124 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
124 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gute Atmosphäre mit sehr guten Kolleginnen und Kollegen, insbesondere in der Personalabteilung und in der Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Viviana Cruz ZuechLeiterin Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und insbesondere die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt schätzen. Ihr Feedback ist für uns Ansporn, weiterhin ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten.
Viele Grüße
Mehrfachbewertung
Ich fühle mich hier total wohl und anerkannt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sein faires und kollegiales Verhalten gegenüber Angestellten
Karriere/Weiterbildung
Es wird richtig viel für die Weiterbildung getan
Kollegenzusammenhalt
Jung und Alt, wir sind ein super Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frederik WeyerLeiter Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das extrem positive Feedback.
Besonders die Zusammengehörigkeit im Team und die Mischung aus Jung und Alt sind für uns als Unternehmen sehr wichtig.
Sollten Sie trotzdem noch Verbesserungsideen haben, sprechen Sie bitte Ihre Führungskräfte oder die Personalabteilung gerne darauf an. Nur so können wir auch in Zukunft diesen positiven Eindruck hinterlassen.
Viele Grüße aus Römerberg.
Ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmes menschliches Miteinander, interessante Aufgaben, weltweites Reisen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Mitarbeiter und Chefs. Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege.
Work-Life-Balance
Es haengt natuerlich sehr stark von den Projekten ab, in denen man steckt, wann man Urlaub nehmen kann. Es wurde aber immer eine fuer mich akzeptable Loesung gefunden. Ich war sehr viel weltweit unterwegs, das muss man dann schon moegen. War fuer mich perfekt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Miteinander im Kollegenkreis
Vorgesetztenverhalten
Offen, jederzeit ansprechbar.
Gehalt/Benefits
Gehalt haette sicherlich hoeher sein koennen, aber es war okay.
Interessante Aufgaben
Ich hatte viele interessante Projekte mit denen ich weltweit unterwegs war.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Frederik WeyerLeiter Recruiting
Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank für das sehr positive Feedback. Wir freuen uns natürlich, dass unsere stetigen Bemühungen, das Arbeiten bei INP attraktiv zu gestalten, Früchte tragen.
Wir werden das zum Anlass nehmen, auch in Zukunft immer besser zu werden.
Viele Grüße aus Römerberg.
Umweltplanerin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich trotz meiner kurzen Zeit bei INP im Glückstadt Team sehr wohl gefühlt. Das Team und das kollegiale Verhalten war toll. Alle sind sehr offen miteinander umgegangen und es war eine sehr entspannte Atmosphäre! Ich wurde sofort ins Team aufgenommen und geschätzt. Ich würde jederzeit wieder bei INP anfangen. (Ich habe den Job aufgrund des Weges gewechselt und da die Stelle nicht genau auf das gepasst hat, was ich studiert habe).
Mittlerweile arbeite ich seit ca. einem halben Jahr wieder bei INP. Eine kurze Zeit lang, habe ich in einem anderen Ingenieurbüro gearbeitet und umso mehr INP schätzen gelernt. Daher habe ich mich sehr gefreut als ich die Möglichkeit hatte einen Job in meinem Fachbereich bei INP anzufangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Beschreibung des Jobs. Allerdings wurde die nach meiner Kritik geändert :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frederik WeyerLeiter Recruiting
Vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Wir freuen uns, dass wir dich im INP-Team begrüßen können und freuen uns auf eine lange und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Liebe Grüße aus Römerberg.
mittelmäßige Diensleister
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Begrüßungen, Kaffee, Wasser, Tea. Obst sind Kostenlos !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Rücksicht auf Mitarbeitern wenn es um Reisebereitschaft geht.
Verbesserungsvorschläge
bitte Mitarbeiter Familien-Zusatnd /-Einsatz-Wünschen berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
# Kollegen / -inen sind sehr hilfsreich. Familienfirma-Atmosphäre.
# Pool-Autos für Mitarbeitern exklusiv für Arbeit verfügbar.
# 2 Gebäude, ausreichend Parkplätze.
# zahlreiche Feste: auch mit Familientage.
# Ist ja Okay für Praktikanten / Anfänger für paar Jahre
# Industriepark-Unternehmen-Atmosphäre fehlt !
Image
Image wie Industrie -Aushelfer für günstige Großmenge-Arbeit.
