52 Bewertungen von Bewerbern
52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine - Einladung zum Bewerbungsgespräch kam sehr schnell, offene Fragen (auch außerhalb der Bewerbungsgesprächen) wurden schnell und kompetent beantwortet und der Prozess/weitere Verlauf war immer klar und transparent.
Gesprächsatmosphäre war top - auch hier gibt es meiner Meinung nach keine Verbesserungsvorschläge.
Nach einem ersten Kennenlernen mit dem HR-Team gab es ein Fachgespräch mit Mitarbeitern aus der Softwareentwicklung. Hier wurden viele Fragen zu Scrum und der eigenen Person gestellt. Danach gab es noch eine kleine Programmieraufgabe. Ingesamt war ich sehr zufrieden mit dem Prozess und die Rückmeldungen kamen sehr schnell.
keine, das war ein wundervoller Bewerbungsprozess mit engagierten und spannenden Gesprächen
sich vorher im Klaren sein was man sucht und man bereit ist zu zahlen. Senior für Junior gibt es eben nicht.
Die Herangehensweise, dass hier nicht strikt nach Stellenprofilen eingestellt wird, sondern das der Fokus auf dem Kandidaten, bzw. der Kandidatin, mit seinen Kenntnissen und Interessen liegt, finde ich sehr gut. Man schaut während des Prozesses dann gemeinsam, wo genau der ideale Einstiegspunkt liegen könnte.
Es gibt keinerlei Verbesserungsvorschläge! Insiders Technologies ist ein tolles Team. Ich habe mich jederzeit herzlich willkommen und wertgeschätzt gefühlt. Der Rekrutierungsprozess ist absolut spitze und die Mitarbeiter herzlich und absolut professionell. Ich kann dieses Unternehmen wirklich nur weiterempfehlen. Macht weiter so!
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