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Insiders Technologies 
GmbH
Bewertungen

9 von 63 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Hier bleibe ich!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Insiders Technologies GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamische Entwicklung, tolles Team und interessante und herausfordernde Projekte mit modernen Technologien!

Verbesserungsvorschläge

Projekte mit etwas Puffer planen, um unnötige Hektik zu vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Es ist vieles in Bewegung und das Unternehmen ist sehr erfolgreich. Durch den Erfolg aber natürlich auch durch Corona sind die Strukturen, Tools und Prozesse im ständigen Wandel. Teams, Management und Kollegen arbeiten immer wertschätzend und fair miteinander.

Work-Life-Balance

Ist im Gleichgewicht. Toll ist, dass das Unternehmen sehr familienorientiert ist und gerade bei Familien mit Kleinkindern sich flexibel zeigt und Teilzeitmodelle anbietet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind auf jeden Fall gegeben und auch Weiterbildungen werden von Insiders tatkräftig unterstützt. Hier ist aber auch eine gewisse Eigeninitiative gefragt.

Gehalt/Sozialleistungen

Fair. Kann sich durchaus mit anderen Firmen in der Umgebung messen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Sozialbewusstsein, soziale Projekte und regionale Aktionen werden gefördert. In Puncto Umweltschutz agiert man auch immer bewusster.

Kollegenzusammenhalt

Tolles kollegiales Arbeitsklima, kann man sich besser nicht wünschen.

Umgang mit älteren Kollegen

siehe "Gleichberechtigung"

Vorgesetztenverhalten

Feedback wird großgeschrieben. Ich für meinen Teil sehe darin eine Chance mich weiterzuentwickeln.

Kommunikation

Offene Kommunikation, die auch von der Führungsebene gefördert wird. Es werden Möglichkeiten geschaffen, um in den Austausch untereinander zu kommen.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Unterschiede. Alle werden gleichfair behandelt.

Interessante Aufgaben

Sehr interessant, abwechslungsreich und spannend. Hands-on-Mentalität wünschenswert.


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Arbeitsbedingungen

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Hervorragend geführtes Unternehmen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Insiders Technologies in Kaiserslautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insiders ist ein erfolgreiches und hervorragend geführtes Unternehmen. In der aktuellen Lage finde ich das Management von Corona vorbildlich. Wir werden immer frühzeitig informiert und die Maßnahmen sind transparent.
Ich fühle mich hier sehr gut aufgehoben. Ein toller und sicherer Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre

Tolle kooperative Atmosphäre. Inspirierende, sehr moderne Arbeitsumgebung.

Kollegenzusammenhalt

Eine klare Unternehmensführung und sehr gut orientierte Teams bilden hier die Basis für einen super Kollegenzusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten führen sehr partnerschaftlich. Ziele definieren wir nicht immer Gemeinsam, aber für die Zielerreichung lässt man den Teams große Freiheiten. Die Führungskräfte sind sehr gut organisiert und immer ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

In der Umgebung in der wir arbeiten würden viele gerne Wohnen! Ausstattung Top. Technik Top.

Kommunikation

Offene Kommunikationskultur. Unternehmerische Ziele sind Transparent und werden von dem Geschäftsführer erläutert. Die Geschäftsführung informiert wöchentlich über den Stand der Dinge und aktuelle Themen.

Interessante Aufgaben

Top!


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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Optimaler, zuverlässiger Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Insiders Technologies GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einiges was ich gut finde, sonst hätte ich schon längst gewechselt. Freunden gegenüber erwähne ich in erster Linie, dass ich das Gefühl habe ein kleiner, aber wichtiger Teil des Ganzen zu sein. Das ist sicherlich der Unternehmensgröße geschuldet, wird aber auch durch das Management so gelenkt.

Work-Life-Balance

Ich fühle mich ausgeglichen und halte das Verhältnis Arbeit und Freizeit für ausgewogen. Insiders bietet den Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten an Sportaktivitäten (Joggen, Radtouren, Yoga, …) und unterstützt damit ein Gegengewicht zur Arbeit zu schaffen. Dies wirkt sich natürlich auch positiv auf den Zusammenhalt zwischen den Kollegen aus, auch bereichsübergreifend.

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser nicht sein.

Vorgesetztenverhalten

Das Miteinander, egal ob auf Mitarbeiter oder Führungsebene, ist so wie man es sich wünscht. Es wird eine Feedback-Kultur gelebt, in der auch unangenehme Dinge angesprochen werden. Aber es hat immer den Tenor, dass man gemeinsam besser werden möchte. Ich kann das gut annehmen und bin davon positiv angetan.

