Flotter Prozess - Insiders hat sich eher bei mir beworben
Bewerber/inHat sich 2018 bei Insiders Technologies GmbH in Kaiserslautern als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsverhandlung nicht unvermittelt am Telefon führen. Dafür wäre ein Gegenüber schon angebracht. Insbesondere da es sowieso mehrere Bewerbungstermine gibt.
Bewerbungsfragen
- Sind Sie ein T-shaped Talent?
- Wenn Sie 100 Anforderungen beim Kunden aufgenommen haben: Wie priorisieren Sie diese?
- Wenige Tage nach Bewerbung gab's eine Einladung zum Talents-Day, der bereits eine Woche nach Bewerbung stattfand. Die Atmosphäre mit den ca. 7 anderen Bewerbern aus gänzlich unterschiedlichen Bereichen war sehr entspannt. Keine fachlichen Fragen. Wir hatten ein paar Minuten Zeit eine Präsentation über einen Mitbewerber vorzubereiten.
- Zwei Wochen nach der Bewerbung fand ein kurzes (ca. 40min), klassisches, Bewerbungsgespräch statt. Ich hatte mich auf kritische Fragen eingestellt, es war aber total entspannt. Am Ende fragte er nach meiner Gehaltsvorstellung, die er kommentarlos notierte.
- Die Gehaltsverhandlung war dann wenige Tage darauf unvermittelt am Telefon. Das finde ich sehr unangebracht. Dafür hätte ich gerne ein Gegenüber gehabt.
- Von der Bewerbung bis zur Zusage waren es nur gute zwei Wochen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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