Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
eigentlich nichts, weil sonst wäre ich hier nicht seit 26 Jahren.
ich empfinde sie als gut.
wird immer besser
sehr gut
könnte besser sein
IGM-Tarif.
absolut in Ordnung
absolut in Ordnung
absolut in Ordnung
Nicht viel bei ständig wechselnder Geschäftsführung
Sie machen genauso weiter wie bisher
Zur Besinnung kommen. Um die Kundschaft kümmern
Es Hat sich nichts geändert
Auf dem absteigenden Ast
Schichtbetrieb
Kein Geld vorhanden
Pünktlich
Im Rahmen der gesetzlichen Forderungen
Untereinander,ja . Ansonsten misserabel.
Du wirst abgestempelt als alter Mann
Nasenpolitik
Lässt zu Wünschen übrig
Gibt es kaum und wenn zu spät
Kaum,jeder kämpft für sich
Woher? Es herrscht Stillstand.
War anfangs sehr presänt und motiviert. Hat viel Vertrauen aufgebaut.
Hat sich aktuell zurück in sein Büro gezogen. Zeigt sich selten.
Überprüft bitte die Führungskräfte in den Abteilungsebenen. Da sind viele mit Ihren Aufgaben überfordert.
Vorgesetzte beurteilen nach Nasenfaktor
Der neue Chef baut das Image endlich wieder auf.
Für Urlaub muss gebettelt werden. Überstunden sind ein Muss, ansonsten fliegt man raus.
Vorgesetzte blockieren die Karriere.
Gehalt ist das einzige gute hier
Viel Papierkrieg
Nur auf die Kollegen ist Verlass
Junge Vorgesetzte haben keinen Respekt vor älteren Mitarbeitern.
Unfähig sich normal und fair zu verhalten.
In der Produktion ist es im Sommer heiß und im Winter kalt.
Es werden keine Meetings abgehalten.
Kaum Aufstiegschancen
Bekommt man selten
Führungsstil stark verbesserungswürdig
Mehr Kommunikation, mehr Transparenz
Angst und Druck sind die wesentlichen Komponenten
Gibt es nicbt
Zu teuer.
Durchschnittlich
Könnte besser sein
Denen wird nahegelegt, dass Unternehmen zu verlassen.
Einfach schlecht.
Findet kaum statt
Leider nicht. Potenzial vorhanden.
Es gab nen Bonus
keine Kommunikation - hinterlist und argwohn, wer länger da ist hat das Sagen egal welche Position
wenigstens versuchen erfolgreich zu sein, wenn das das nicht klappt nicht die Mitarbeiter und die Neuen Führungskräfte dafür verantwortlich machen
Kollege gab meine Arbeitkräften hinter meinem Rücken Anweisungen
Desaster
da meine Vorgesetzten nicht mit mir sprachen...war es Ihnen wohl egal
mit Connections ja, sonst nicht
ok
Danke den Gesetzten der BRD
Warum zusammenarbeiten wenn es auch mit Blockade geht
Dank IG Metall
Jeder im Top Management mochte den anderen nicht aber lachte in die Runde
Dreckiges Büro, ich musste erstmal den Putzlappen holen und den Müll wegschmeissen. Uralt Laptops
Keine vorhanden - man schüttelte mir am ersten Tag die Hand, das wars
Dank IG Metall
Ja, da gibts viel zu tun
Zusammenhalt, Führung, Kommunikation
Die jüngste Vergangenheit mit der schlechten Stimmung hängt noch nach...
Macht weiter so ! Der Umschwung ist spürbar für alle.
Hoher Arbeitsdruck aber klares Ziel und Strategie !
könnte verbessert werden (Außenwirkung)
Habe viel Druck, aber es macht Spass..
Mein Vorgesetzter hat mir einen Karriereweg aufgezeigt.
sehr gutes Gehaltsniveau + Leistungszulage
Es gibt ein Projekt zur Klimaneutralität bis ???
Wenn man sich einbringt ist man anerkannt.
werden Wert geschätzt und weiter aktiv eingebunden
mein Vorgesetzter ist sehr offen und ein guter Coach
Bekommen scheinbar einen größeren Umbau die den kommenden 12 Monaten
Hat sich die letzten 4 Monate stark verbessert
habe dazu keine negative Erfahrungen
ich habe meine Aufgabe gefunden und es gibt sehr gute Aufstiegschancen wenn man bereit ist Leistung zu bringen
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Umgang mit Menschen, fehlende Strategie
Das gesamte Management ist schon ausgetauscht worden. Jetzt muss der Knoten platzen.
Gehalt und Produkte
Führungsverhalten, Geschäftsführung bis Juli 2025, dann hoffentlich besser!
Strategie neu ausrichten, auf die Erfahrung der Kollegen hören.
wird schwierig hier etwas Gutes zu finden. Die Produkte sind immer noch uptodate. Viele erfahrene und hoch qualifizierte Mitarbeiter.
Könnte man viel schreiben. Erfahrung und Potential der Mitarbeiter wird wissentlich nicht genutzt.
klare und offene Strategie vor allem im Salesbereich
war mal besser
keine offene und ehrliche Kommunikation
Seit neuer Geschäftsführung nichts mehr…
Nur Marionetten als Geschäftsführung.
Keine Menschlichkeit mehr.
Lauter Marionetten die rumtanzen.
Haben das Image von 70 Jahren Inovan zerstört.
Die Prym Gruppe gehört ebenso in den Mülleimer.
Solche Leute gehören ins Gefängnis!!!
Die Geschäftsführung austauschen und auf Schadensersatz verklagen in Millionenhöhe wegen speziellem herunterwirtschaften eines ehemals erfolgreichen Unternehmens.
Obwohl der Zusammenfall sowieso nicht mehr aufzuhalten ist.
So verdient kununu Geld.