Kommunikation

Die Unternehmensleitung zeigt sich gerade in der aktuellen Corona-Zeit sehr präsent und richtet sich mit wöchentlichen Videobotschaften an uns Mitarbeiter. Ich fühle mich dadurch gut informiert. Man spürt, dass Verantwortung wahrgenommen wird und das gibt mir Sicherheit in der jetzigen Zeit.

Interessante Aufgaben

Bin schon einige Jahre bei Insiders und es kommt dennoch keine Eintönigkeit auf. Mein Aufgabenspektrum ist vielseitig und interessant. So soll es bleiben.


Arbeitsatmosphäre

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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Positiver Jobwechsel

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Insiders Technologies GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre im Team und in der Firma, gute Weiterentwicklungsoptionen, offene Kultur, spannende Projekte und tolle Produkte, Mitarbeiterevents, tolles Bistro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Lunch-Möglichkeiten in der Nähe, wegen Corona haben Restaurants geschlossen

Verbesserungsvorschläge

Ein Ruheraum wäre toll

Arbeitsatmosphäre

Gute IT, schöne Büros, im Sommer manchmal etwas warm

Work-Life-Balance

Kann mich nicht beklagen, es gibt zwar wirklich genug zu tun, aber mein Vorgesetzter hat Verständnis, wenn ich aus privaten Gründen mal früher komme oder gehe – man weiß ja, dass ich meine Projekte auch beende

Gehalt/Sozialleistungen

Ich hatte bei meinem Wechsel einen guten Schritt nach vorne gemacht und bin jetzt sehr zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich in keinem meiner Jobs bisher so erlebt – es ist wirklich sehr gut und macht Spaß!

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, wertschätzend, fordernd und fördernd – das betrifft auch die Geschäftsleitung

Interessante Aufgaben

JA!


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Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Mein bester Arbeitgeber bisher

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Insiders Technologies GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe mich in meiner gesamten Zeit bei Insiders sehr wohl gefühlt, Insiders war weniger nur ein Arbeitgeber, sondern mehr schon fast etwas wie eine Familie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts; ich musste aus persönlichen Gründen (Umzug) gehen, sonst wäre ich geblieben

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube die Personalentwicklung ist immer ein wichtiges Thema für Insiders - das Wachstum, um alle Aufgaben zu erfüllen, die wichtig sind, ist zentral

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich noch nie so wohl in einer Firma gefühlt

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Insiders ist in Deutschland eines der TOP KI Häuser

Work-Life-Balance

Heute wir ja gerne auch von der Life-Work-Balance gesprochen. In einem so erfolgreichen Unternehmen wie Insiders ist es wohl normal und auch selbstverständlich, dass viel Arbeit anfällt, ich hoffe, in Corona Zeiten weiß man das auch mal zu schätzen, dass es keine Kurzarbeit oder ähnliches gibt; natürlich wünscht man sich immer mehr Freizeit, aber Insiders bietet selbst unheimlich viel intern (Yoga, Joggen, Spieleabende, Feste, Bistro mit gesunden Obstkörben) - und in Abstimmung mit den Aufgaben und dem Team kann jeder seine persönliche Balance finden

Karriere/Weiterbildung

siehe Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte immer besser sein - aber auch hier: Würde ich heute noch bei Insiders arbeiten, würde ich mich sehr sicher fühlen, auch in der Krise gut aufgehoben zu sein

Kollegenzusammenhalt

Wenn es hier 6 Sterne gäbe, würde ich 6 Sterne vergeben. Andere Ex-Kolleg(inn)en scheinen hier ja regelmäßig zu trennen zwischen Team und Führungsebene, ich kann das überhaupt nicht bestätigen. Nicht nur im Team, sondern auch zwischen allen Bereichen gibt es keinerlei Mißtrauen oder Trennung, jeder ist für jeden da !

Umgang mit älteren Kollegen

So viele ältere Kollegen habe ich gar nicht gefunden, oder ist 40 jetzt schon alt?

Vorgesetztenverhalten

Ich habe nie Probleme mit meinem Vorgesetzten gehabt und konnte auch immer zu teamfremdem Führungskräften gehen, wenn ich eine Abstimmung benötigt habe; die negativen Bewertungen kann ich hier überhaupt nicht nachvollziehen

Arbeitsbedingungen

Optimales Arbeitsumfeld, es wird alles dafür getan, dass man perfekt ausgestattet ist.

