Inovan 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

mein Chef hat sich immer für mich interessiert

Image

Work-Life-Balance

konnte immer meinen Urlaub nehmen, wann ich wollte

Arbeitsbedingungen

besser geht es nicht, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Motivation an den Mitarbeitern ist verloren gegangen in den letzten Jahren

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser in Endscheidungen einbeziehen und auf die belange eingehen und auch die Ältern etwas zurück nehmen

Arbeitsatmosphäre

kein Vertrauen zum Vorgesetzen

Image

Work-Life-Balance

Urlaub und Arbeitszeit ist ok

Karriere/Weiterbildung

läßt zu wünschen übrig (es gibt Meister die die Ausbildung haben aber keine Perspektive in der Firma

Gehalt/Benefits

War mal,jetzt wird nur noch am Mitarbeiter gespart

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich schlecht Beurteilen

Kollegenzusammenhalt

könnte besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Mitarbeiter werden nicht eingestellt und die älteren dürfen immer noch mehr machen der Druck ist groß

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen ohne Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

kein Geld für neuesten Stand

Kommunikation

könnte mehr Info kommen

Gleichberechtigung

geht in Ordnung

Interessante Aufgaben

Die,die was können müssen noch mehr machen und die Anderen drücken sich vor der Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

da fällt mir nichts, aber auch gar nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

so ziemlich alles

Arbeitsatmosphäre

Angst ist ein beherrschendes Thema

Image

Work-Life-Balance

ist hier noch nicht angekommen

Karriere/Weiterbildung

Das könnte besser sein

Gehalt/Benefits

hier wird gespart

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich nicht beurteilen

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft sich so gut wie er kann

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen gehören nicht auf das Abstellgleis, oder?

Vorgesetztenverhalten

vom Wetter abhängige Zielvorgaben

Arbeitsbedingungen

wie in den Dreissigern

Kommunikation

es findet keine offene Kommunikation statt

Gleichberechtigung

ja, schon mal gehört

Interessante Aufgaben

leider zu wenige

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das alles so bleibt wie es ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die sanitären Bedingungen

Verbesserungsvorschläge

Alles austauschen

Arbeitsatmosphäre

Sehr große Angst wie es weitergeht

Image

Work-Life-Balance

Kann ich nicht sagen

Karriere/Weiterbildung

Auch hier wird gespart

Gehalt/Benefits

Für die vielen Stunden zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte man viel mehr tun

Umgang mit älteren Kollegen

Je früher die Alten gehen umso besser

Vorgesetztenverhalten

Das Klima ist kaltschnäuzig und man wird überfordert.

Arbeitsbedingungen

Sind stark verbesserungswürdig

Kommunikation

Ganz schlecht

Gleichberechtigung

Wäre schön

Interessante Aufgaben

Wenn es die gäbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile gefällt mir aus den vorgenannten Gründen nichts mehr an diesem Unternehmen, daher nichts Positives.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In erster Linie stört der Umgang mit den Mitarbeitern. Kein Lob, keine Anerkennung, keine Wertschätzung. Fehlentscheidungen der Führungskräfte müssen die Mitarbeiter ausbaden, ohne das Konsequenzen bei den Verursachern zu erkennen wären. Von den erkrankten Kollegen kenne ich einige aufgrund meiner langjährigen Firmenzugehörigkeit recht gut. Ich bin besorgt, wie mit denen umgegangen wird. Dies steht einem Unternehmen mit einer so langen Firmentradition nicht gut zu Gesicht. So etwas spricht sich schnell herum. Auch die fehlende Weiterqualifizierung und die mangelhafte Führungsqualität empfinde ich als unerträglich. Fehlende Sozialkompetenz, Arroganz und der Auftritt nach Gutsherrenart passen wirklich nicht mehr in die heutige Zeit. Niemand greift ein!

Verbesserungsvorschläge

Es gibt sehr, sehr viel zu tun. Meine Befürchtung ist, dass hier einige wenige ihre Pfründe in Sicherheit bringen und sich nichts grundlegend ändern wird. Wer nicht bereit ist, sich mit diesen grossen Problemen aktiv und energisch auseinanderzusetzen, wird nicht den dringend erforderlichen Schwenk zu einem erfolgreichen Unternehmen mit hochmotivierten Mitarbeitern hinbekommen.
Und dies wäre doch schade, oder?

Arbeitsatmosphäre

nicht mehr zu ertragen

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Work-Life-Balance

da sag ich nichts zu

Karriere/Weiterbildung

auch hier wird konsequent gespart. Dies wird sich leider in den nächsten Monaten und Jahren negativ auswirken.