Work-Life-Balance
# Die Firma ist zwar Ingenieur-Büro; bietet aber keine feste Büro-Arbeit für Ingenieure und keine feste Arbeitstisch/ Raum. Es hängt alles von Aufträge ab. Mitarbeitern sind gezwungen beim Kunden-Anlage einzusetzen ohne Rücksicht auf private Zustand/Wünsche.
# keine Mittags-Casino/-Möglichkeit. Es gibt eine 20 qm. Aufenthaltszimmer, wo alle Mitarbeitern zusammen Pause machen müssen !
Karriere/Weiterbildung
junge können hier etwas lernen, Erfahrung sammeln, Kontakt mit Dual-Fachhochschule usw.
Gehalt/Benefits
# Pünktliche Gehalt Einzahlungen.
Urlaubs, Weihnachts-Geld sind vorhanden. Tadellos Gehaltsausgabe.
# Keine Tarife-Vertrag. Gehalt kann ziemlich niedrig sein ! man kann ja 'Hungerlohn' nennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
immer Vorwärts :-)
Kollegenzusammenhalt
# hilfsreich und lockere Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr nett.
Vorgesetztenverhalten
# es gibt KEINEN Alternativ zu Einsatz beim Kunden-Anlage. Vorgesetzter ist froh wenn Mitarbeitern immer bereit sind, in Anlage zu gehen und von Kunden längere Zeit arbeiten /aushelfen können.
Arbeitsbedingungen
# keine feste Arbeitstisch/ Raum für Mitarbeitern. Nur Führern dürfen eigens Arbeitsplatz auswählen.
#Home-Office ist nicht erlaubt (außer Corona-Zeit)
# Keine Betriebsrat ist verfügbar.
Kommunikation
# Pünktliche Kommunikation von Führer.
# schlecht Nahe-Verkehr-Verbindung. Weit weit weg von Stadt-Mitte / Industrie-Park.
Gleichberechtigung
INP ist eine Mitarbeiter-Ausleihe Firma. Das ist Haupt-Einkünfte für INP.
Dafür müssen meistens immer Unterwegs und Weg von Familien-Ort sein.
Reisebereitschaft ist ungleich verteilt. Handvolle Mitarbeitern genießen aber Büro-Job wohl.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind meistens Umsetzung von altmodische oder vorhandenen Anlagen-Teile.
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Arbeitgeber-Kommentar
Frederik WeyerLeiter Recruiting
Hallo liebe Ex-Mitarbeiterin, hallo lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr detailliertes Feedback, das wir zum Anlass genommen haben, einige Themen intern zu überprüfen. Seit Sie uns 2015 verlassen haben, haben wir viel zum Positiven verändern können.
Nicht erst seit der Corona-Pandemie hat das Thema Remote-Work einen festen Platz in der Arbeitsgestaltung bei INP bekommen. Natürlich sind viele unserer Ingenieure und Techniker vor-Ort auf spannenden Projekten in Deutschland und der Welt eingesetzt. Da lässt sich eine gewisse Reisetätigkeit leider nicht vermeiden. Wir versuchen durchaus, die jeweilige persönliche Situation so gut es geht zu berücksichtigen, können aber nicht garantieren, dass persönliche Wünsche immer mit dem Projektverlauf vereinbar sind.
Bei den Dingen, die Ihnen gefallen haben, erwähnen Sie auch den guten Zusammenhalt im Team und innerhalb des Unternehmens. Dies fördern wir mit regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, wie unserer Weihnachtfeier, oder einem Familientag bzw. gemeinsamen Wandertag. Die Teilnahme hier ist natürlich freiwillig aber wird von vielen KollegInnen gerne angenommen.
