Image ist leider auch aufgrund der aktuellen Schlagzeilen mindestens fragwürdig. Besserung nicht absehbar.
Weiterhin ein positives Merkmal. Hier besteht im Großteil der Firma Flexibilität um Beruf und Privatleben zu vereinbaren
Weiterbildungen werden regelmäßig aus dem Budget gestrichen, Persönlich schwer sich zu entwickeln, da oftmals Vorgesetzte in Ihrer Funktion in Frage gestellt werden dürfen.
Perspektiven sind begrenzt, aber meist bekannt.
Guter Durchschnitt und pünktlich. Thema Leistungszulage unterliegt sehr unterschiedlicher Handhabung.
Im Umweltschutz ist mir weder positives noch negatives bekannt. Sozial: Es werden Mülleimer nur noch 1 mal pro Woche geleert-Kosten. Leider aber doch sehr unangenehm bei Essenresten.
Tendenz stark fallend. Die Unsicherheit der Belegschaft führt eher zum Ausboten zur eigenen Jobsicherung.
Hier verliert der Konzern nach und nach die Wertschätzung gegenüber älteren. Für 40 Jahre gibt's nen Händedruck und ein Sträußchen.
Auch hier trotz enorm schlechter aktueller Situation Tendenz weiter fallend. Selbst GL sieht hier öffentlich Schwächen. Konfliktlösungen und nachvollziehbare Entscheidungen i.d.R. nicht erkennbar. Grenzt in Teilen schon an persönlichen Angriffen
Im Vergleich zu anderen Firmen im Mittelfeld. Etwas Nachholbedarf besteht, bleibt aber überschaubar.
Völlig Unklar, wie die Strategie des Unternehmens auf lange Sicht aussieht. Transparenz zur wirtschaflichen Lage fehlt mittlerweile.
Frauenquote insgesamt bei Inovan sehr schwach, in Führungsebenen praktisch nicht vorhanden.
Hier passt es weitestgehend.
Ich bin nicht mehr da.
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll.
Leider wird es nichts bringen. Arroganz lässt keine Verbesserungen zu.
Einfach schrecklich
Es wird nur negativ über die Firma gesprochen. Mitarbeiter sind alle unzufrieden jeder sagt mit der Firma ist es aus. Mitarbeiter schauen sich die Stellenanzeigen in der Pause an.
Spontaner Urlaub ist nicht drin, nur Notfall.
Besonders wird es nicht beachtet. Ins Rest Abfall kommt alles rein, Papier, Plastik, Metall, und und und.
Nur wenn du große Klappe hast. Deine Kollegen verrätst und die Rolle des Speichellecker gerne spielst.
Nur einige Russlands deutsche halten zusammen.
Werden nicht geschont und müssen die selbe Leistung bringen wie jeder andere.
Arrogant, absolut ohne Fachwissen. Auf hilfe und fachlichen Rat kannst du lange warten.
Überall schmutzig, Messtechnik veraltet nichts funktioniert korrekt. Reparaturen vom Messtechnik dauert viele Monate und dann funktioniert wieder nichts weil alles zu alt ist.
Überhaupt keine alles wird nur zufällig irgendwie bekannt.
Tarif nichts besonderes. Geld wird immer pünktlich bezahlt.
Immer das selbe.
Mir fällt gerade nichts ein.
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll.
Die Vorgesetzte sollten mit Unwahrheiten aufhören, ist ein guter Anfang.
Die Atmosphäre ist sehr negativ und es kommt meistens von Vorgesetzten.
Was ist das?
Keine bekannt.
Keine Schanze, du bleibst da wo du bist.
Normaler Tarif.
Nicht so richtig.
Nur wenige halten zusammen, sonst arbeitet jeder gegen jeden.
Keine Gnade, werden nicht geschont.
Es ist schrecklich, jeden Tag neue Gesetze was heute gut ist ist morgen schlecht. Schlimm ist das die Vorgesetzte ständig Unwahrheiten verbreiten und sich immer wieder raus reden . Du weißt nicht wo du bist und was richtig ist und was nicht.
Sehr viel Treck überall alles verschmutzt.
Viele Sachen erfährt man nur zufällig.
Ja aber nur unter Freunden von Vorgesetzten.