Gehalt/Benefits

bei den zu leistenden Mehrarbeitsstunden und Kürzungen im AT-Bereich mittlerweile unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

die gesetzlichen Auflagen werden erfüllt

Kollegenzusammenhalt

unter diesen Umständen kaum möglich, jeder ist sich selbst der Nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr viele Langzeitkranke bei Kolleginnen u. Kollegen über 45 Jahre. Wo das wohl herkommt? Fachwissen und langjährige Erfahrungen sind nicht gefragt, auch ein Grund für die hohe Fluktuation.

Vorgesetztenverhalten

Unrealistische Zielvorgaben, bei konstruktiver Kritik wird man als Bremser oder Bedenkenträger identifiziert, Mitarbeiter erfahren Kränkungen, werden gerne lächerlich gemacht, vor Mobbing und Bossing ist Frau/Mann nicht sicher! Das Schlimmste: es wird nichts dagegen unternommen!

Arbeitsbedingungen

geht so, von einem modernen "innovativen" Unternehmen erwarte ich eine entsprechende Ausstattung.

Kommunikation

da muss man vorsichtig sein, die nächste Abmahnung wartet schon...

Gleichberechtigung

ist absolutes Neuland. High-Potentials werden beim männlichen Geschlecht gesucht.

Interessante Aufgaben

...werden durch unqualifizierte Führungskräfte zerredet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich so schnell etwas anderes gefunden habe!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das passt nicht in dieses Textfeld!

Verbesserungsvorschläge

Austausch der GF und Teile des EFK

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Work-Life-Balance

Unbekannt!

Karriere/Weiterbildung

Gibt es wenig bis gar nicht!

Gehalt/Benefits

Das war i.O. mehr nicht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Offene Baustelle

Kollegenzusammenhalt

War besser als gedacht, die Mitarbeiter halten noch ein wenig zusammen, wobei einander helfen schon ein Fremdwort ist!

Umgang mit älteren Kollegen

OK!

Vorgesetztenverhalten

Eine falsche Person in der GF - und Gleichgesinnte finden sich zu einem Team der Unkenntnis und Arroganz!

Arbeitsbedingungen

Für das Alter i.O.

Kommunikation

Kommunika - was?

Gleichberechtigung

OK

Interessante Aufgaben

Die Produkte waren i.O.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Führungsverhalten

Verbesserungsvorschläge

Leistungsfähiges Management

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Betriebsklima, keine aktive Kommunikation

Image

Work-Life-Balance

Kaum Rücksichtnahme

Karriere/Weiterbildung

Wer schleimt, kann auf eine Beförderung hoffen

Gehalt/Benefits

Nach Tarif

Kollegenzusammenhalt

Keine oder nur geringe Kollegiallität

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Förderung, eher ein Aussortieren

Vorgesetztenverhalten

Unqualifizierte Vorgesetzte, fehlende Fachkompetenz bei der Führung, dilettantische Problemlösung, inkompetent

Arbeitsbedingungen

Annehmbar

Kommunikation

Nein, kein angenehmes Umfeld

Interessante Aufgaben

Unbefriedigend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider fällt mir dazu nichts ein, da ... (siehe unten)!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inkompetenz der Führungskräfte, sehr schlechtes Betriebklima, kein Zusammengehörigkeitsgefühl, kein Forum für konstruktive Kritik, keine ernsthafte Auseinandersetung mit den aktuellen Themen, keine offene Informationspolitik, unfairer Umgang mit Mitarbeitern, schlechter Internetauftritt mit arroganter falscher Selbstdarstellung, unzureichendes und unqualifiziertes Krisenmanagement, hohe Personalfluktuation, schlechte Ausbildungssituation......

Verbesserungsvorschläge

Weniger Drohungen, mehr Wertschätzung und Achtung gegenüber den Mitarbeitern, offenes und konstruktives Miteinander, ein autentischer und ehrlicher Auftritt nach Innen und Aussen (gilt auch für Internet)

Arbeitsatmosphäre

Da kein offener konstruktiver Informationsaustausch stattfinden darf in dieser Atmosphäre (Anweisungen per e-mail), Kritik ist immer unerwünscht Unsere Mitarbeiter werden gefordert und gefördert. Das ich nicht lache! Nach meiner Einschätzung ist das Betriebsklima ganz schlecht und Besserung (woher auch) nicht in Sicht! Ich habe mal gehört, dass man die Mitarbeiter mitnehmen muss. Scheint sich noch nicht rumgesprochen zu haben.

Image

Work-Life-Balance

Überstunden abbauen und gleichzeitig Mehrarbeit zum Abbau von Produktionsrückständen machen. Wie soll das gehen? Dies zeigt die Qualität der Führung. Aber Schleimen nach oben und treten nach unten.

Karriere/Weiterbildung

Bei der Kurzsichtigkeit der Führung darf man keine Weiterbildungsmassnahmen erwarten.