Kommunikation

Über das Intranet, die Führungskräfte und die Kolleg(inn)en bin ich immer offen über alles informiert worden, es gab keine Geheimnisse in der Firma

Interessante Aufgaben

In einer KI-Firma in diesen Zeiten gearbeitet zu haben, war eine große Bereicherung für mich; es gibt mehr spannende Aufgaben als mit der Mannschaft zu lösen sind, so dass einem wirklich NIE langweilig wird.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja SchunkHuman Resources / Marketing

Danke! Uns freut Ihr Feedback sehr. Kommen Sie doch mal auf einen Kaffee vorbei, wenn Sie mal in der Gegend sind. Die Kollegen/innen würden sich sicher sehr darüber freuen!

Nach außen hin innovativ, innen konservativ - Oberes Management vertraut Mitarbeitenden nicht

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Insiders Technologies GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Führung, fehlende Freiräume, Motivation, fehlendes Vertrauen

Verbesserungsvorschläge

1. Vertrauen: Wer sich kompetente Mitarbeiter*innen ins Unternehmen holt, sollte ihnen die Chance geben, ihr Können unter Beweis zu stellen.
2. Mit der Zeit gehen: Wer seinen Mitarbeitenden nicht vertraut und daher neue Arbeitsformen wie Mobile Working verschläft, macht sich dadurch jede Menge Motivation zunichte.
3. Geben und Nehmen: Von den Mitarbeitenden bei Insiders wird viel erwartet, nur wird sehr wenig gegeben (Vertrauen, Motivation, Freiraum, Entwicklungschancen, etc.). Hier eine Balance schaffen und sich von den positiven Auswirkungen überraschen lassen.
4. Sich an Absprachen halten und nur dann jemanden einstellen, wenn der Standort auch wirklich vorhanden ist oder eine andere Möglichkeit gefunden wird.

Arbeitsatmosphäre

Im HR Bereich wurden meine Erwartungen an ein innovatives Unternehmen absolut nicht erfüllt. Häufig standen Sensibilitäten der Geschäftsführung/Führungsebene oder alte Gewohnheiten einem neuen Prozess im Weg, Projekte wurden begonnen und nie beendet und ein wirkliches Vorankommen war nicht möglich.

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Es wird wohl ganz gerne von motivieren Kolleginnen und Kollegen hier doppelt mit 5 Sternen bewertet, wenn negative Bewertungen reinkommen.

Work-Life-Balance

Mir wurde ein Job in Mannheim angeboten mit zwei Monaten Einarbeitung in Kaiserslautern. Da ich 100km pro Strecke zu fahren hatte, habe ich da auch Wert drauf gelegt. Das Büro in Mannheim war noch nicht gefunden und es wurde von mir erwartet, täglich zu fahren auch über die zwei Monate hinweg. Nach vielen, vielen Gesprächen und klaren Worten meinerseits durfte ich dann nach 5 Monaten in einen Co-Working-Space in Mannheim.
Home Office nicht möglich - wird von der Geschäftsführung nicht gern gesehen, auch nicht in der speziellen Situation. Seit Corona anscheinend ja, was ich interessant fand, da doch die hohen Auflagen der Kunden, die Sicherheit, etc. als Grund genannt wurden. Ging dann wohl doch gar nicht so schwer ;)
Es gibt Kernarbeitszeiten (9:30 bis 15:30), die aber nicht gelten: Die Geschäftsführung sehe es nicht gern, wenn man/frau früh geht... Eine Balance wird so unnötig erschwert.
Ein Stern, weil es Sportangebote und Kochmöglichkeiten für die Mittagspause gibt. Eine Balance wird so unnötig erschwert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meine Vorredner haben alles gesagt: Unmengen von Papier im HR (auch, wenn das Unternehmen genau dagegen eine Software entwickelt hat ;) ), keine Mülltrennung, kein Energiesparen, viel Essen verkommt im gemeinsamen Kühlschrank...

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen kann meiner kurzen Erfahrung nach nur, wer sehr lange dabei ist. Ansonsten keine nennenswerten Weiterbildungsangebote, dafür die Möglichkeit als Personaler*in z.B. dem Scrum-Coaching der Entwicklung beizuwohnen und sich durch den Austausch unter Kollegen weiterzubilden.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich den anderen nur anschließen: Großer Teamzusammenhalt auch über die Abteilungen hinweg, der von der Geschäftsführung auch sehr gefördert wird durch Events etc. Es besteht auch eine Kultur der offenen Türen, was mir den Einstieg sehr erleichterte. Jede*r kann sich bei Events einbringen, so viel er*sie möchte.