Immer das gleiche.
unrealistische Zielvorgaben erhöhen den permanenten Leistungsdruck in ungebührlicher Art und Weise.
Was war das einmal ein tolles Unternehmen. Ich war mal richtig stolz, ein Innovator zu sein. Alles vorbei.
Es wird an allen Ecken und Enden gespart und möglichst gestreckt.
durchschnittlich.
Das was als Galvanikbetrieb gemacht werden muss ....
Kaum noch. Jeder tut was er kann, aber kaum Zeit vorhanden, sich um Kollegen zu kümmern oder Hilfestellung zu geben.
Aus der Vergangenheit nichts gelernt. So wandert das know-how unwiderruflich ab und fehlt für die nächsten Jahre.
Arrogantes und Selbstherrliches Auftreten und die Ignoranz Andersdenkender sind stark vertreten.
..sind geprägt durch Hektik, Schwarzmalerei und Unsicherheit.
Keine offene Kommunikation. Wie in der Vergangenheit Management bei E-Mail.
Nein. Damit wären ja Aufstiegschancen verknüpft.
Manchmal, wenn der Vorgesetzte zustimmt. Leider zu selten.
die offene und ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen - die Zukunftsperspektive
ich persönlich sehe nichts Negatives
keine
sehr angenehmes Betriebsklima
wird stets weiter dran gearbeitet
auf jeden Fall gegeben
Entwicklungsmöglichkeiten gegeben
Tarif (ERA IGM) gerechte Arbeitsplatzbewertung.
sehr hoch
TEAM-Gedanke wird gelebt
Kapital des Unternehmens, auf diese Erfahrung wird aufgebaut.
offene und ehrliche Kommunikation
fast optimal
on going
auf jeden Fall
jeden Tag auf's Neue
Da fällt mir absolut nichts ein!
Wo soll man anfangen, wo soll man aufhören, der Platz würde nicht ausreichen, um alles aufzuführen!
Neues Management im Konzern und in der Firma, vielleicht hilfts.
Außer dem Betriebsrat gibt es wohl nichts, was man meiner Ansicht nach positiv erwähnen kann.
Der Betrieb hat sich an die Tarifverträge der IGM gebunden.
Hat einen sehr starken Betriebsrat.
Die Parkplatz Situation ist schlecht.
Die kommunikation könnte besser sein.
Mitarbeiter kritisieren auf einem so hohen niveau das es einem schlecht werden kann.
Die Mitarbeiter sollen der Geschäftsleitung mal vertrauen und nicht alles als schlecht abstempeln.
Die Mitarbeiter kritisieren auf einem sehr hohen niveau.
Nach absprache alles möglich
Wird gern und gut gefördert wenn man weis bei wem man sich melden muss.
Es gibt immer Kollegen mit denen man nicht so gut auskommt
Vorgesetzte sind teilweise sehr gestresst und desshalb etwas (sehr) hart im Umgang.
1. A
gibt es nicht...
Kommt auf die Abteilung an...
mein Chef hat sich immer für mich interessiert
hat ein sehr gutes Image in der Gegend
konnte immer meinen Urlaub nehmen, wann ich wollte
besser geht es nicht, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
Fällt mir nichts ein
keine Motivation an den Mitarbeitern ist verloren gegangen in den letzten Jahren
Mitarbeiter besser in Endscheidungen einbeziehen und auf die belange eingehen und auch die Ältern etwas zurück nehmen
kein Vertrauen zum Vorgesetzen
Image der Firma war mal gut,letzten Jahre nicht mehr
Urlaub und Arbeitszeit ist ok
läßt zu wünschen übrig (es gibt Meister die die Ausbildung haben aber keine Perspektive in der Firma
War mal,jetzt wird nur noch am Mitarbeiter gespart
kann ich schlecht Beurteilen
könnte besser sein
ältere Mitarbeiter werden nicht eingestellt und die älteren dürfen immer noch mehr machen der Druck ist groß
Entscheidungen ohne Mitarbeitern
kein Geld für neuesten Stand
könnte mehr Info kommen
geht in Ordnung
Die,die was können müssen noch mehr machen und die Anderen drücken sich vor der Arbeit
So verdient kununu Geld.