Gehalt/Benefits

Ja, das Gehalt scheint angemessen im Vergleich zu anderen Unternehmen. Jedoch, der Ärger und Frust überwiegen. Arbeit soll Spass machen!

Kollegenzusammenhalt

Die Situation ist alarmierend. Wer aufmuckt, bekommt Probleme. Wer den Versuch zu Verbesserungsvorschlägen macht, wird durch den Vorgesetzten gemassregelt. Wer Fehler macht ( in dieser Situation verständlich ), wird nicht unterstützt, sondern öffentlich gerügt und mit Mobbing lächerlich gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen um Zusammenhänge in dem Unternehmen bei älteren Mitarbeitern wird nicht genutzt. Lieber versuchen unqualifizierte und inkompetente obere Führungskräfte durch arrogantes Auftreten ihr Halbwissen umzusetzen. Welche Ressourcen hier verschwendet werden! Dafür wird umso mehr geschleimt und gekrochen. Und immer wieder Mobbing!

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten hat sich in den letzten zweieinhalb Jahren erheblich verschlechtert. Ich habe die Beobachtung gemacht, dass aktuell Vorgesetzte vorwiegend durch Inkompetenz, Mobbing und Androhung von Abmahnungen in Erscheinung treten. Mitarbeiter sind verängstigt und in ihrem Tun unsicher. Keine positive Wertschätzung der Mitarbeiter. Nicht mal ansatzweise. In meinen Augen ein Desaster.

Arbeitsbedingungen

Mir sind die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung nicht bekannt, schon gar nicht deren Massnahmen. Alles, was keinen ROI (return of invest oder so) aufzeigt, wird eh nicht realisiert. Immerhin wurden die sanitären Räume nach vielen Jahren saniert. Ein vielversprechender Anfang...

Kommunikation

Nein, keine qualifizierten Informationen. Ich habe den Eindruck, dass über vieles ein Mäntelchen gelegt wird. Ich bin überzeugt, dass unsere Kunden auch bald Wind davon bekommen.

Gleichberechtigung

Mein persönlicher EIndruck ist: Wer längere Zeit erkrankt, wird schnell auf ein Abstellgleis geschoben. Dies haben einige Kollegen bereits bestätigt. Auch vor Mobbing scheint man nicht zurück zu schrecken.

Interessante Aufgaben

Viele hausgemachte Probleme (inkompetente Führungskräfte, überhebliche Fehleinschätzung der Märkte und damit der Kunden) viel Porzellan wird zerschlagen. Ich stimme zu, wenn einige Kollegen feststellen, dass nicht die Ursache gelöst werden soll, sondern der Schuldige schnell und hart bestraft werden muss. Von Innovation keine Spur! Von einem modernen Unternehmen erwarte ich da ein ganz anderes Auftreten, nach innen wie nach aussen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Atmosphäre, top Projekte, gute Arbeitsbedinungen, fairer Umgang mit MA

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal etwas stressig (können Kunden warten ?)

Verbesserungsvorschläge

Fair play auch beim BR

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist sehr gut, etwas störend sind diejenigen, die mit dem Tempo und dem neuen SAP Programm nicht mitkommen. Gehen halt einige Erbhöfe verloren und die Trickserei hört auf.

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Work-Life-Balance

Urlaub, FZ kann weitgehend probelmlos genommen werden, auf Familie wird Rücksicht genommen bzw. mit eingebunden.

Karriere/Weiterbildung

es gibt regelmäßige Schulungen in allen Bereichen; Vertrieb, QS, Führung, etc. Diplomanten werden genauso unterstützt wie Doktoranden; sehr goßen Wert wird auf die Ausbilung gelegt!

Gehalt/Benefits

sehr faire Bezahlung; einige interessante Benefits

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist super, tw machen wir FZ Programme; sehr gute Stimmung (auch wenn es wenige ewige Nörgler gibt)

Umgang mit älteren Kollegen

wenn sich Kollegen mit einer großen Betriebserfahrung auch mal was sagen lassen, dann klappt es (vor allem bei neuen Systemen, Werkzeugen o.ä.) sehr gut. Es werden tw auch noch MA eingestellt mit 58+

Vorgesetztenverhalten

Führungsverhalten ist im Großen und Ganzen gut; Stress kommt vom Markt, d.h. von den Kunden. Ist halt in der Automobilzulieferindustrie so.

Arbeitsbedingungen

im Großen und Ganzen gut bis sehr gut

Kommunikation

wir haben regelmäßige, wöchentliche Besprechungen. Aussergewöhnliche Dinge werden sofort angesprochen.

Gleichberechtigung

es gibt hier überhaupt keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Aufgabe super interessant, Neuprojekte immer auf dem neuesten Stand der Technik