Wir bedauern, dass die negativen Gesichtspunkte Ihrer Erfahrung bei INP überwiegen, sind aber davon überzeugt, dass sich seit Ihrem Weggang viel positiv verändert hat.
Vielleicht haben Sie in der Zukunft ja wieder die Möglichkeit, sich davon selbst überzeugen zu können.
Mit besten Grüßen aus Römerberg.
Offene und arbeitnehmerfreundliche Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und arbeitnehmerorientierte Unternehmenskultur hat mich zu Beginn sehr überrascht. Das bin ich nicht von meinen vorherigen AGs gewohnt. Hier war das Projekt wichtiger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher keine
Work-Life-Balance
Modelle können individuell gestaltet und vereinbart werden (Teilzeit, Home-Office, etc.).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gewollt und werden von INP unterstützt (beratend und finanziell).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltprojekte wie Bäume pflanzen, etc. Die Angestellten stimmen über diese ab (anscheinend jährlich ein Umweltprojekt).
Ebenso Spenden an NGOs etc.
Kollegenzusammenhalt
Offene und ehrliche Kommunikation. Ich spüre nichts von ausbremsenden Konkurrenzverhalten etc.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation und Einbindung in alle Themen, sofern gewünscht.
Konflikte werden ausschließlich auf der sachlichen Ebene geklärt und gemeinsam beseitigt.
Das ist mein Eindruck.
Arbeitsbedingungen
Um dies zu garantieren hat INP gerade erst neue und modernste Offices gebaut.
Kommunikation
Neben den typischen jour fix sowie monatlichen Infoveranstaltungen stehen Kollegen und Vorgesetzte für eine offene Kommunikationskultur.
Gleichberechtigung
Nun, die Angestellten sind nunmal das Kapital, egal ob m/w/d und welche Nationszugehörigkeit.
Interessante Aufgaben
Es besteht die Möglichkeit sich in seinem Gebiet eigene Aufgaben/Projekte zu suchen, sofern dies im Einklang mit der Firmenphilosophie steht. Viele Gestaltungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Im Moment mal wieder ziemlich doll zufrieden mit INP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde INP ist wirklich auf einem guten Weg an die Spitze - insbesondere bei der Work/Life-Balance - und das wird sich bestimmt auch in sehr guten Bewertungen niederschlagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gemeckert auf hohem Niveau: Kommunikation geht immer noch besser.
Verbesserungsvorschläge
Die Ideen stimmen, die Philosophie und die Vorhaben in naher Zukunft stimmen, die Investitionen in die Mitarbeiter stimmen: WEITER SO!
Work-Life-Balance
Super! INP baut auf Hohe Flexibilität und jetzt durch Corona konnten wir Mitarbeiter auch überzeugen, dass Home-Office wirklich gut klappt!
Kommunikation
Ist tatsächlich über die Jahre immer besser geworden. Die Chefs geben sich wirklich Mühe!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter und verlässlicher Partner
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Rechnungen werden immer pünktlich bezahlt.
Work-Life-Balance
Zwischen den Projekten konnte ich meine Überstunden abfeiern
Kollegenzusammenhalt
Junge und alte Kollegen halten zusammen und akzeptieren sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen kann ich meinen Vorgesetzten immer ansprechen und bekomme geholfen
Arbeitsbedingungen
Wird viel dafür getan um die Bedingungen immer auf hohem Niveau zu halten
Kommunikation
Regelmäßige Infoveranstaltungen und eigene Zeitung
Interessante Aufgaben
Viele Länder, interessante Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Nachhaltiger Fortschritt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetische Verbesserung des Unternehmens zur besseren Kommunikation bei wachsendem Unternehmen und komplexeren Projekten. Gute innovative Strategie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
—-
Verbesserungsvorschläge
Mittleres Management sollte keine „Barriere“ zur GL bilden. Auch hier sollte offene Kommunikation herrschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frederik WeyerLeiter Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Sie treffen mit Ihrer Feststellung ins Schwarze, dass unser stetiges Wachstum neue Herausforderungen bei der effektiven Kommunikation bringt. Durch unseren Erfolg am Markt und die dadurch steigenden Mitarbeiterzahlen werden wir auch in Zukunft kontinuierlich an der Verbesserung unserer Kommunikationsstrategie arbeiten und auch neue Formate ausprobieren.