Vorgesetztenverhalten

Das habe ich insbesondere im HR-Bereich und bei der Geschäftsführung als äußerst schwierig wahrgenommen. Vertrauen in die Mitarbeiter*innen oder deren Kompetenz ist ebenso ein Fremdwort wie Mitarbeitermotivation. Teilweise auch schlicht umprofessionell: Mein Instagram-Account wurde im Teammeeting angeprangert, es solle in Zukunft wirklich Auflagen im Vertrag dafür geben.
Es wird generell sehr viel erwartet (Loyalität, sich anpassen), aber nur sehr wenig gegeben (siehe Work-Life-Balance).

Arbeitsbedingungen

Bei mir persönlich nicht optimal, da ich an einem anderen Standort gearbeitet habe als besprochen. Zudem gab es – wohlgemerkt in einem Softwareunternehmen – keine Software für den HR Bereich außer das Microsoft-Paket. In anderen Bereichen vielleicht überdurchschnittlich, kann ich nicht beurteilen.

Kommunikation

Im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr schlecht. Innerhalb des Teams (exkl. Vorgesetzte) gut – daher die ein Stern, mit Vorgesetzten in meinen Augen kritisch. Wichtige Entscheidungen von oben wurden nicht erklärt, ich brauchte für die kleinste Entscheidung wiederum ein Okay von ganz oben, was sich über Tage ziehen konnte. Macht die Arbeit intransparent und langsam.

Gehalt/Sozialleistungen

Insgesamt sehr unterdurchschnittlich. Mein Gehalt war allerdings fair, daher 2 Sterne.

Gleichberechtigung

Kolleginnen und Kollegen, die länger da sind und sich Vertrauen erarbeitet haben, werden deutlich bevorzugt - Kann mitunter frustrierend sein. Ansonsten wird jede*r akzeptiert, wie sie*er ist.

Interessante Aufgaben

Sie könnten so interessant sein, wenn etwas Freiraum möglich wäre... Mir persönlich viel zu komplizierte, veraltete Herangehensweisen, die viel Strg+C und Strg+V erfordern und daher schnell unterfordern. Dennoch war es abwechslungsreich, daher zwei von fünf.

Arbeitgeber-Kommentar

Katja SchunkHuman Resources / Marketing

Wir sind sehr irritiert von dieser Stellungnahme. In unserem letzten persönlichen Gespräch haben Sie sich für die stets offene und ehrliche Kommunikation bedankt und betont, wie sehr Sie es schätzen, dass wir in so kurzer Zeit für Sie einen Co-Working-Space in Mannheim geschaffen haben. Dieser Widerspruch wirft in vielerlei Hinsicht Fragen auf. Welcher Ihrer Aussagen darf man glauben schenken? Nachdem wir so positiv auseinandergegangen sind, hätten wir menschlich mehr erwartet. Insbesondere deshalb, weil wir Sie stets wertschätzend und respektvoll behandelt haben.

(Noch) besser als im Büro

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Insiders Technologies GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Firma hat sehr schnell reagiert und schon vor den offiziellen Anordnungen den Mitarbeitern völlig freigestellt, ob sie im Homeoffice oder im Büro arbeiten wollen.
Seit den Ausgangsbeschränkungen arbeiten nahezu alle im Homeoffice.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Das Arbeiten im Homeoffice funktioniert schon sehr gut. Die notwendigen Tools sind vorhanden und das VPN ist stabil. Trotzdem ist hier noch etwas Luft nach oben, da die Prozesse noch nicht ganz eingespielt sind und die Tools für speziellere Szenarien wie Grooming und Retrospektiven noch nicht endgültig ausgewählt und ausgerollt sind.


Arbeitsatmosphäre

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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Corona wird souverän gemanaged - klare schnelle Kommunikation

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Insiders Technologies GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle klare Entscheidungen und viel Freiheit für den Einzelnen

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Weiter so!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Bisher gibt es nichts zu beanstanden


Arbeitsatmosphäre

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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Home Office in der Corona-Krise sehr strukturiert

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Insiders Technologies GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?

Home Office klappt. An der einen oder anderen Stelle hakt es manchmal, aber es wird immer besser. Einen super Job machen die IT-Admins.

Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?

Je nachdem wie lange die Situation anhält brauchen wir ggf. andere Kollaborationstools zum Pairen.

Arbeitsbedingungen

Der Übergang ins Home Office hat bei uns dank früher Vorbereitung und agilen Strukturen sehr gut geklappt. Alle sind weiterhin motiviert bei der Sache.

Kommunikation

Die Kommunikation zu den Neuigkeiten in der Corona-Krise waren sehr gut und aktuell. Teilweise gab es jeden Tag neuen Informationen.


Arbeitsatmosphäre

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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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