58 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Insiders Technologies GmbH Vorstellungsgespräche
Insiders
Technologies
GmbH
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante & innovative Herangehensweise
Bewerber/inHat sich 2022 bei Insiders Technologies GmbH in Kaiserslautern als Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Herangehensweise, dass hier nicht strikt nach Stellenprofilen eingestellt wird, sondern das der Fokus auf dem Kandidaten, bzw. der Kandidatin, mit seinen Kenntnissen und Interessen liegt, finde ich sehr gut. Man schaut während des Prozesses dann gemeinsam, wo genau der ideale Einstiegspunkt liegen könnte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Einfach nur klasse!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Insiders Technologies GmbH in Kaiserslautern beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keinerlei Verbesserungsvorschläge! Insiders Technologies ist ein tolles Team. Ich habe mich jederzeit herzlich willkommen und wertgeschätzt gefühlt. Der Rekrutierungsprozess ist absolut spitze und die Mitarbeiter herzlich und absolut professionell. Ich kann dieses Unternehmen wirklich nur weiterempfehlen. Macht weiter so!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Angenehmer Bewerbungsprozess & sympathische Ansprechpartner - sehr positiver Eindruck
Bewerber/inHat sich 2020 bei Insiders Technologies GmbH in Kaiserslautern als Werkstudentin Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wie würde ein idealer Arbeitstag für Sie aussehen?
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Schneller & klar strukturierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Insiders Technologies GmbH in Kaiserslautern als Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Ausgesprochen positiver Eindruck
Bewerber/inHat sich 2021 bei Insiders Technologies GmbH in Kaiserslautern als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Kritikpunkte gefunden. Der Bewerbungsprozess war von Anfang bis Ende nachvollziehbar und die Ansprechpartner stets wertschätzend und freundlich. Es hat mir Freude gemacht das Unternehmen bereits während des Prozesses kennenzulernen.
Bewerbungsfragen
Es gab viele Fragen zu mir und auch zu meinem Werdegang. Alle waren in ehrlichem Interesse begründet und passten zur Position, für die ich mich beworben habe. Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm und ich wurde ausgesprochen wertschätzend behandelt. Meine Gesprächspartner haben sich Zeit genommen, auch ausführlich auf meine Fragen einzugehen. Sie wurden absolut ehrlich und kompetent beantwortet. Insgesamt einer der besten Bewerbungsprozesse, die ich bisher erlebt habe.
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Habe mich sehr willkommen gefühlt! Professioneller, freundlicher Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2020 bei Insiders Technologies GmbH in Kaiserslautern als Recruiter (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserung nötig – ganz im Gegenteil: wann erlebt man schon als junge Bewerberin, dass sogar der Geschäftsführer persönlich im Gespräch anwesend ist und sich Zeit nimmt?
Bewerbungsfragen
- Was ist Ihnen wichtig im Leben?
- Welche Werte ich habe und was mich motiviert
- Erfahrungen im Recruiting und im Active Sourcing
- Ich habe mich sehr gut aufgehoben und ernstgenommen gefühlt. Es war eine ebenso professionelle, wertschätzende als auch sympathische Gesprächsatmosphäre. Leider konnte ich aus persönlichen Gründen doch nicht umziehen. Schade, ich hätte gerne dort angefangen.
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Mehrstufiger Bewerbungsprozess, sehr anstrengend
Bewerber/inHat sich 2020 bei Insiders Technologies in Kaiserslautern als Werkstudent Mobile App Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess transparenter gestalten und weniger aufwändig
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie von sich
- Welche Programmiersprachen können Sie?
- Welche Projekterfahrungen haben Sie?
- Haben Sie sich auch bei anderen Unternehmen beworben?
- Warum würden Sie sich für Insiders Technologies entscheiden und nicht für ein anderes Unternehmen?
- Was wissen Sie über Scrum?
- Welche Probleme gab es bei Projektarbeiten bzw. Bei Scrum?
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Vorbildlicher Bewerbungsprozess, sehr gewissenhaft und sympathisch!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Insiders Technologies GmbH in Kaiserslautern als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge, wenn-dann eher an die Deutsche Bahn, die wieder zu spät kam
Bewerbungsfragen
- Was motiviert mich im Leben? Bin ich ein Teamplayer? Welche Werte habe ich im Leben (top!)
- Meine Wechselgründe, wie viel kann und möchte ich reisen? Und natürlich diverse Fragen zu meiner Erfahrung im Projektmanagement, meinem Umgang mit Kunden in Projekten und viele mehr
- Die Führungskräfte waren zuvorkommend, informativ und sympathisch.
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Unglaublich dreiste, vorlaute und freche Gesprächspartner - Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2019 bei Insiders Technologies in Kaiserslautern als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung aus einer Hand. 4 verschieden Gesprächspartner. Keine Entscheidungen. Fragen aus dem 18. Jahrhundert. Ihr wollt modern sein?
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen. Situationsbedingte "Aufgaben" (aus dem 18. Jahrhundert)
- Motivation für Wechsel (keine, da Headhunter willkürlich und wahllos Leute anschreibt).
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Stellenausschreibung kommt immer wieder rein...
Bewerber/inHat sich 2019 bei Insiders Technologies in Kaiserslautern als IT-Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wird immer wieder die selbe Stellenausschreibungen angeboten. Ladet ihr vielleicht auch mal Leute ein oder was da los?
Wirkt irgendwie nicht sehr positiv, wenn die Stellenausschreibungen immer wieder erscheint, als ob die Ansprüche zu hoch sind oder Leute immer raus geschmissen werden...
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