Bei Anregungen sprechen Sie mich gerne direkt an.
Viele Grüße aus Römerberg.
Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. o.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation, gerechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Zum Glück gibt es sehr viele nette Kollegen. Je höher man in der Hierarchie nach oben wandert desto ungemütlicher wird es.
Image
Außen hui innen pfui
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende und das bei einem Hungerlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werbewirksam wurden ein paar Bäume zum 30. Firmenjubiläum gepflanzt. Aber was aus den Bäumen im Sommer wird, oder ob sich INP danach noch kümmert ist unklar. In Römerberg selbst wird null auf Umweltschutz geachtet
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen gibt es so gut wie keine.
Kollegenzusammenhalt
Wenigstens die direkten Kollegen sind sehr nett.
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist sich selbst am nächsten. Viel Gemauschel, keine klare Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Neue, freundliche und moderne Räume, teilweise gibt es noch nicht überall Klimaanlagen. Die werden / wurden wohl nach Hierarchie verteilt. Außerdem ist keines der Gebäude in Römerberg auch nur annähernd für mobilitätseingeschränkte Mitarbeiter ausgestattet. Keine Fahrstühle, keine Rampen etc.
Kommunikation
Mittlerweile wird versucht, den Anschein einer offenen Kommunikation und offener Türen zu erwecken. Nach wie vor ist es aber so, dass gewisse Dinge nicht gehört werden wollen und generell sehr wenig vom Führungskreis aus kommuniziert wird. Das führt zu Gerüchten, Unstimmigkeiten und einem schlechten Klima.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt, diese sind aber unterirdisch! An allen Ecken und Enden wird gespart, damit sich die "Höheren" noch weiter bereichern können. Von den Reichern lernt man halt das sparen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind schon interessant, aber auch hier wird einem der Spaß an der Arbeit aufgrund der ständigen Überlastung genommen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Frederik WeyerLeiter Recruiting
Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir sehr wertschätzen. Wir bedauern, dass Sie neben positiven Aspekten auch eine Zahl von negativen Punkten aufzählen. Wie Sie richtig bemerken, hat INP im letzten Jahr ausgiebig und erfolgreich an der Verbesserung der Kommunikation gearbeitet. Dazu zählen regelmäßige Informationsveranstaltungen (Lunch&News) und direkte E-Mail-Informationen über aktuelle Themen. Dafür haben wir auch viel positives Feedback erhalten. Sollte es in Ihrem Arbeitsbereich weiteres Verbesserungspotenzial geben, sprechen Sie bitte direkt Ihre Führungskraft an.
Sie erwähnen auch unsere Aktion im Bereich Nachhaltigkeit, bei der wir 700 Baumsetzlinge gepflanzt haben. Im Rahmen dieser Aktion erklärte der zuständige Förster, dass bei Neupflanzungen im Wald keine Nachsorge der Setzlinge betrieben wird, da sich der Wald über die natürlichen Prozesse selbst unterstützt. Das heißt aber auch, dass von den 700 Setzlingen nur ein Bruchteil zu ausgewachsenen Bäumen heranwachsen wird. Für weitere Informationen sprechen Sie gerne die Mitarbeiter*innen der Marketingabteilung an.
Zuletzt noch ein Wort zum Thema Klimatisierung der Büroräume. Seit dem letzten Sommer haben alle Büroräume am Standort Reine Klimatisierung.
Für weitere Verbesserungsvorschläge stehen Ihnen neben unserer (anonymen) Wunschbox natürlich auch Ihre Führungskraft, die Personalabteilung die Geschäftsleitung oder ich zur Verfügung.
Wir danken Ihnen im Voraus und hoffen auf eine baldige Kontaktaufnahme.
Mit kollegialen Grüßen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.